JobCloud HR Tech GmbH

🤖 Du zahlst noch für Bot-Klicks? Nicht mit uns! In der digitalen Marketingwelt sind Bot-Klicks unerwünschte Klicks auf Werbeanzeigen, die von Softwareprogrammen (Bots) statt echten Menschen ausgeführt werden. Diese können deine Werbebudgets schnell aufbrauchen und verzerren die Analyse deiner Kampagnenergebnisse, was zu ineffizienten Marketingentscheidungen führt. Unsere performance-based Recruitinglösung kann verdächtigen Traffic erkennen und blockieren. Dabei analysiert unsere Software, von welchen Quellen der Traffic auf eine Stellenanzeige kommt und identifiziert Muster, die auf Bots hinweisen. Außerdem setzen wir in unserem Publisher-Netzwerk auf vertrauenswürdige Partner, die umfangreiche Maßnahmen gegen Bots einsetzen. Mit dieser Vorgehensweise stellen wir sicher, jeder Klick auf deine Stellenanzeigen von echten Interessenten stammt. Das bedeutet für dich, dass du nie wieder für Bot-Klicks zahlen wirst. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass dein Werbebudget effektiv genutzt wird. 💪 #Recruiting #BotProtection #AdFraud #MarketingEfficiency

CPC ist die Abkürzung für Cost-per-click und bedeutet Kosten pro Klick. In unserem Fall wären das die Kosten für einen Klick auf eine Stellenanzeige. Die Bezeichnung kommt ursprünglich aus dem Onlinemarketing, ist aber heutzutage auch im modernen Recruiting angekommen. Normalerweise wird der CPC, ähnlich wie der CPA, über einen festgelegten Zeitraum kumuliert und analysiert. Der Vorteil liegt ganz klar darin, dass Kosten erst dann entstehen, sobald der Klick ausgeführt wurde. Damit bieten CPC-Modelle eine absolut transparente und nachvollziehbare Möglichkeit der Stellenveröffentlichung. Zudem sind sie häufig auch kostengünstiger als die klassischen Verfahrensweisen, in denen man für einen definierten Zeitraum eine festgelegte Summe bezahlt, unabhängig von dem Ergebnis. CPC-Modelle stellen den Klassiker unter den performancebasierten Veröffentlichungsmethoden dar.

Das chilligste Recruiting-Networking-Event des Jahres steht vor der Tür. Am Donnerstag, ab 16:00 Uhr erwarten euch in der Strandbar Herrmann in Wien 3 spannende Workshop-Sessions zu top-aktuellen Recruiting-Themen. Aus unserem Team wird Martin Bernardi über #Daten im leistungsbasierten Recruiting sprechen. Das Event findet in kleiner Runde statt und die Tickets sind streng limitiert. Falls ihr noch ein Last-Minute-Ticket benötigt, schaut mal in die Kommentare. Wir freuen uns auf einen anregenden Austausch. #networking #recruiting #workshop #hr

"CPC - das wird nur im Marketing verwendet." Nein, auch im HR-Bereich ist der CPC bereits angekommen. In diesem kurzen Video wird euch Friederike Kracht erklären, wofür CPC steht und was das besondere an einem CPC-basierten Bezahlmodell ist. Nutzt ihr bereits leistungsbasierte Lösungen im #Recruiting? Teilt uns gerne eure Erfahrungen mit. #cpc #hrtech #hrsoftware #kpi

Unsere Software gewährleistet, dass eure Stellenanzeigen genau dort erscheinen, wo potenzielle Kandidaten am aktivsten sind. 🎯 Wir stellen dabei sicher, dass eure Anzeigen die richtigen Zielgruppen erreichen. Unsere Plattform nutzt datengetriebene Einblicke, um zu bestimmen, welche Kanäle und Zeiten die höchste Interaktionsrate bieten. Dies maximiert die Sichtbarkeit jeder Anzeige und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass qualifizierte Bewerber darauf aufmerksam werden und sich bewerben. 📈 Die gezielte Platzierung von Anzeigen geht über herkömmliche Methoden hinaus, indem sie nicht nur demografische und geografische Daten berücksichtigt, sondern auch Verhaltensmuster und Interessen potenzieller Kandidaten analysiert. Das führt zu einer höheren Engagement-Rate und letztendlich zu mehr Bewerbungen. 🔍 Wir helfen euch die Effizienz eurer Recruiting-Kampagnen zu steigern, indem ihr euer Budget dort investiert, wo es den größten Impact hat. Unsere Plattform ermöglicht es euch, dynamisch auf Marktveränderungen zu reagieren und eure Strategien in Echtzeit anzupassen, um stets die besten Ergebnisse zu erzielen. Wir unterstützen euch dabei, eure Bewerbungszahlen deutlich zu steigern und die besten Talente für euer Unternehmen zu gewinnen. 🚀 #recruitment #bewerbermanagement #innovation #digitalisierung #recruiter #bewerbung #humanresource #personaler #hrsoftware #personalwesen #onboarding #hrtech #mojopro

Schwammig formulierte Stellenanzeigen oder wahnsinnig kreative Jobtitel können dazu führen, dass sich nicht nur passende Talente auf eine Stellenanzeige bewerben. Was ein datenbasierter Ansatz mit dem Candidate Fit zutun hat, erfährst du in unserem Interview mit HRweb.at #candidatefit #hrtech #datadriven #stellenanzeige

Mit uns habt ihr die Möglichkeit, durch Echtzeitanalyse und Berichterstattung wertvolle Einblicke in eure Recruiting-Kampagnen zu gewinnen. 🚀 Unsere Plattform bietet euch fortschrittliche Tools, um die Performance eurer Stellenanzeigen genau zu überwachen und zu analysieren. Ihr könnt in Echtzeit sehen, wie sich jede Anzeige schlägt, welche Kanäle die besten Ergebnisse liefern und wie effektiv eure Ausgaben sind. Diese sofortige Rückmeldung ermöglicht es euch, schnell auf Veränderungen zu reagieren und eure Strategien entsprechend anzupassen. Wir helfen euch, tiefergehende Einblicke in das Verhalten und die Vorlieben eurer Zielgruppe zu erhalten. So könnt ihr eure Anzeigen noch zielgerichteter schalten und die Ansprache potenzieller Kandidaten weiter optimieren. Das führt nicht nur zu einer höheren Effizienz eurer Kampagnen, sondern auch zu einer deutlichen Kostensenkung, da ihr euer Budget gezielter einsetzen könnt. 💰 Dank unserer umfassenden Berichtsfunktionen könnt ihr außerdem eure Erfolge messen und dokumentieren. Diese Daten helfen euch, die Erfolgsgeschichte eurer Rekrutierungsbemühungen zu erzählen und fundierte Entscheidungen für zukünftige Strategien zu treffen. Nutzt unsere Plattform, um mit Echtzeitanalyse und Berichterstattung einen klaren Überblick über eure Rekrutierungsaktivitäten zu erhalten und so stets die Kontrolle über eure Kampagnen zu behalten. 🎯 #recruitment #bewerbermanagement #innovation #digitalisierung #recruiter #bewerbung #humanresource #personaler #hrsoftware #personalwesen #onboarding #hrtech #mojopro

Wir ermöglichen es euch, datengesteuerte Entscheidungen im Rekrutierungsmarketing zu treffen, die eure Prozesse revolutionieren und optimieren. 🚀 Durch unsere fortschrittliche Analysetechnologie habt ihr Zugriff auf präzise Daten, die euch dabei unterstützen, eure Marketingstrategien für Stellenanzeigen zu verfeinern. Wir ermöglichen es euch, nicht nur zu verstehen, welche Kanäle am besten funktionieren, sondern auch, wann und wo eure Anzeigen am wirkungsvollsten sind. Das führt zu einer effizienteren Nutzung eures Budgets und einer verbesserten Zielgruppenansprache. Unsere Plattform analysiert kontinuierlich die Leistung jeder Anzeige, sodass in Echtzeit Anpassungen vorgenommen werden können, um die besten Talente effektiver anzuziehen. Diese dynamische Anpassungsfähigkeit sorgt für eine Optimierung der Kosten und steigert die Effektivität eurer Recruiting-Kampagnen. Wir unterstützen euch dabei sicherzustellen, dass jede Entscheidung, die ihr im Bereich des Rekrutierungsmarketings trefft, auf soliden Daten basiert. Das Ergebnis ist eine gesteigerte Reichweite, verbesserte Bewerberqualität und letztendlich eine effektivere und kosteneffizientere Talentakquise. Lasst uns euch dabei helfen, eure Recruiting-Ziele mit datengesteuerten Strategien zu erreichen! 🎯 #recruitment #bewerbermanagement #innovation #digitalisierung #recruiter #bewerbung #humanresource #personaler #hrsoftware #personalwesen #onboarding #hrtech #mojopro #joveo