WindowsHR Access Database Software

一个主要区别在于两个数据库的数据管理能力。财务和商业应用程序处理大量信息。另一方面，人力资源通常与较小的人打交道——有时只是少数员工。这意味着财务和业务应用程序更适合管理少量数据，而人力资源数据库最适合管理超大型数据集。

这两种 HR Access 数据库软件之间的另一个主要区别是许可条款。人力资源软件通常被许可用于非专有模型，而工资和福利软件被许可用于专有模型。如果您已经拥有人力资源部门，购买专属的 HR 软件包可能是有意义的，因为它可能比单独购买每件软件更便宜。另一方面，如果您希望在公司实施员工打卡计划，从长远来看，购买非独家人力资源软件下载应用程序可能会更便宜。如果您要实施支付时钟程序，购买工资单应用程序而不是人力资源时钟软件可能更划算。