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기술대학원 Workplace Learning 멘토링, 코칭, OJT(On the Job Training) Knowledge Network(Web 3.0, SNS, Mobile 기반) Samsung
전문성을 키우고 지속 성장하고자 하는 임직원의 요구에 적극 부응하기 위하여 각 직무별로 흩어져있던 교육조직을 하나로 통합한 The UniverSE(The University of Samsung
2024.06.28뿐만 아니라 Samsung Account를 이용하여 인터넷 서비스의 접근을 통제할 수 있으며, 다중 인증 기법을 적용하여 정해진 사용자만 기기와 서비스 그리고 데이터에 접근하고 사용할
2024.06.286회 (2015~2018년, 2021년, 2023년) TV, CES* Best of Innovation Award 2회 수상 (2016년, 2021년) * CES: Consumer Electronics
전략 Project 오픈소스 핵심 주제 프로젝트 선도 People 우수 인력 확보 및 다양한 외부 개발자 협력 Process 안정된 개발 체계 운영 삼성 개발자 콘퍼런스 코리아 Samsung
조직문화 개선 SCI(Samsung Culture Index)는 매년 전 세계 삼성전자 임직원을 대상으로 실시하고 있는 조직문화 진단입니다. 2012년부터 근무 만족도를 측정하는 진단에서
2024.06.28여성 인력 활용 강화 장애 임직원 지원 세대별 활동 Women at Samsung 다양한 분야에서 뛰어난 역량을 발휘하고 있는 여성 인재들을 차세대 리더로 육성하기 위한 노력을 지속하고
공동 개발 및 협업 확대 삼성 주니어 SW 창작 대회 삼성 청년 SW 아카데미 삼성 오픈소스 인플루언서 SOS Companions 다양한 오픈소스 커뮤니티와 네트워크 구축 강화 Samsung
2024.06.28또한 현장의 기술 역량을 높이기 위해 1989년 반도체 사내 기술대학으로 시작한 삼성전자공과대학교(SSIT, Samsung Institute of Technology)는 2001년
2024.06.28전환자를 대상으로 변화 관리 마인드 교육, 멘토링, 직무스킬 교육을 제공하여 직무 전환자의 소프트랜딩을 적극 지원하고 있습니다. 2022년에는 Free Agent(FA) 제도와 Samsung
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