Rolle vs. Position – gute Zusammenarbeit braucht keine Chef:innen.

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Berufseinsteiger:in reportet an Individual Contributor, reportet an Teamlead, reportet an Top-Management, reportet an die Geschäftsführung.

So sieht ein Großteil der Unternehmen von innen aus. Aber wer hat eigentlich gesagt, dass Unternehmen am produktivsten sind, wenn sie in Hierarchien organisiert sind?

„Unsere Arbeitswelt braucht ein Update!” Das hat sich der Verlag Neue Narrative ganz oben auf die Website geschrieben.

Ganz nach diesem Motto wird die Zusammenarbeit bei Neue Narrative anders organisiert, als du es vielleicht kennst:

Kein:e CEO, keine Chefredakteur:innen, keine Ressortleiter:innen.

Stattdessen wird rollenbasiert zusammengearbeitet: Verantwortung und Aufgaben werden flexibel verteilt – je nach Kompetenz der einzelnen Teammitglieder.

Das Ergebnis: Mehr Flexibilität. Mehr Motivation. Bessere Ergebnisse.

Vilmalotta ist People & Operations Lead bei Neue Narrative. Im Live Talk mit Podcast-Host Simon gibt sie hier auf LinkedIn für uns einen Einblick in die Organisationsstruktur des Magazins:

Zusammenarbeit neu denken: Was ist das Rollenmodell?
Rolle vs. Position: Was sind die Vorteile des Rollenmodells?
Praxis-Check: Wie funktioniert das Rollenmodell im Alltag?
Tipps von der Expertin: So transformierst du die Arbeitskultur!

Melde dich jetzt an, um den Live Talk mit Vilma und Simon auf keinen Fall zu verpassen!