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Unternehmenskultur

Nieder-Olm und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 318 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARWA Personaldienstleistungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 613 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARWA Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARWA Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

318 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    39%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    36%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Bezirksleitung führt keine offene Kommunikation mit den Niederlassungen, und deren Mitarbeiter, neue Mitarbeiter werden intern eingestellt, und deren Position wird totgeschwiegen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es leider nicht, bis auf Freitag 15:00 Uhr Feierabend

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Herablassende Kommentare, bloß Stellungen vor dem gesamten Team stehen auf der Tagesordnung

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Modernes Büro, netter Disponent. Das Problem liegt aber woanders

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1,0
Kommunikation

Leider wird einem nicht zugehört. Es müssen wohl erst unbeliebte Stellen besetzt werden.

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1,0
Interessante Aufgaben

Zeitarbeit halt. Die interessanten Aufgaben werden wohl zuerst an Stammmitarbeiter vergeben.

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