AOAIO AG

// Team Entwicklung Jedes Team verändert sich laufend. Neue Leute kommen dazu, andere gehen. Wenn man das nicht adressiert, besteht die Gefahr, dass Unklarheiten im neuen Team entstehen, Wissen oder Erfahrung aus dem Team abgehen, Mehrarbeit entsteht und all das kann einen grossen Einfluss auf die Moral jedes einzelnen haben. Wir gehen diese Herausforderung mit "Team Flourishing" an. Hierbei geht es um eine Team-Standort-Bestimmung, die mehrmals jährlich die Teamentwicklung fördert und so das Team und deren Kultur kontinuierlich stärkt. Mit dieser Herangehensweise ist jedes Team für deren momentane Situation gewappnet 💪 . Der Prozess ist ganz einfach und schnell umsetzbar 🎉 . Gerne erzählen wir mehr darüber! #aoaio #vocalabouttransformation #teaming #teamwork #strongteam #consulting

//Wir haben viel zu erzählen ... und dann kommt unser AOAIO Newsletter. Möchtest du hören an welchen Projekten wir arbeiten, was uns beschäftigt und was für Entdeckungen wir gemacht haben? Dann melde dich für unseren Newsletter an https://lnkd.in/dTY94Qyi Die nächste Ausgabe kommt bald! #aoaio #vocalabouttransformation #consulting #newsletter #news

//Wandelbares Shared Why 🦄 ➡ Egal ob Sie ihr Projekt von Tag 1 auf Kurs bringen möchten oder sicherstellen möchten, dass Veränderungen in einem Projekt während einem gewissen Zeitraum wirklich umgesetzt werden - mit unserem Shared Why-Ansatz bringen wir Sie ans Ziel 🥅 . ➡ Egal ob eine Veränderung im Team ansteht oder die ganze Unternehmung Teil einer Veränderung sein soll - mit unserem Shared Why sind wir in der Lage Transformationen erfolgreich zu begleiten. Gerne zeigen wir in einem unverbindlichen Gespräch auf, dass die eigenen Mitarbeitenden der Schlüssel zum Erfolg sind 🗝 und wie wir unterstützen können https://lnkd.in/dxNnQbKR #aoaio #vocalaboutransformation #consulting #sharedwhy

//AOAIO Day Alle zwei Monate treffen wir uns im Team um uns weiter zu bilden, Workshop Formate zu überdenken und neue Ideen zu generieren und auszuklügeln. Diese Woche war es wieder so weit und wir haben uns im The Circle in unserem Spaces. offices | co-working | meeting rooms..-Büro getroffen. Wir haben die Schärfung der AOAIO-Message in Angriff genommen und mit unserem Partner Zortify das Go to Market konkretisiert. Möchtest du mehr über unsere Outcomes hören? Melde dich gerne bei uns https://lnkd.in/dxNnQbKR wir freuen uns die schärfere Botschaft gleich an dir zu testen 😎 #aoaio #vocalabouttransformation #aoaioday #zortify #brainstorming

//HR Barcamp Vergangene Woche waren wir (Michelle und Tom) am HR Barcamp (https://hrbarcamp.ch/) in Zürich. Das Format, die Themen und vor allem die Leute haben uns sehr begeistert. Eine gesunde Durchmischung ohne Sales Charakter und eine grosse Offenheit gegenüber anderen Meinungen. Danke an die Organisatoren, dass hat sehr viel Spass gemacht. Was nehmen wir mit: ➡ Das KI im HR-Thema ist zwar präsent, aber nicht dominant ➡ Die relevanten Themen der HR-Fachleute liegen oft im Bereich Sichtbarkeit und Komplexität - es bleibt wenig Zeit für die eigentlich Arbeit ➡ Prozess und System sind nicht einfach Geschichte, sie sind wichtiger denn je ➡ New Work kommt als Schlagwort kaum mehr vor, dafür die vielen wichtigen Themen um diesen Hype: Ferienregelungen, Arbeitszeitmodelle, Workation, Arbeitsplätze,... Vielen Dank an alle Teilnehmenden für die spannenden und offenen Gespräche, wir freuen uns bereits das nächste HR Barcamp 🎉 #aoaio #vocalaboutransformation #hrbarcamp #hrcommunity #hr

//Die Einführung einer Standardsoftware... ist eben doch eine Herausforderung… Ein Szenario welches alle Unternehmen kennen. Es wird in einem KMU für ein spezifisches Thema eine Standardsoftware gesucht. Lassen wir es als Beispiel eine HR-Suite sein. Man definiert die Bedürfnisse – welche man eigentlich nicht kennt, weil man ja überhaupt keine Ahnung hat, was solche Systeme bieten – und lässt einige Softwareanbieter präsentieren. Die vermeintlich besten drei Systeme kommen in eine weitere Präsentationsrunde und dort werden alle Fragen (MUSS-Kriterien) meist mit «ja – können wir» beantwortet. Das Unternehmen stellt alles zusammen und entscheidet sich für eine Software oft mit dem Hauptkriterium Preis. Wenig Zeit für die Einführung und kaum Erfahrung in solchen Projekten lassen die Verantwortung beim Standard-Software-Lieferanten. Der sollte sich ja auskennen und wissen, wie es geht… Leider selten. Diese Leute kennen wohl ihre Software und die Optionen (auch nicht immer) aber haben oft nicht die Fähigkeit sich in den Kunden hineinzuversetzen oder über den Tellerrand hinauszusehen. Fazit: Ärger, mehr Zeit als geplant, höhere Kosten und eine generische Unzufriedenheit aller Beteiligten. Aus diesem Grund raten wir zu folgenden Grundsätzen: ➡         Wenn es geht, macht eine detaillierten RFP (request for proposal), in dem vor allem die Muss-Kriterien klar definiert sind und der Lieferant diese bestätigen und auch zeigen muss, dass er diese mit seiner Software umsetzen kann ➡        Wenn ihr die Zeit und das Know-How im Unternehmen nicht habt, dann holt euch externe Unterstützung, jemanden der IT und Business versteht und im Sinne des Kunden agiert ➡ Dieses Geld lohnt sich ➡        Beginnt das Projekt immer mit einem Shared Why um alle Beteiligten mit ins Boot zu holen und definiert dort Grundlagen und Verhaltensregeln ➡        Fragt immer bis ins Detail und fragt nach, ob man euch verstanden hat, geht davon aus, dass euer Gegenüber wenig Ahnung vom Business hat. Kommunikation ist das A und O. Fragen dazu? Buchen Sie einen Termin https://lnkd.in/d7S6bNNk #aoaio #vocalabouttransformation #consulting #softwareeinführung #sharedwhy

// Zertifizierung Am 25. & 26. Juni findet zum zweiten Mal in der Schweiz eine Zortify-Zertifizierung statt und AOAIO ist dabei 😍 ! Bist du Coach, Berater, Freelancer oder HRler, der/die sich für ein spannendes Tool zur Persönlichkeitsmessung interessiert? Möchtest du nicht nur Selbsteinschätzung zur Analyse nutzen, sondern mit Hilfe der künstlichen Intelligenz ein vollumfängliches Bild erhalten? Meld dich gleich an und werde zertifiziert: https://lnkd.in/egrGaFV9 Hast du Fragen zur Zertifizierung oder zu Zortify? Meld dich gerne bei uns! Wir freuen uns riesig auf viele neue Zortify Alumnis! #aoaio #vocalabouttransformation #zortify #certification

// WER ist AOAIO? Wir sind AOAIO, eine Schweizer Beratungsboutique, die 2019 von einem Team aus visionären Transformationsexperten, erfahrenen Unternehmensberatern, vertrauenswürdigen Beratern und leidenschaftlichen Unternehmern gegründet wurde. ... und wer genau? Erfährst du hier: https://lnkd.in/dWQaqx8C #aoaio #vocalabouttransformation #consulting #transformation

// Newsletter Was läuft bei AOAIO, welche Kundenprojekte durften wird bearbeiten, was kommt? Das alles gibts quartalsweise in unserem Newsletter 🤓. Melden Sie sich an: https://lnkd.in/dTY94Qyi #aoaio #vocalabouttransformation #consulting #newsletter #transformation

// Webinar Morgen ist es soweit 😍!!! Webinar zum Thema "Personality first - der neue Umgang mit Talenten". Gemeinsam mit @Zortify erläutern wir wie wir sicherstellen, dass nicht nur Lebensläufe mit den Stellenanzeigen übereinstimmen, sondern auch Persönlichkeiten. Seid dabei, zum Anmeldelink gehts hier: https://lnkd.in/d8vUrjaX #aoaio #vocalabouttransformation #zortify #webinar #recruiting