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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RWTH Aachen University die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 249 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RWTH Aachen University
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RWTH Aachen University
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

99 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt meist durch spontanes Zuhören auf dem Flur von Angelegenheiten

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja geht so... Abhängig von den Abteilungen..

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Woche hat sieben Arbeitstage a 12 Stunden

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte werden nicht nach Führungsqualitäten ausgesucht..

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamkultur war immer klasse

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal verbesserungsbedürftig, da man sehr viele Informationen aufeinmal bekommt und jeder Bereich möchte seinen Service vermarkten

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