Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de cet environnement international, tr�s exigeant, vous supervisez une petite �quipe et vos missions s'articulent autour de :
* La supervision de l'administration du personnel pour l'ensemble des collaborateurs France et �tranger - management d'un collaborateur
* Le pilotage de la paie et la coordination avec les prestataires France et international - management d'un collaborateur
* La gestion de la relation avec les instances sociales
* L'encadrement de la mobilit�
* La gestion de la conformit� contractuelle
* L'accompagnement de projets RH ( SIRH, refonte pr�voyance etc.)
Quel est le profil id�al ?
Titulaire d'une formation min bac+4, vous justifiez d'une exp�rience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Votre anglais vous permet d'�changer quotidiennement � l'�crit et � l'oral.
Vous �tes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacit� d'adaptation.
R�actif(ve), autonome et motiv�(e), vous savez g�rer les
priorit�s.
AVANTAGES :
Soci�t� � fort potentiel
Environnement multiculturel
R�mun�ration fixe + participation
Bonus attractif
Qui a publi� cette offre d'emploi ?
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement d�di� aux m�tiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalis� � ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en
recrutement s'engage avec r�activit�, confidentialit� et transparence � l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de l'investissement et de la gestion d'actifs, un(e) HR Manager - bilingue anglais H/F dans le cadre d'un CDI.
Postuler � cette offre
Postuler sur le site du recruteurLes candidats ayant postul� � cette offre ont �galement postul� � :
Je d�pose mon CV dans la CV-th�que
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
