Here's how you can use your technical skills to secure a higher salary.

In software engineering, there is a huge discrepancy between the good salaries and the average salary. This is why you shouldn't use the average salary as your guide. This is because there is a huge discrepancy between a good software engineer and an average software developer. An average software house is a relatively small company that doesn't require highly skilled developers. They need developers who know the basic syntax of a programming language and knowledge how to fulfill reasonably standard business requirements by assembling software from various third party libraries and frameworks. If you can do more than that and if you are capable of building complex software, then you should be asking for more than the average salary.

Conhecer seu valor vai além de entender a taxa de mercado para suas habilidades; é sobre reconhecer o impacto que você gera para a empresa. Seu valor está diretamente ligado ao quanto suas competências e esforços se traduzem em resultados concretos e mensuráveis para o negócio. Ao negociar, é crucial demonstrar como suas habilidades específicas, sejam em linguagens de programação de alta demanda ou em tecnologias inovadoras, não apenas preenchem uma necessidade técnica, mas também impulsionam a eficiência, a inovação e o crescimento da empresa. Assim, você reforça a importância de sua contribuição e justifica um salário que reflita verdadeiramente o valor agregado ao sucesso empresarial.

Aprimorar suas habilidades técnicas é essencial, mas para se destacar verdadeiramente, é crucial também entender o negócio. Aprender novas linguagens de programação e tecnologias emergentes mantém você atualizado, enquanto compreender as metas empresariais, desafios do mercado e necessidades dos clientes permite alinhar seu trabalho com os objetivos estratégicos da empresa. Esse equilíbrio entre competência técnica e conhecimento de negócios garante que suas contribuições sejam mais impactantes e valorizadas.

Do you want to develop your technical skills fast? There is a way to do it that has been a complete game changer for me. The fastest way to build your own technical skills is to teach others. It can take many different forms. You can write blog articles. You can maintain a weekly newsletter. You can create your online courses. You can even write your own books and you don't necessarily need a publisher! What I found is that when you have to explain something to others in depth, it subconsciously makes you learn the subject in depth. This is why the biggest experts tend to be the ones that teach others.

Ter projetos de vitrine é fundamental para destacar suas habilidades e experiência. Esses projetos funcionam como uma amostra tangível de suas capacidades técnicas e criativas, demonstrando seu talento e dedicação. Eles não apenas mostram o que você pode fazer, mas também como você pensa e resolve problemas. Ter exemplos concretos de seu trabalho, como contribuições em projetos open source, aplicativos pessoais ou soluções inovadoras implementadas em seu emprego atual, pode impressionar potenciais empregadores e clientes, diferenciando você em um mercado competitivo

Networking is what gave me some of the best work opportunities. As someone who also runs an educational business on top of my regular software engineering job, networking was also something that gave me the best business opportunities. Networking doesn't have to be hard. For me, it was mainly a matter of regularly posting useful content on LinkedIn and in various other online platforms. If your content helps people, people will want to connect with you. This is how you can build your network.