Basierend auf Daten aus 1022 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4000 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1022 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Presse erfährt Neuerungen in der Regel vor den Arbeitnehmern
Nach wie vor sehr gut - wenn es allen schlecht geht, hält man zusammen.
Wenn die ersten Meetings mit Asien morgens um 7 sind ubd die letzten mit den USA um 20 Uhr, und man dann noch ins Office fahren muss, kann man von einer Balance kaum noch reden.
Direkte Vorgesetzte leiden mit und versuchen alles, um die Situation zu verbessern. Dem Management-Board sind die Mitarbeiter offenbar egal.
Hängt stark davon ab, in welchem Bereich man ist. Von Megaspannend bis todlangweilig ist alles dabei.
War früher mal super - durch back-to-office (bei Arbeit in einem globalen Team völlig schwachsinnig) und magere Gehaltserhöhungen bei gleichzeitiger Verdoppelung der CxO-Gehälter mittlerweile richtig schlecht. Jeder will nur noch weg.