Cdd - appuis transverses aux op�rations - h/f
AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT
Banque - Etablissement financier - Cr�dit Bail ...
Paris
CDD 6 mois

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Quel sera votre r�le ?

En tant que Charg� d'activit� transverses VIL, vous accompagnez la dynamique op�rationnelle de la division. Vous serez plus sp�cifiquement positionn�.e sur les t�ches suivantes :

1. Apporter un appui aux responsables d'�quipe projet (REP) dans le montage et le suivi de leurs dossiers de financements via :

Montage :
� La structuration des documents de projets, avant leur passage en instance de d�cision
� La pr�paration et la r�daction des contrats et des conventions de financement

Suivi :
� Le suivi des contrats et des conventions de financement :
DLVF, DLUF, Ach�vement technique,
Pr�paration des LCS et FSEC
Les engagements et �ch�ances contractuelles rattach�s aux dossiers de financement
� L'actualisation des syst�mes d'information op�rationnels (Rome ; SIOP) et v�rification de l'exhaustivit� des dossiers projets (dont dossiers permanents de cr�dits)

Passation de march�s :
- L'appui � la r�daction de TdRs
- La r�daction des documents types (en lien avec DAG)
- La n�gociation avec DAG sur les modalit�s du march� et production de la grille d'analyse des offres
- La r�daction de la demande d'achat et le suivi de la demande d'achat
- Le contr�le de premier niveau
- L'appui au d�pouillement des offres
- La r�daction des contrats
- L'appui � la pr�paration et le contr�le des dossiers de versements dans le cadre des concours en MOAD (Ma�trise d'Ouvrage Directe)

2. Appuyer la division dans l'animation de la Plateforme Sectorielle Villes Durables (PFS) via :
� La mise � jour de la Plateforme sectorielle Villes Durables au sein du r�seau social d'entreprise La Ruche, espace documentaire commun qui a vocation � fluidifier les �changes sur les sujets strat�giques et op�rationnels et faciliter l'organisation d'�v�nements internes (webinaires,..)
- La capitalisation et la communication � travers notamment l'�laboration de fiches projet
- L'appui � la r�daction d'EDL sur l'ensemble des activit�s de la division
- L'appui en tant que de besoin aux REP sur l'animation et pr�paration d'�v�nements internes

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Quel est le profil id�al ?

Qui recherchons nous ?

Comp�tences recherch�es et qualification:

-Vous avez une connaissance solide de l'AFD et de son fonctionnement interne
-Vous avez une exp�rience ou a minima une app�tence sur le champ du d�veloppement urbain et/ou celui du financement des collectivit�s locales
�Vous avez un profil op�rationnel, avec une connaissance des proc�dures et du cycle du projet de l'AFD
-Vous avez l'esprit de synth�se et de bonnes capacit�s r�dactionnelles
-Vous �tes titulaire d'un dipl�me �quivalent Bac +5
-Niveau d'anglais op�rationnel. Espagnol et/ou Portugais seraient �galement appr�ci�s

Qualit�s humaines / relationnelles:

-Vous �tes reconnu.e pour votre capacit� d'adaptation (contextes de travail tr�s �volutifs ; contreparties tr�s diversifi�es)
-Vous �tes force de proposition et en mesure d'identifier des solutions adapt�es � la complexit� de la situation
-Vous avez une forte capacit� de travail
-Vous aimez travailler en �quipe, entour�.e de profils et de comp�tences vari�es

Pourquoi les rejoindre ?

Institution financi�re publique et solidaire, l'AFD met en oeuvre la politique de d�veloppement de la France. Elle s'engage sur des projets qui am�liorent concr�tement le quotidien des populations, dans les pays en d�veloppement, �mergents et l'Outre-mer. Elle finance, accompagne et acc�l�re les transitions vers un monde plus juste et durable.

#MondeEnCommun #PartnerWithFrance

Climat, biodiversit�, paix, �ducation, urbanisme, sant�, gouvernance... Nos �quipes sont engag�es dans plus de 4000 projets � fort impact social et environnemental dans les Outre-mer fran�ais et 115 pays. Nous contribuons ainsi � l'engagement de la France et des Fran�ais en faveur des Objectifs de d�veloppement durable (ODD).



L'AFD est engag�e depuis plusieurs ann�es dans une politique volontariste d'int�gration et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.

 

Ann�e de cr�ation

1941

Collaborateurs

3�000

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