Zentralbereichsleitung Arbeitsfähigkeitsmanagement und Prävention (m/w/d)
Zentralbereichsleitung Arbeitsfähigkeitsmanagement und Prävention (m/w/d)
KRH Klinikum Region Hannover
Gesundheit, Soziales
- Hannover
- Vollzeit
Vor Ort
Zentralbereichsleitung Arbeitsfähigkeitsmanagement und Prävention (m/w/d)
Über diesen Job
Job-ID: 4559 / Standort: KRH Zentrale Bereiche Zentralbereichsleitung Arbeitsfähigkeitsmanagement und Prävention (m/w/d)
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- Gesellschaft: KRH Klinikum Region Hannover .
- Standort: Hannover .
- Fachklinik: Arbeitsfähigkeitsmanagement und Prävention .
- Ab: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt .
- Arbeitszeit: Unbefristet .
- Vertragsart: Vollzeit – 38,5 Std./Wo. .
- Vergütung: nach Vereinbarung .
Freuen Sie sich auf
- Die Führung eines Expertenteams in einer Expertenorganisation: Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Brandschutz, Gefahrgut, Umweltschutz und Inklusion
- Die Weiterentwicklung der lebensphasengerechten Unternehmenspolitik zur Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen
- Die bedarfsgerechte Konzeption, Initiierung, Durchführung, Evaluation und Weiterentwicklung von Maßnahmen für systematische und nachhaltige gesundheitsförderliche Strukturen und Prozesse im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Die Initiierung und Begleitung der Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner*innen
- Die Unterstützung der Kliniken, Institute und Zentralbereiche bei der Umsetzung von konzernweiten gesundheitsförderlichen Maßnahmen und gesundheitsorientierter Führung
- Die Konzeption und Durchführung von Projekten, Workshops und Schulungen
- Die Öffentlichkeitsarbeit für den Zentralbereich AFM
- Die Teilnahme an berufsorientierten Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Was wir uns wünschen
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master) im Bereich Arbeitswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Arbeits- und Organisationspsychologie
- Mehrjährige Führungserfahrung (nach dem Konzept der gesundheitsorientierten Führung)
- Kenntnis des Arbeitsfähigkeitskonzepts
- Mehrjährige Erfahrungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Gesundheitswesen
- Stärke für strategisches Denken, Affinität für konzeptionelles Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative
- Sehr gute Steuerungs- und Koordinierungsfähigkeiten sowie eine analytische, selbständige und fachübergreifende Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations-, Moderations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Freude an konstruktiver Team- und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 325 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Privat das Internet nutzen
Veranstaltungen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Restaurant-Tickets
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
KRH Klinikum Region Hannover
Branchen-Durchschnitt
Unternehmenskultur
325 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei KRH Klinikum Region Hannover als eher traditionell. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern.
