We returned to the bargaining table this week prepared to negotiate as long as it takes to get the much-needed wages, hours, and benefits improvements. We bargained late into the night and came back first thing in the morning to fight for the contract our members need.
After over twenty-six hours of bargaining in the past two days, the company has continually refused to make any meaningful progress.
We are serious about getting an equitable deal and have given the company a fair chance to deliver the contract our members deserve. Food 4 Less / Foods Co. has been playing games and breaking federal law to attempt to weaken our members’ power at the bargaining table.
Our customers are behind us, they know we help keep our communities fed. The community supports us, they’re tired of the company treating us, and them, worse than they treat the other Union grocery workers and customers in California.
What we’re fighting for:
- Meaningful raises, faster. The company’s latest proposal for our top-rate coworkers affects only half of our members and fails to reward our hard work or make up for the decades of inequality we have experienced. We deserve higher raises which don’t take years to earn.
- More guaranteed hours for part-time workers. We can’t pay our bills or put food on the table if we don’t know how many hours we’ll have to work each week.
- No non-Union workers doing our work. The company wants to put language in our contract to open the door to taking away jobs and hours from hard-working union members.
What’s next?
Now is the time to show the company we will fight for a fair contract. We’re serious about getting a deal and have the next round of bargaining scheduled for Monday, June 24th. In the meantime, we must continue standing strong together.
We won’t accept a bad deal or unfair treatment. Last week, we overwhelmingly authorized a strike in response to the company’s illegal behavior, and we are preparing to take action should the company force us to.
While a strike is always a last resort, we must be ready. We are holding picket captain meetings and strike preparedness events across all seven UFCW Locals. If we are forced to take action, we will be prepared. In the coming days, there will be opportunities to talk to your District Union Reps, have your questions answered, and show our collective strength.
Our members deserve a fair contract, and we’re ready to fight for their future. Remain united, and we will prove that Solidarity Works!
Southern Calif. Foods Co. Actualización de las negociacion - 19 de junio de 2024
Esta semana hemos vuelto a la mesa de negociación dispuestos a negociar todo el tiempo que haga falta para conseguir las mejoras salariales, horarias y de prestaciones que tanto necesitamos. Negociamos hasta altas horas de la noche y volvimos a primera hora de la mañana para luchar por el contrato que nuestros miembros necesitan.
Después de más de veintiséis horas de negociación en los últimos dos días, la empresa se ha negado continuamente a hacer progresos significativos.
Nos tomamos en serio la obtención de un acuerdo equitativo y hemos dado a la empresa una oportunidad justa para entregar el contrato que nuestros miembros merecen. Food 4 Less / Foods Co. ha estado jugando e infringiendo la ley federal para intentar debilitar el poder de nuestros miembros en la mesa de negociación.
Nuestros clientes nos apoyan, saben que ayudamos a mantener alimentadas a nuestras comunidades. La comunidad nos apoya, están cansados de que la empresa nos trate, y a ellos, peor de lo que tratan a los demás trabajadores y clientes de la Unión de comestibles en California.
Por lo que estamos luchando:
- Aumentos significativos, más rápido. La última propuesta de la empresa para nuestros mejores compañeros afecta sólo a la mitad de nuestros miembros y no recompensa nuestro duro trabajo ni compensa las décadas de desigualdad que hemos experimentado. Merecemos mayores aumentos que no tarden años en ganarse.
- Más horas garantizadas para los trabajadores a tiempo parcial. No podemos pagar nuestras facturas ni llevar comida a la mesa si no sabemos cuántas horas tendremos que trabajar cada semana.
- Que no haya trabajadores no sindicados haciendo nuestro trabajo. La empresa quiere incluir una cláusula en nuestro contrato que abra la puerta a quitar puestos de trabajo y horas a los miembros del sindicato que tanto trabajan.
¿Y ahora qué?
Ahora es el momento de demostrar a la empresa que lucharemos por un contrato justo. Queremos llegar a un acuerdo y la próxima ronda de negociaciones está prevista para el lunes 24 de junio. Mientras tanto, debemos seguir siendo fuertes juntos.
No aceptaremos un mal acuerdo ni un trato injusto. La semana pasada autorizamos por abrumadora mayoría una huelga en respuesta al comportamiento ilegal de la empresa, y nos estamos preparando para tomar medidas si la empresa nos obliga a ello.
Aunque la huelga es siempre el último recurso, debemos estar preparados. Estamos celebrando reuniones con los capitanes de los piquetes y eventos de preparación para la huelga en los siete sindicatos locales de la UFCW. Si nos vemos obligados a actuar, estaremos preparados. En los próximos días, habrá oportunidades para hablar con sus representantes sindicales de distrito, para que respondan a sus preguntas y para mostrar nuestra fuerza colectiva.
Nuestros afiliados merecen un contrato justo y estamos dispuestos a luchar por su futuro. Permanezcan unidos y demostraremos que la solidaridad funciona.
