Marco Weber
Angestellt, Mitarbeiter Human Resources, Cofinpro AG
Frankfurt am Main, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Marco Weber
Personalbetreuung und Personalentwicklung Unterstützung der HR-Prozesse entlang des Lebenszyklus eines Mitarbeitenden (Vertragserstellung, Onboarding, Betreuung, Entwicklung, Zeugniserstellung) Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung des internen Trainingsangebotes sowie Koordination von externen Trainingsanbietern Unterstützung bei Themen der Unternehmensstruktur/-prozessen
Partner der Fachbereiche bei der Erarbeitung von Anforderungsprofilen, Erstellung Stellenbeschreibungen & -anzeigen sowie Unterstützung bei Fragen des Recruitings Vorstellung der ISO-Gruppe & Positionen für Bewerber Begleitung des gesamten Prozesses & Aufbau einer positiven Candidate Experience Koordination innerhalb des Inhouse Teams bei neuen Positionen Unterstützung der Einarbeitung neuer Kollegen Direktansprache und Active Sourcing von Kandidaten, Social Media Recruiting & Personalmarketing-Aufgaben
1 Jahr, Mai 2019 - Apr. 2020
Recruitment Specialist - Information Technology Switzerland
Brownian Motion GmbHAkquise von Neukunden Key Account Management Bestandskunden Beratung & Unterstützung bei der Besetzung offener Vakanzen Erstellung & Ausschreibung Stellenanzeigen Kandidatenrecherche & -ansprache ( via Headhunting, Executive Search) Screening-, Qualifikations- & Interview-Prozesse Kandidaten Beratung von Kandidaten bei der Suche nach einer neuen Herausforderung Schulung in Social Media Tools (LinkedIn, Xing etc)
Mitarbeit im Bewerbermanagement, Eigenständiges Führen von Telefoninterviews & -updates, Pflege der internen Bewerberdatenbank, Aktive Kandidatenansprache via Xing, Stepstone, Monster, Durchsuchen der Bewerberdatenbank nach passenden Kandidaten
Bearbeitung und Analyse von Auswertungen der eingesetzten Fachverfahren, Vorbereitung und Ausführung der Monatsabschlüsse, Analyse von externen Statistiken inklusive Einarbeitung in das interne Berichtswesen, Mitarbeit in verschieden Gremien des Hauses zur Weiterentwicklung der Fachverfahren sowie Netzwerkarbeit mit Erfahrungs- und Informationsaustausch
3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2012 - Okt. 2015
Dualer Student Controlling und Personal
Pro Arbeit - Kreis Offenbach - (AöR) Kommunales JobcenterPersonal: Erstellung sowie Analyse von Personalkennzahlen, Personalreports und Statistiken im Rahmen des Personalcontrollings, Bewerbermanagement, Projektarbeit im Rahmen des Gesundheitsmanagements und Personalentwicklung Controlling: Erstellung, Aktualisierung sowie Analyse von Auswertungen der Fachverfahren und Aufbau, Weiterentwicklung sowie Bearbeitung des Berichtswesens für die Führungskräfte inklusive Steuerung der vereinbarten Zielgrößen und Kennzahlen(systemen)
Ausbildung von Marco Weber
2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2016 - März 2019
Wirtschaftspädagogik
Goethe-Universität Frankfurt am Main
3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2012 - Okt. 2015
Betriebswirtschaftslehre
Berufsakademie Rhein-Main
Spezialisierung auf Fachrichtung Handel und Dienstleistung mit Fokus auf Inhalte der Praxis und Präsentationsfähigkeit, Thema der Bachelor Thesis: Konzeption eines Bildungscontrollings für den Bereich der Personalentwicklung am Beispiel der Pro Arbeit – Kreis Offenbach – (AöR)
Sprachen
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Deutsch
Muttersprache