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Geschäftsführerin Personalmanagement bei Vivantes – Netzwerk für Gesundheit GmbH

Unsere Vivantes Familie wächst: Ganze 814 Vollkräfte in Pflege- und Funktionsdiensten konnten wir im letzten Jahr gewinnen, insgesamt sogar 1.118 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das ist einmal mehr ein Beleg für die hohe Attraktivität von Vivantes – Netzwerk für Gesundheit GmbH als Arbeitgeberin und zeigt, dass unsere vielfältigen #Recruiting und #Personalmarketing-Aktivitäten wirken. Aber natürlich ist das kein Grund sich auszuruhen. Gerade vor dem Hintergrund des #Fachkräftemangels und der Herausforderungen, die die #Klinikreform mit sich bringt, suchen wir ständig nach Möglichkeiten und Wegen, uns weiter zu entwickeln und verbessern. Mit unserem #Employerbranding Projekt überarbeiten wir unseren Arbeitgeberauftritt, mit digitalen Tools wie Vivaplan verbessern wir Prozesse und machen unsere Mitarbeitenden zu Beteiligten. Denn: Unser wertvollstes Kapital sind die Menschen, die bei Vivantes arbeiten. Nur mit ihnen und gemeinsam können wir unserem Auftrag nachkommen: Jeden Tag rund um die Uhr beste Medizin und Pflege für alle Berlinerinnen und Berliner anzubieten. Anna-Maria Zeschmann-Hecht Stübner-Röhler Kerstin Christian Fernekohl Mandy Münnich  

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Dorothea Schmidt

Geschäftsführerin Personalmanagement bei Vivantes – Netzwerk für Gesundheit GmbH

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Weitere Informationen zu unseren vielfältigen Arbeitgeberangeboten und wichtige Kennzahlen finden Sie in unserem digitalen Geschäftsbericht: https://www.vivantes.de/unternehmen/geschaeftsberichte/2023/menschen

Deniz Gül

#hello-doctor.de - Ärztestellen / #hello-sister.de - Pflegejobs / #recruiting / #hr-marketing

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Hallo Frau Schmidt, herzlichen Glückwunsch zu den beeindruckenden Erfolgen im Recruiting bei Vivantes. 814 neue Vollkräfte in Pflege- und Funktionsdiensten sowie insgesamt 1.118 neue Mitarbeitende sind eine beachtliche Leistung und sprechen für die Attraktivität Ihres Unternehmens. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und der Klinikreform möchte ich Ihnen unsere spezialisierten Plattformen vorstellen: hello-doctor.de für die Rekrutierung von Ärztinnen und Ärzten hello-sister.de für die Suche nach qualifizierten Pflegekräften Diese Plattformen können Sie dabei unterstützen, weiterhin erfolgreich qualifiziertes Personal zu gewinnen und Ihr Team zu verstärken. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Beste Grüße, Deniz Gül Hello-Doctor & Hello-Sister Team www.hello-doctor.de www.hello-sister.de

Der Aussage stimme ich 💯 Prozent zu und freue mich daher umso mehr, dass wir unseren Arbeitgeberauftritt auf den Prüfstand stellen und im Prozess unsere wertvollen Mitarbeitenden aktiv eingebunden haben und zukunftsgerichtet nach Lösungen suchen, #Vivantes attraktiv nach innen und außen aufzustellen. #employerbranding #mitarbeiterretention

doreen kempin

Endoskopiefachschwester bei Vivantes – Netzwerk für Gesundheit GmbH

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Dann sollen die Führungskräfte auch danach handeln und uns nicht als Frohnarbeiter benutzen ,die den ganzen Wasserkopf mitfinanzieren mit unser harten Arbeit an der Front.

Matthias Dörsam

Dein Unternehmen als attraktivster Arbeitgeber Deiner Branche: betriebliche Gesundheitskonzepte | Factoring | Betriebsrente

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Sehr stark 💪

Ich möchte mit Ihnen zusammenarbeiten 🙏

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Mounira Izguid

Sage-femme chez Hôpital universitaire Mohamed sassi Gabes

3w

Gibt es Arbeitsverträge für Hebammen ? Ich bin eine Tunsichen Hebamme mit B2 Zertifikat.

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