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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 108 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Yakabuna die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 243 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Yakabuna
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Yakabuna
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

108 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    49%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

sind immer nett und hilfsbereit

5,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

immer wenn ich ein problem hatte, wurde egal wann.
Am Telefon im Büro oder WE WhatsApp alles top Danke

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Das kann ich nicht beantworten

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Als sich die Führung geändert hat.
Und fragen zur meine Lohnabrechung noch offen waren.
Filialleiter Chef aus Wuppertal hat mit mir alles Durchgeschaut. Alles besprochene schriftlich. Bester Chef Dankeschön

5,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Ich habe nicht in der Firma gearbeitet... fremd Firma

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Das einzig gut war, dass man sich das Büro soweit wie möglich selbst gestalten konnte.

Jedoch ist es eine sehr alte Boutique, somit hat es keine Fenster zum aufmachen nur 2 Schaufenster. Ein Umzug in ein neues Büro wurde immer angedacht aber nie umgesetzt. Man wurde immer und immer wieder vertröstet

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