Nicole Döhrmann
Selbstständig, Senior Talent Acquisition Manager, Recruiting Strategien by Nicole Döhrmann
Meldorf, Deutschland
Über mich
Moin, ich bin Nicole Döhrmann, typisch norddeutsch, leidenschaftliche Recruiterin, Sourcerin und Businesstrainerin. Meine Leistungen für Unternehmen und Personalberatungen: Rent a Recruiter - inhouse kurzfristig Engpässe überbrücken: interim Recruitment End-to-End Recruitment Active Sourcing Remote (DACH) oder hybrid (HH, SH) Sourcing as a Service - für Personalberatungen und Agenturen: Sourcing & Research Executive Search Direktansprache Business-Training: Recruitment-Know-how speziell für Junior Recruiter und Hiring Manager Branchenerfahren in: - Beratung & Consulting - Finanzwesen - Medien - IT-und Telekommunikation Mein Recruitment-Stil: It´s all about Candidate Experience. Ich glaube fest daran, dass Menschen unglaubliches leisten, wenn sie die richtige Aufgabe im passenden Unternehmen haben. Und ich glaube daran, dass jedes Team genau diese Kolleginnen verdient. Mein Erfolg beruht auf meiner Leidenschaft: die richtigen Fachkräfte für Ihr Team zu gewinnen.
Werdegang
Berufserfahrung von Nicole Döhrmann
Bis heute 4 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2019
Senior Talent Acquisition Manager
Recruiting Strategien by Nicole Döhrmann
Rent a Recruiter - inhouse kurzfristig Engpässe überbrücken: interim Recruitment End-to-End Recruitment Active Sourcing Remote (DACH) oder hybrid (HH, SH) Erfolge für meine Kunden: - Verkürzung der time-to-hire um bis zu 70% - Verbesserung des kununu-Bewerber-Scores um Ø 0,75 Punkte Sourcing as a Service - für Personalberatungen und Agenturen: Sourcing & Research Executive Search Direktansprache Branchenerfahren in: - Beratung & Consulting - Finanzwesen - Medien - IT-und Telekommunikation
Recruiting
Recruiting
- Verantwortlich für den gesamten Employee Life Cycle (Personalplanung bis Offboarding) - End-to-End Recruitment, Active Sourcing und Employer Branding - Projektleitung im Personalbereich (Candidate Experience, Employer Branding, Mitarbeiterbindung, HR-Prozesse) - Beratung von Geschäftsführung und Teamleitungen - Analyse und Aufbereitung von KPI´s & erstellen von Reports Erfolge: - Professionalisierung des Recruitments - Verkürzung der Vakanzzeiten - Senkung der Mitarbeitendenfluktuation
- Planung von Projektbudgets und Projektressourcen - Koordination von Projekteinsätzen - Projektspezifisches Recruiting - On- und Offboarding von Freelancern - Projektspezifische Betreuung und Schulung von Freelancern - Projektcontrolling - Erstellen von Reports für das Management - Optimierung interner Prozesse
technische Assistentin
Norddeutsche Pflanzenzucht Hans Georg Lembke KG - NPZ
Ausbildung von Nicole Döhrmann
4 Jahre und 8 Monate, Aug. 1998 - März 2003
Agrarwirtschaft
Hochschule Neubrandenburg
Agrarmarketing // Pflanzenzucht // Pflanzenbau
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend