Argentum Senioren Residenzen

Wir suchen für unsere Einrichtung in Gau-Odernheim in Rheinland Pfalz eine Pflegedienstleitung und freuen uns auf Ihre Bewerbungen. 😊 Sprechen Sie uns gerne an. https://lnkd.in/eDYWs2Vw

#Diversity in der #Argentum Gruppe: Ein #Integriertes #Konzept Maßnahmen zu Diversity Themen unterstützen nicht nur #Minderheitengruppen, sondern kommen auch dem #Unternehmen und der #Gesellschaft zugute. #Vielfalt sollte als #Mehrwert betrachtet werden, der unsere tägliche Arbeit bereichert und unsere gesellschaftliche #Verantwortung stärkt. Unsere Gesellschaft und die #Arbeitswelt unterliegen #komplexen #Veränderungen, die wir anerkennen und aktiv gestalten müssen. Bei der #Argentum Gruppe konzentrieren wir uns darauf, eine #Unternehmenskultur zu schaffen, die Veränderungen als Chancen begreift und Herausforderungen flexibel und mit einem offenen Geist begegnet. Wir brauchen #Mitarbeitende, die bereit sind, das Unternehmen mitzuverändern und andere #Perspektiven zu akzeptieren. Um dies zu erreichen, schaffen wir #Partizipation und #Selbstwirksamkeit durch gezieltes #Coaching unserer #Führungsteams. Dieses Coaching hilft dabei, alte #Denkmuster abzulegen und offen für Neues zu sein. Schwerpunkte unserer #Diversity-Maßnahmen: In der Argentum Gruppe legen wir den Schwerpunkt derzeit auf die Führung von #heterogenen Teams in #Pflegeeinrichtungen durch umfassende #Trainings im Bereich #Diversität sowie #interpersoneller, #interkultureller und #sozialer #Kommunikation. Unser #Hauptziel ist die #Integration und #Bindung #internationaler #Fachkräfte in unsere Pflegeeinrichtungen. Unsere Ziele umfassen: - #Ausbildung, #Entwicklung und #Stärkung von #Inklusions- und #Integrationskompetenzen bei #Führungskräften und Teams. - #Verbesserung des #Arbeitsklimas und des #Teamspirits. - Stärkung der #Mitarbeiterbindung und des #Recruitings. Implementierung nach dem #Top-#Down-#Prinzip Wir beginnen mit einem Diversity-Meeting für die Führungskräfte in unseren Pflegeeinrichtungen. Ziel ist es, eine klare und verbindliche Unternehmenskultur zu definieren und einen #Wertekodex zu vereinbaren. Diese #Mission zieht sich wie ein roter Faden durch die nachfolgenden #Workshops für die Mitarbeitenden, um ein klares #Verständnis der neuen #Kultur und des Umgangs miteinander zu verankern. Diversity-Training zur Förderung von #Vielfalt und #Inklusion: Das anschließende Diversity-Training zielt darauf ab, die Sensibilität und Kompetenz der Führungskräfte und Teammitglieder in unseren Pflegeeinrichtungen zu stärken. Durch die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen #Diversitätsmerkmalen sollen die Teilnehmer*innen ihre interkulturellen, interpersonellen und sozialen Fähigkeiten verbessern und eine inklusive Pflegeumgebung schaffen. Diversity bringt #Farbe in den Alltag und ist nicht nur gut für das Unternehmen, sondern auch für die Gesellschaft. Lasst uns die Vielfalt feiern und gemeinsam daran arbeiten, unsere Arbeitswelt bunter und offener zu gestalten. Ein Dank geht an Sven Sebastian von Proventika | Institut für angewandte Hirnforschung und Neurowissenschaften für die hervorragenden Workshops in unseren Standorten. Bis bald, Euer Team der Argentum-Gruppe

#Personalcontroller (m/w/d) gesucht: Angegliedert an die #Personalabteilung mit Sitz in #Berlin-Zehlendorf. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. https://lnkd.in/eTEQAUVH

Altenpflege, Betreiber, Senioren Residenzen, Argentum Gruppe

Der CareTable rockt unser Seniorenheim in Leipzig-Plagwitz! In einer vorbildlichen Zusammenarbeit zwischen AOK PLUS Sachsen, #CareTable und dem #Seniorenheim #Leipzig-Plagwitz, ein Haus unserer #ARGENTUM Gruppe, ist der lang ersehnte #CareTable endlich angekommen. Unser #Einrichtungsleiter Hendrik Lehmann ist wie ein Kind vor Weihnachten und stürzt sich mit den #Betreuungskräften und #Ergotherapeuten (m/w/d) gleich auf unsere lieben #Bewohner und #Bewohnerinnen. Die anfängliche Skepsis gegenüber der neuen #Technik war schnell verflogen - es wurde ausprobiert! Der #CareTable ist ein echter Allrounder in der #Seniorenbetreuung. Videoanrufe, das Lesen der Tageszeitung oder sogar Live-Konzerte - alles ist möglich mit diesem Wundergerät. Mit einer Vielzahl von vorinstallierten #Apps und der Option, weitere hinzuzufügen, ist der #CareTable ein echter #Alleskönner. Dank seiner Rollen und dem beweglichen Display kann er sogar bequem ans Bett gerollt werden. Unsere #Senioren und #Seniorinnen hatten eine Menge #Spaß und konnten sich gleichzeitig sportlich betätigen oder in #Erinnerungen schwelgen - dank einer Vielzahl biografischer Angebote. Wir sind #stolz auf unseren neuen Zugang und eins ist sicher: Beim nächsten Leipzig-Besuch schnappe ich mir definitiv den #CareTable! Bis bald, Euer Team der #Argentum-Gruppe

#ARGENTUM radelte für die Pflege beim #SZ-Fahrradfest in #Dresden. Beim #28. #Fahrradfest in #Dresden, am 09.06.2024, waren auch unsere Standorte in Dresden aktiv dabei. Bei herrlichem #Radwetter nahmen die #Mitarbeiter der "#Wohnanlage am alten Elbarm" und des "#Seniorenheims Elbflorenz" teil. Sie starteten am #Theaterplatz und fuhren stromabwärts über den Sportpark Ostra, die Hafenbrücke und vorbei an der Gohliser Windmühle, durch die weiten Uferwiesen bis zur Brücke in Niederwartha. Über die andere Elbseite ging es weiter zum malerischen Altkaditz und über die Pieschener Molenbrücke. Der wunderbare Blick auf die Altstadt begleitete unsere Kollegen bis zur Albertbrücke. Wir sind stolz auf ihren #Teamgeist, die sportliche #Leistung von 30 Kilometern Radstrecke und ihren #Einsatz für die #Pflege. Am 15. Juni 2025 werden wir erneut sagen: „Wir radeln für die Pflege“. Bis bald, Ihr Team der #ARGENTUM-Gruppe

Die #Meetingkultur der #ARGENTUM-GRUPPE zeichnet sich durch regelmäßige Treffen der #Regionalleitungen (Doreen Marsch-Haupt) mit den #Einrichtungsleitungen aus, um einen informativen, transparenten und gut vernetzten #Austausch sicherzustellen. In dieser Woche kamen die #Einrichtungsleitungen aus #Baden-Württemberg und #Bayern zu einem informativen Treffen an unserem Standort in #Seitingen-Oberflacht zusammen. Wir möchten unserer #Einrichtungsleitung, Frau Nimtz, für die hervorragende Vorbereitung und Bewirtung an diesem Tag unseren Dank aussprechen. Zu den #operativen Themen gehörten auch #Vorträge aus den Bereichen #Dienstplanmanagement, #Einkauf (Manuela Schulze) und #Personal (Sylvia Grammlich). Bereits in der nächsten Woche werden sich die #Regionen #Niedersachsen, #Sachsen und #Sachsen-Anhalt zum #regionalen #Einrichtungsleitertreffen versammeln. Dabei werden Themen wie #Personalgewinnungsstrategien, #Dienstplanmanagement, #operative #Herausforderungen und weitere wichtige Punkte #diskutiert. Der Austausch mit unseren #Führungskräften ist für uns von großer Bedeutung, da er die #Identifikation und #Verbundenheit mit unserem #Unternehmen stärkt. Wir freuen uns auf die bevorstehenden Treffen, aufregende #Diskussionen und das zunehmende gegenseitige #Verständnis für die #Herausforderungen in der #Altenpflege. Bis bald, Ihr Team der #ARGENTUM-Gruppe

Schon der Philosoph Heraklit wusste: „Die einzige Konstante im Universum ist die Veränderung.“ Die Basis einer soliden #Entwicklung unserer #Führungskräfte sind die #kontinuierliche #Unterstützung und #gezielte #Kompetenzstärkung sowie die #Förderung der #individuellen #Stärken. Unsere #Einrichtungsleitung Jana Stahlich aus dem Seniorenheim Lübecker Straße in Magdeburg verlässt nach 8 Jahren ihren Standort, um sich neuen Aufgaben innerhalb der #ARGENTUM-Gruppe zu widmen. Eine ihrer zahlreichen Stärken konzentriert sich seit geraumer Zeit auf die administrative Betreuung unseres #Dienstplanprogrammes Geocon Software GmbH. Um sich der #Weiterentwicklung der modernen #Personalplanung zu widmen, hat Frau Stahlich sich entschlossen, vollumfänglich als #Key-#Userin des Geocon-Dienstplans für die ARGENTUM-Gruppe da zu sein. Die #Kollegen vor Ort und die #Regionalleitung Meike Henze verabschiedeten sich tränenreich von Frau Stahlich. Unter Anderem mit den wertschätzenden Worten: "Als Chefin hast Du uns geführt, als Kollegin hast Du uns inspiriert..." Wir danken Ihr ebenso von Herzen für 8 Jahre #Standorttreue und die #vertrauensvolle #Zusammenarbeit in Magdeburg. Gleichwohl freuen wir uns, dass Frau Stahlich uns im Rahmen der #digitalen #Transformation ab dem 01.06.24 unterstützt, und wünschen ihr und uns eine von #Respekt, #Wertschätzung und von #Motivation geprägte #Zusammenarbeit. Ihr Team der ARGENTUM-Gruppe

Meetingkultur in der #ARGENTUM GRUPPE Um eine dauerhafte konstruktive Zusammenarbeit innerhalb unserer operativen Teams zu fördern und zu erhalten, wird nicht nur eine virtuelle #Meetingstruktur geschaffen, sondern durch regelmäßige und persönliche Meetings gestärkt und intensiviert. Die Treffen an den Standorten der ARGENTUM GRUPPE dienen nicht nur dem regelmäßigen Austausch von Informationen, sondern vor allem der Aufrechterhaltung einer gesunden #Teamdynamik. Unsere Kollegen unterstützen sich gegenseitig, wirken gemeinsam an #Zielen, stärken das #Vertrauen und teilen ihre #Begeisterung miteinander. Jüngst traf sich ein Teil des Teams des zentralen #Qualitätsmanagements zum #Qualitätszirkel in dem #Seniorenheim an der Alten Saline in Lüneburg. Gemeinsam mit der #Geschäftsführung, der #Leitung des #zentralen #Qualitätsmanagements und dem #operativen #Management wurden spannende #Diskussionen geführt, Weichen gestellt und #Konzeptideen ausgetauscht. Das nächste Treffen kommt sicher und wir werden davon berichten. Ihr Team der ARGENTUM GRUPPE.

In regelmäßigen Abständen finden für unsere neuen #Leitungskräfte aus dem Bereich #Zentrale, #Pflege und #Service unsere Kennenlerntage statt. Dem Voraus gehen #Einarbeitungsprozesse über alle zentralen #Fachbereiche, welche einem definierten Zeitstrahl folgen. Vorab wird die Frage nach den #Wünschen und #Erwartungen an die Einarbeitungszeit gestellt. Zum einen dient dies der Auswertung unserer #Prozesse und der Erweiterung unseres #Einarbeitungskonzeptes. Zum anderen hat ein #Mitwirken und #Mitgestalten der #Veränderungsprozesse zur Wirkung, dass auch nach einem halben Jahr noch alle Kollegen und Kolleginnen mit an Bord sind. Um das #Wissen zu vertiefen, welches in den ersten Wochen erlangt wurde, treffen wir uns mit unseren #Führungskräften jedes Quartal und besprechen noch offene Themen oder beantworten Vertiefungsfragen. Unsere #Referenten führen souverän durch ihre #Fachbereiche und geben transparente Einblicke in die vielfältigen Aufgabenbereiche der Leitungskräfte. Sylvia Grammlich moderiert die Veranstaltungstage seit nunmehr einem Jahr und stellt zudem den Bereich der #Personalabteilung vor. Die #Einarbeitungstage haben sich als wichtige #Institution in unser #Unternehmensbild eingefügt und werden als #herzliche und #professionelle Veranstaltung gewertet. Dies legt nicht nur den Grundstein für eine erfolgreiche #Integration unserer Führungskräfte, sondern bietet Raum zum #Austausch, #Netzwerken und einem #Verständnis für unsere #Unternehmenskultur. Ein herzlicher Dank geht an unsere Referent:innen und Teilnehmenden und unseren Gastgeber:innen der #Argentum #Seniorenresidenzen unseres Unternehmens. Mit einer soliden Basis wird das Schiff auch durch bewegte Zeiten gesteuert.