carpediem Personalberatung GmbH

🌟 #Nachgefragt 🌟 Drei Fragen an Stefan Schäffer, unseren stellvertretenden Niederlassungsleiter in Regensburg: 1️⃣ Wie gehst du bei der Auswahl und Bewertung von Kandidaten vor? Stefan: "Die Fähigkeiten des Bewerbers sollten allem voran natürlich den Anforderungen der Stelle entsprechen. Zudem sollte der Bewerber idealerweise noch über einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position verfügen. Bringt der Bewerber sowohl die geforderte Kompetenz als auch Erfahrung mit, entscheidet oftmals das Interesse und die Motivation des Bewerbers über Erfolg und Misserfolg." 2️⃣ Welche drei Eigenschaften oder Fähigkeiten sollte jeder Kandidat mitbringen? Stefan: "Zu beachten ist, dass es den „perfekten“ Kandidaten für eine zu besetzende Stelle nicht gibt, da jeder Mensch sowohl seine eigenen Stärken als auch Schwächen hat. Wenn Bewerber zur geforderten Fachkompetenz jedoch noch Eigenschaften wie Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit und Überzeugungskraft mitbringen, stehen diesem in der Regel sämtliche Türen offen." 3️⃣ Welche Trends siehst du aktuell in der Personalbeschaffung und -vermittlung? Stefan: "Das Thema KI (künstliche Intelligenz) wird im Recruiting-Prozess immer mehr an Bedeutung gewinnen. Hier werden Recruiter unter anderem bei der Prüfung von Bewerbungsunterlagen, bei der Terminierung von Vorstellungsgesprächen, oder der Kontaktaufnahme mit potenziellen Bewerbern entlastet. Das Matching der richtigen Kandidaten mit den passenden Jobs und Unternehmen wird dadurch mehr und mehr erleichtert." #CarpeDiem #Personalberatung

🚀 Qualitätsingenieur (m/w/d) zur Direktvermittlung gesucht! 🚀 Du suchst eine direkte Anstellung ohne Umwege? Wir haben die perfekte Gelegenheit für dich! 🌟 Position: Qualitatsingenieur (m/w/d) Ort: Direkt beim Kunden, Neustadt an der Donau Anstellung: Festanstellung, keine Zeitarbeit Start: Ab sofort Deine Aufgaben: - 𝗣𝗹𝗮𝗻𝘂𝗻𝗴 & 𝗞𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: Durchführung von Produktaudits und Prüfungen gemäß Kundenanforderungen - 𝗦𝗰𝗵𝗮𝗱𝘁𝗲𝗶𝗹𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲: Mitarbeit bei der Entwicklung der lokalen Schadteilanalyse Feld (FFA) - 𝗗𝗼𝗸𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: Prozess- und Produktänderungen dokumentieren und mit dem Kunden abstimmen - 𝗞𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻𝗯𝗲𝘁𝗿𝗲𝘂𝘂𝗻𝗴: Vorbereitung, Nachbereitung und Koordinierung von Kundenbesuchen - 𝗠𝘂𝘀𝘁𝗲𝗿𝗮𝗯𝘀𝘁𝗶𝗺𝗺𝘂𝗻𝗴: Abstimmung von Referenz- und Grenzmustern mit internen und externen Partnern - 𝗘𝗿𝘀𝘁𝗯𝗲𝗺𝘂𝘀𝘁𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴: Planung, Koordination und Durchführung von Erstbemusterungen (PPF) - 𝟴𝗗-𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀: Vorbereitung, Analyse und Auswertung des 8D-Bearbeitungsprozesses Klingt das spannend für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines innovativen Teams! 🌟 #Qualitätsingenieur #Direktvermittlung #Festanstellung #Karriere #Automobilbranche #JobOpportunity

#TippsUndTricks: Kündigung – Was jetzt? In einigen Branchen kommt es derzeit zu #Kündigungswellen. Als Betroffener ist es wichtig, sich zunächst Zeit zu nehmen, die Situation zu verarbeiten. Gespräche mit Familie und Freunden können für emotionale Unterstützung sorgen, bevor es an den Plan für die nächsten Schritte geht. Diese drei Tipps können dir bei der Suche nach einem neuen Job helfen: 1. #Optimieren ✨ Aktualisiere deinen Lebenslauf und deine Profile in Business-Netzwerken wie LinkedIn und Xing. Reflektiere deine bisherigen Projekte und überlege, wie du deine Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge am besten präsentieren kannst. 2. #Recherchieren 🔍 Recherchiere gezielt nach passenden Stellen und nutze die Vorteile einer Personalberatung. Experten können dir dabei helfen, den Überblick über den Arbeitsmarkt zu behalten und dich bei der Suche nach der perfekten Stelle unterstützen. 3. #Trainieren 💪 Mach dich mit aktuellen Bewerbungstrends vertraut und übe Vorstellungsgespräche und Bewerbungsszenarien. Nutze Ressourcen wie Online-Kurse oder Workshops, um dich optimal vorzubereiten. Kontaktiere uns gerne für mehr Tipps und Infos rund um das Thema #Karriere. Schaue auch in unserer #Jobbörse vorbei – hier wartet möglicherweise schon dein nächstes #Karriereabenteuer auf dich: 🚀 https://lnkd.in/dA65NXmH 🚀 #CarpeDiem #Personalberatung #Arbeitswelt

📚 Willkommen zum #CarpeDiem #BewerberLexikon! 📚 Hier beleuchten wir regelmäßig die wichtigsten Begriffe und Definitionen rund um die moderne Arbeitswelt und bringen Licht in die Fachsprache der Personalwelt. Heute starten wir mit dem Buchstaben #A: A wie #AssessmentCenter Ein Assessment Center ist ein mehrstufiges Auswahlverfahren, das oft im Bewerbungsprozess eingesetzt wird. Hierbei werden die Kompetenzen und Fähigkeiten der Bewerber in verschiedenen praxisnahen Übungen getestet. 📝 In einem typischen Assessment Center erwartet dich: 👥 Gruppendiskussionen: Hier wird deine Kommunikations- und Teamfähigkeit bewertet. 👤 Einzelinterviews: Deine Persönlichkeit und Fachkompetenz stehen dabei im Fokus. 📊 Präsentationen: Hier wird deine Fähigkeit, Informationen klar und überzeugend zu vermitteln, getestet. 🧩 Fallstudien: Deine Problemlösungsfähigkeiten und strategisches Denken werden in diesem Schritt auf die Probe gestellt. Das Assessment Center ermöglicht es Unternehmen und Personaldienstleistern, einen umfassenden Eindruck von den Kandidaten zu gewinnen und die besten Talente für eine bestimmte Position zu identifizieren. Mehr Infos für deinen #KarriereBoost findest du hier: https://lnkd.in/dNeVrNK8 #Personalberatung #Karriere #Fachwissen

Jede ungenutzte #Chance ist eine verpasste #Möglichkeit. Nutze den Sommer daher für dein ganz persönliches #KarriereUpgrade 💼 🚀 Wie unsere #CarpeDiem Expertinnen und Experten dir dabei helfen können, deine beruflichen Ambitionen in die Tat umzusetzen, erfährst du hier: https://lnkd.in/dSDyxFYp #Karriere #Job

#TippsUndTricks: #Karriereziele definieren und richtig setzen 🎯 Ein klares Ziel vor Augen zu haben, ist der erste Schritt zum Erfolg. Doch oft verliert man sich im Detail. Diese fünf Tipps können dir dabei helfen, deine Karriereziele effektiv voranzutreiben: 🧠 Selbstanalyse durchführen: Nimm dir die Zeit, deine eigenen Stärken, Schwächen und Interessen ehrlich zu reflektieren. Durch einen genauen Blick auf dein Portfolio kannst du herausfinden, welche Karriereziele wirklich zu dir passen und wie du diese am besten erreichen kannst. 🎯 SMART-Ziele setzen: Formuliere deine Ziele so, dass sie spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden sind. Diese Methode hilft dir, deine Ziele klar zu definieren und schrittweise zu verfolgen, sodass sie greifbar und erreichbarer werden. 🌐 Netzwerk erweitern: Nutze die Chancen, die dir Networking-Events, soziale Medien und berufliche Netzwerke bieten. Durch den Austausch mit anderen kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und von ihren Erfahrungen profitieren. 📚 Weiterbildung und Qualifikationen: Bleibe immer am Puls der Zeit, indem du kontinuierlich lernst und dich weiterbildest. Dies steigert nicht nur deine Kenntnisse, sondern auch deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt. 🤝 Mentoren suchen: Finde erfahrene Fachleute, die bereit sind, dich zu unterstützen und zu beraten. Mentoren bieten dir wertvolle Einblicke und können deine berufliche Entwicklung maßgeblich fördern. Wie #CarpeDiem dich auf deinem Weg zum beruflichen Erfolg begleitet, erfährst du hier: https://lnkd.in/dNeVrNK8 🚀

#SchonGewusst? Das sind die neuesten Entwicklungen beim #Fachkräfteeinwanderungsgesetz ⚖️ Am 1. Juni 2024 trat die dritte Stufe des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes in Kraft. Die neuen Maßnahmen zielen darauf ab, den #Fachkräftemangel zu lindern und die Einwanderung qualifizierter Arbeitskräfte nach Deutschland zu erleichtern: 🔹 Einführung der #Chancenkarte: Menschen aus Drittstaaten ohne deutschen Arbeitsvertrag können nun vor Ort in Deutschland nach Arbeit suchen. Diese Punkte-basierte Karte ermöglicht es Fachkräften mit anerkannten Qualifikationen oder Berufserfahrung, für bis zu einem Jahr nach Arbeit zu suchen. 🔹 Erweiterung der #Westbalkanregelung: Staatsangehörige aus Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo, Montenegro, Nordmazedonien und Serbien können nun leichter in den deutschen Arbeitsmarkt eintreten. Ab sofort gibt es 50.000 Zustimmungen jährlich. 🔹 Neuerungen bei #Berufserfahrung und ausländischem Abschluss: Fachkräfte mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung und einem anerkannten Abschluss aus ihrem Herkunftsland können nun in nicht-reglementierten Berufen arbeiten, auch ohne formale Anerkennung in Deutschland. 🔹 Erleichterungen für die #BlaueKarteEU: Seit November 2023 gelten niedrigere Gehaltsschwellen und weniger Beschränkungen bei der Jobwahl. Auch IT-Spezialisten ohne Hochschulabschluss, aber mit Berufserfahrung, können nun eine Blaue Karte erhalten. 🚀 Mehr Informationen zu deinem #KarriereBoost findest du unter: https://lnkd.in/dNeVrNK8 🚀 #CarpeDiem #Personalberatung #Karriere #JobChancen

💡 #TippsUndTricks: So optimierst du deine To-do-Liste 💡 To-do-Listen sind ein bewährtes Mittel, um sich zu sortieren und die Arbeit besser zu planen. Doch nicht jede Liste ist gleich effektiv. Hier sind drei Tipps, die deine #Produktivität steigern können: 🔍 Aufgaben #kategorisieren Teile deine To-dos in Kategorien ein. So erhältst du einen besseren Überblick und kannst den passenden Zeitpunkt für jede Aufgabe einplanen, beispielsweise: 1) Kreative Arbeiten (z.B. Lösungen finden) 2) Konzentrationsarbeiten (z.B. Kalkulationen erstellen) 3) Kommunikationsaufgaben (z.B. Meetings) 📊 To-dos #priorisieren Wer besonders viele Punkte auf der wöchentlichen Liste hat, sollte versuchen, mindestens zwei bis drei Aufgaben wieder zu streichen. Am besten solche, die auf eine andere Woche verschoben werden können. Das Gefühl, bereits weniger Aufgaben auf dem Zettel zu haben, motiviert zur Weiterarbeit. ⏰ #Fokuszeiten einplanen Plane bewusst Zeiträume ein, in denen du dich ausschließlich auf deine To-dos konzentrierst. Experten empfehlen dafür wöchentlich etwa 1,5 Stunden. Falls nötig, kommuniziere deine ungestörte Fokuszeit vorab im Team, schließe die Bürotür und stelle dein Handy auf lautlos. Mehr Infos zu deinem #KarriereBoost findest du unter: https://lnkd.in/dNeVrNK8 🚀 #CarpeDiem #Personalberatung #Karriere

💡 #TippsUndTricks für deine #Bewerbung: Vermeide diese fünf Formulierungen! 💡 Eine Bewerbung ist wie eine Visitenkarte. Du solltest dir ausreichend Zeit nehmen, um schon im ersten Schritt den bestmöglichen Eindruck bei deinem Wunscharbeitgeber zu hinterlassen. Dazu gehört auch die richtige Wortwahl. Hier sind fünf Formulierungen, die du in deiner Bewerbung eher meiden solltest – und, wie es besser geht: ❌ „Sehr geehrte Damen und Herren“ ✅ #Besser: Recherchiere den Namen deines Ansprechpartners und personalisiere die Anrede in deiner Bewerbung. Das verdeutlicht dein Interesse. ❌ „Hiermit bewerbe ich mich“ ✅ #Besser: Beginne deine Bewerbung nicht mit einer Standard-Floskel. Hebe dich durch einen individuellen Einstieg von deinen Mitbewerbern ab. ❌ „Ihr Unternehmen gefällt mir gut“ ✅ #Besser: Sei spezifisch und authentisch. Gehe darauf ein, warum genau dieses Unternehmen dein Interesse geweckt hat. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen befasst hast. ❌ Konjunktiv-Formulierungen wie „könnte“ und „würde“ ✅ #Besser: Anstatt „Ich könnte mir gut vorstellen, die Stelle ab dem 1. Juni anzutreten“, zeige dich selbstbewusst, zum Beispiel so: „Mein frühestmöglicher Eintrittstermin ist der 1. Juni 2024.“ ❌ Abkürzungen wie „MfG“ oder „z.B.“ ✅ #Besser: Nimm dir Zeit für dein Anschreiben und vermeide Abkürzungen – statt „MfG“ bleibe bei „Mit freundlichen Grüßen“, statt „z.B.“ schreibe eher „beispielsweise“ oder „zum Beispiel“. 🚀 Bereit für den nächsten #Karriereschritt? 🚀 Unsere #Jobbörse hält möglicherweise schon dein nächstes #Karriereabenteuer bereit: https://lnkd.in/dA65NXmH 💼 #CarpeDiem #Personalberatung #Karriere #Jobsuche

🚀 #SchonGewusst? So klappt der #Branchenwechsel! 🚀 #Lebenswege ändern sich, und mit ihnen oft auch berufliche #Interessen. Der Schritt in eine neue #Branche ist wie ein Sprung ins #Unbekannte – aufregend und voller #Potenzial. So holst du das Maximum aus deinem #Neuanfang heraus: 🔍 #Schlüsselkompetenzen identifizieren: Finde gemeinsame Nenner, die sowohl in deinem bisherigen als auch in deinem neuen Job relevant sind, und präsentiere sie als deine Stärken. 🔗 #Brücken bauen: Nutze deine bisherigen Erfahrungen, um innovative Herangehensweisen und Lösungsansätze für Herausforderungen in deinem neuen Berufsumfeld zu entwickeln. 📚 #Lernbereitschaft zeigen: Ein beruflicher Neustart erfordert vor allem Offenheit. Demonstriere deine Lernbereitschaft und zeige Interesse an Weiterbildung. ✨ Bereit für den nächsten #Karriereschritt? ✨ Unsere #Jobbörse hält möglicherweise schon dein nächstes #Karriereabenteuer bereit: https://lnkd.in/dA65NXmH 💼 #CarpeDiem #Personalberatung