Habits influence our Success ▶ It takes most people 66 days to change a habit ▶ Writing down goals increases completion rates by 42%, ▶ Having an accountability person increases success by 70% ▶ Being reminded of a new habit engenders 12% more completed goals than no reminders #success #personaldevelopment #innovation #creativity
You are what you Think.
Great advice!
Great insights, Marcus Köhnlein! 🌟 Writing down goals and having accountability really make a difference. 📝✅ With my experience in Information Security, I've noticed similar principles apply to creating strong security habits. How do you suggest incorporating reminders effectively? 🤔 *** ✍️ As always, I hope this provides you value! 🔔 Follow me for more about #Informationsecurity & #Riskmanagement
There is no future to decide. There is only now. So doing your best to be happy and joyful now is everything 💗🤩⭐️
Our daily habits shape the path to our future. Let's focus on building positive habits for a brighter tomorrow. #HabitsShapeFutures
Well said
No they plan their future which is already preplannned
Great points, Marcus Köhnlein. From my experience, writing down goals and having an accountability partner are crucial for success. Consistency and reminders play a significant role in habit formation. These strategies can make a real difference in achieving long-term goals.
It's all about the habits....and the environment Marcus Köhnlein
Innovative Methoden für bessere Zusammenarbeit
2wKultur, Strukur und Bewusstsein hängen zusammen. Die 3 Kulturstufen sind entscheidend. Dominante Kulturen fördern bestimmte Strukturen, funktionale und fürsorgliche Kulturen andere. Erst die aspahltierten Straßen ermöglichen bestimmte Fahrstile. Nur in der fürsorglichen Kultur wird die Gesellschaft visionär werden. In der momentanen funktionalen Kultur steigt die Individualisierung und mit ihr die Einsamkeit. Ein nötiger Schritt, raus aus dem Kollektiv und hinein in die Vernetzung , aber eben doch unangenehm. Da die funktionale Kultur eben nicht visionär ist, ersetzt sie Visionen mit Profit, Status, Bedürfnisbefriedigung und Problemlösungen. Hier kann man jede Menge Strukturen finden, und den etablierten Süchten folgen. Da diese Kulturstufe auch eine Doppelbödigkeit hat, bieten sich alle möglichen verdeckten Süchte und Gewohnheiten an. Für uns, unsere Kinder und Gesellschaft sollten wir auf die fürsorgliche Kulturstufe überwechseln. Doch das ist eine Bewusstseinsfrage. Ist genug individuelle Kraft da, sich für die Fürsorglichkeit zu entscheiden. Das ist eine individuelle Aufgabe. In der Familie, dem Team, dem Unternehmen oder der Gesellschaft, wo das ausreichend geschieht, wird der Garten blühen. Wir sind eben soziale Wesen.