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Warum ich regelmäßig in unser Office nach Jena fahre, obwohl ich das nicht immer muss 💡 Bei TDSoftware arbeiten wir seit 2020 nahezu 100% remote zusammen. Wir werden unser Team weder zurück ins Büro beordern noch gibt es den Plan, hybrides Arbeiten verpflichtend einzuführen. Genau das schätzen unsere Mitarbeitenden. Sie sind frei in der Wahl ihres Wohnorts oder können Workations machen. Dennoch fahre ich bis zu zweimal pro Woche in unser Büro im Herzen Jenas. 👨🏼💻 Tapetenwechsel: Ich arbeite gern von Zuhause aus und schätze die vielen Vorteile. Die Arbeit im TDSoftware Office ermöglicht mir aber ab und an einen neuen Fokus – für Ideen, Produktivität und Weiterentwicklung. Diese Möglichkeiten haben natürlich auch unsere Teammitglieder, falls sie mal „raus” müssen. Es gibt bei uns keine festen Arbeitsplätze, sondern voll ausgestattete Shared Desks. 👨🏼💻 Persönliche Begegnungen: Ob Kundentermine oder Team-Lunch. Kein Online-Meeting ersetzt das Gespräch von Angesicht zu Angesicht. Längere Workshops planen wir bewusst im Office für mehr kreativen Austausch. Zu bestimmten Kundenterminen laden wir ebenfalls hier ein, da unser Büro uns als Unternehmen perfekt repräsentiert. 👨🏼💻 Bürotätigkeiten: Ja, die gibt es auch in Remote-Unternehmen. Dazu zählen u.a. die Bearbeitung der Post oder Überprüfung und Verschicken von Hardware an Kolleg:innen. Auch das Gießen unserer grünen Kollegen gehört dazu! 🪴 Wo arbeitet ihr am produktivsten und gibt es in eurem Unternehmen ebenfalls so flexible Möglichkeiten der Arbeitsplatzwahl? #OfficeLife #Flexibilität #RemoteCompany #Coworking #TeamSpirit #HybridWork #NewWork

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Johann Högl 🎙

Mehr Wertschöpfung durch empathisches Banking. Sind Sie bereit, den Unterschied zu erleben?

1mo

Hey Till Fastnacht das klingt nach einem wirklich tollen Konzept bei TDSoftware! Es ist inspirierend zu sehen, wie ihr die Flexibilität und Freiheit eurer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Die Kombination aus Remote-Arbeit und gelegentlichen Bürobesuchen scheint wirklich das Beste aus beiden Welten zu vereinen. Es ist schön zu hören, wie persönliche Begegnungen und der Tapetenwechsel im Büro neue Perspektiven und Ideen ermöglichen. Ich bin sicher, dass euer Ansatz nicht nur die Produktivität steigert, sondern auch das Teamgefühl stärkt. Danke für den Einblick und die Anregung, über flexible Arbeitsplatzmodelle nachzudenken! 🌟🚀

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