Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Apr�s une premi�re exp�rience en finance, vous souhaitez rejoindre un poste de business partner o� vous ferez le lien entre le si�ge et les op�rations ? Vous souhaitez vous inscrire dans la d�marche de d�veloppement durable d'une grande entreprise ? Vous �tes peut-�tre notre prochaine p�pite !
Voici ce que vous trouverez en arrivant :
- Une entreprise dans le secteur de la distribution B to B, filiale europ�enne d'un groupe am�ricain ;
- Une activit� m�lant industrie et commerce, en plein essor, sur lequel vous serez autonome et qui vous offrira une belle exposition (lien direct avec le Directeur de la Pi�ce Technique et Circulaire - membre du Comex) ;
- Un poste tr�s op�rationnel, proche du terrain, qui n�cessitera une v�ritable prise de recul et une capacit� d'analyse ;
- Un d�partement financier d'un tr�s bon niveau, dynamique o� l'esprit d'�quipe et la bienveillance sont pr�pond�rants.
Au sein de la direction Performance et sous la responsabilit� de la Responsable FP&A Op�rationnel, vous aurez la responsabilit� financi�re du p�rim�tre Pi�ce de R�emploi France, en �tant l'interlocuteur du directeur op�rationnel de cette activit�. Pour cela, vous devrez notamment :
- Le pilotage, l'analyse et la communication des reportings hebdomadaires/mensuels, � destination de la direction g�n�rale ;
- L'�tablissement de tableaux de bord de gestion et d'indicateurs de performances afin de simplifier la circulation des informations financi�res ;
- Le suivi et l'analyse des r�sultats (CA, marge, productivit�, rentabilit� par activit�, cash flows) ;
- L'�laboration des Budgets, des Reforecasts et des Business Plans strat�giques, l'analyse des �carts entre le r�el et le pr�visionnel par entit� et par activit� ;
- La conduite de projets sur des sujets techniques impactant le P&L du groupe, avec la mise en place de process op�rationnels et financiers pour mise en oeuvre par les diff�rents acteurs ;
- L'accompagnement des op�rationnels au pilotage de leur activit� via la mise en place de KPI transverses et de benchmarks inter-soci�t�s et inter-m�tiers, avec pour but la mise en place de plans d'actions op�rationnels.
- La conduite de projets FP&A industriels type usine de d�construction automobiles ou de remanufacturing.
Des d�placements sont � pr�voir.
Cette description n'est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilit�s.
Quel est le profil id�al ?
Vous brillerez chez notre client si : Vous avez au moins 4 ans d'exp�rience en contr�le de gestion industriel. Un int�r�t pour un r�le op�rationnel de " Business Partner " est important pour r�ussir dans cette fonction qui requiert aussi bien des comp�tences financi�res qu'une curiosit� business. L'exp�rience financi�re dans les secteurs de l'industrie est une base indispensable pour rejoindre cette BU nouvelle, dynamique et g�n�ratrice d'enjeux ou de projets industriels structurants et majeurs.
Autonome, vous faites preuve de d�brouillardise et de curiosit�. Vous saurez rapidement prendre en main l'ensemble des sujets.
Votre esprit critique et votre capacit� � prendre du recul vous permettent de remettre en question l'existant. Vous utiliserez votre assertivit� et votre intelligence relationnelle pour challenger les op�rationnels avec tact.
A l'aise dans un environnement mouvant o� tout est � mettre en place, vous �tes capable de structurer et de prendre des initiatives. Votre cr�ativit� vous permettra de proposer des nouveaux process et d'optimiser l'existant.
Vous avez une capacit� d'analyse, combin�e � de la rigueur ainsi que de l'organisation.
Votre curiosit� et votre vivacit� se manifestent par un r�el int�r�t pour comprendre le business. Vous aimez travailler en �quipe et avez le sens du collectif et de l'entraide.
Saisissez cette opportunit� si vous souhaitez :
- Vous �panouir sur un poste proche du business, alliant haute exigence et grande autonomie ;
- Participer � une activit� de l'�conomie circulaire d'une grande entreprise ;
- Rejoindre une �quipe financi�re dynamique, pr�nant la communication et l'esprit d'�quipe.
Ce poste n'est pas fait pour vous si :
- Votre organisation personnelle ne vous permet pas de vous d�placer fr�quemment ;
- Vous n'�tes pas � l'aise avec un poste expos� aux op�rations et � la direction du si�ge, n�cessitant de prendre la parole en public r�guli�rement ;
- Vous recherchez un poste en t�l�travail complet ou sans d�placements professionnels.
Taylor River aime travailler avec ce client car :
- Depuis plus de 10 ans, nous suivons l'ascension de nos p�pites dans leur m�tier de r�f�rence et leur �volution vers d'autres fonctions ;
- Ils attachent de l'int�r�t � promouvoir le D&I et savent qu'ils ont encore du progr�s � faire sur ces sujets pour lesquels ils acceptent bien volontiers de se faire accompagner.
Qui a publi� cette offre d'emploi ?
Chez Taylor River, cabinet de recrutement inclusif, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en oeuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carri�re, nous vous conseillons dans votre r�flexion et nous vous aidons � surmonter les biais. Gr�ce � notre m�thode Activ-Link, nous vous offrons une exp�rience en grande proximit�, conclue par un coaching d'int�gration personnalis� de 8 mois.
Postuler � cette offre
Les candidats ayant postul� � cette offre ont �galement postul� � :
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