Saan yleensä kolmenlaisia kommentteja tämän kaltaisen kuvan jälkeen: 1. mahtavaa, hienoa nähdä ylintä johtoa pridessa 2. ootsäkin woke-bandwagonissa, mitä ihmettä sä kelaat 3. tää on taas tätä pinkkipesua Itselle kaikki kolme on hassua palautetta. Vaikka olenkin ylintä johtoa ja tänäänkin Terveystalon kulkueessa ja lippua kantamassa, olen täällä, koska uskon itse henkilökohtaisesti ilman minkään yrityksen tai yhteisön agendaa Priden sanomaan. Samalla, jos asemastani ja esimerkistäni saadaan jotain hyötyä ja iloa, hyvä niin. En siis ole täällä, koska Terveystalo, mutta samaan aikaan, jos Terveystalo ei uskoisi tähän, en varmaankaan voisi olla Terveystalossa. Mikä sitten on se sanoma, mihin uskon? Ensinnäkin empaattinen, en ymmärrä, miten ihmisarvo, oikeus olla oma itsensä ja mahdollisuus olla ylpeä itsestään, ei kuuluisi meille kaikille. Siis ihan kaikille. Sama pätee avio-oikeuksiin, adoptioon, oikeuteen omaan kehoonsa jne. Uskon myös erilaisuuden voimaan, mitä moninaisempi joukko on keskustelemassa, ideoimassa ja päättämässä, sitä parempaa jälkeä syntyy. Eli näiden joukoissa seison. En ylimpänä johtona, poliittisena identifikaattorina tai hyvesignaloimassa. Omana itsenäni.
Esa Salonen
1mo
On hienoa, että arvoja eletään todeksi. Oma juttunsa on sitten se, miten toimii arvojen toteutumisen eteen johtamistehtävissä. Yhtenä mittarina voisi olla se, että suvaitsematon henkilö tekee työnsä saavuttaen tuloksia. Käyttääkö johtaja johtamisvaltuuksiaan suvaitsevaisuuden eteen, vai pitääkö hän johtamistehtävässään tärkeämpänä tulostavoitteita saavuttavaa johdettavaa henkilöä tai kollegaansa. Se, että edustaa jotain ryhmää julkisesti mittaa työyhteisön toimivuutta. Olkoon sitten yksityisenä henkilönä edustamassa poliittista suuntausta, vähemmistön oikeuksia tai harrastamassa paheellista toimintaa, kuten tupakoimassa tai näkymässä olutfestivaaleilla. Kun yrityksen henkilöstöä vähennetään tuotannollisista ja taloudellisista syistä, miten työnantajan kanssa jaettavat arvot näkyvät henkilövalinnoissa. Silmien ummistaminen niin pitkään, kun ei ole pakko puuttua asiaan voi olla yksi ratkaisu. Yleisesti puhutaan asioiden olevan hyvin, kun joku hoitaa likaisen työn taustalla. Terveystalon panderolli osoittaa aivan muuta toimintaa, mitä täytyy arvostaa työnantajan toiminnassa.
Jokaisella pitää olla oikeus olla sellainen kuin haluaa, ja oikeus valita puolisonsa ja saada avio-oikeus. Adoptiosta en ole samaa mieltä, mielestäni tällöin lapsi ei "saa itse valita" perhettä kuten luonto on sen tarkoittanut. Ja mielestäni kaikilla on myös oikeus olla eri mieltä, ja esittää myös omat mielipiteensä, sivistyneesti.
Mielestäni kohdalle 3 on perusteita. En sano tätä summittaisesti Terveystaloa vastaan, vaan yleisemmin. Sateenkaaripesu on yhä pahempi ongelma Suomessa(kin) ja se masentaa minua. Firmat lappaavat yhä enemmän rahaa prideen, samalla tapaukset vähemmistöjen kaltoinkohteluista yrityksissä kasvavat. 1+1=x. Aikanaan marssin yhtenään prideissä. Silloin sanoma oli että kaikki ovat tervetulleita, jotka haluavat kaikille oikeuden elää omana itsenään rauhassa, kunhan sen suovat muillekin. Tästä on tultu kauas ja se on sääli, koska tuo toiveeni ei ole muuttunut. Toki moni marssii, moni viihtyy, monella on hauskaa ja siitä iso peukku. Siten päätän aina ilahtua kun ihmisillä on ollut mukavaa. Kaikki ovat valmiina heiluttamaan lippua ja uskottelemaan itselle että on tehty hyvä työ. Juuri kukaan ei ole valmis kunnioittavaan, rakentavaan keskusteluun siitä, miten mennään eteenpäin.
Katja Riikola
1mo
Kiitos mahtavasta postauksesta! Yhdenvertaisuus kuuluu kaikille. Olipahan kulkue ja mahtava puistojuhla - ilon kautta! 🏳️🌈❤️
Niko Waris
1mo
Itse olin Lääkäripalvelu Bene Finlandian toimari ja perustaja. En koskaan ajatellut että markkinoisin yritystä mitenkään tällaisissa tapahtumissa. Meille oli ja on ko. yhtiölle edelleen tärkeää kohdata ihminen ihmisenä. Yhteistyö jatkuu yli rajojen edelleen ilman sateenkaaria.
Sami Niskala
1mo
Aivan mahtava postaus Juuso 👌💪...nostan hattua 🎩...niin useasti törmään työssäni siihen, että ei uskalleta sanoa rohkeasti omaa mielipidettä asioihin oman asemansa menettämisen pelossa, koulutustaustan, yhteistyökumppaneiden mahdollisten reaktioiden vuoksi jne. Hiljainen hyväksyntä ja suun supussa pitäminen on monesti se kaikkein huonoin vaihtoehto.
Harvinaisen hieno kommentti👏
Helena👑 K.
1mo
Onpa kerrassaan ihana kuva ja tärkeän asian puolesta. Ihanaa.🏳️🌈🤗💗
Tiia Vuorinen
1mo
Hmm… terveys kuuluu vain hyväosaisille jos nyt ihan rehellisiä ollaan.
Rope access trainer. Putoamisvaarallisentyön kouluttaja. Kärnä Oy
1moOttamatta asiaan kantaa muuten, niin huomioni kiinnitti alla oleva lainaus tekstistäsi "Uskon myös erilaisuuden voimaan, mitä moninaisempi joukko on keskustelemassa, ideoimassa ja päättämässä, sitä parempaa jälkeä syntyy." Ymmärränkö viestisi oikein, että mitä useampi kokki, sitä parempi soppa?