Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Notre client, organisme du secteur de l'assurance recherche un Gestionnaire Sinistres Corporels et Juridique F/H pour un CDD � pourvoir d�s que possible jusqu'en f�vrier 2025 dans le cadre d'un remplacement de cong� maternit�.
Missions :
Au sein de son p�le juridique et sous la direction du D�l�gu� G�n�ral, le titulaire du poste aura notamment pour missions :
* Analyser des questions juridiques complexes portant sur le droit du dommage corporel de la responsabilit� m�dicale pour l'organisme et ses adh�rents ;
* Pr�parer des notes juridiques et des �tudes jurisprudentielles � destination des adh�rents ;
* Participer et animer des groupes de travail au sein de l'organisme ;
* R�aliser une veille juridique, � partir des revues juridiques et sites internet (textes, jurisprudence), et �laborer des commentaires de jurisprudence pour l'organisme et ses adh�rents.
Quel est le profil id�al ?
* Niveau Master 2 " Droit des Assurances ", " Droit du dommage corporel ", " Droit de la Responsabilit� ", ou " Droit et sant� " minimum
* Minimum 5 ans d'exp�rience en gestion de sinistres corporels.
Comp�tences et qualit�s attendues :
* Tr�s bonnes qualit�s r�dactionnelles et relationnelles
* Capacit� de communiquer clairement et efficacement (aisance � l'oral requise pour intervention en public)
* Ma�trise des outils informatiques et des technologies juridiques
* Bonne culture Web et curiosit� concernant les nouvelles technologies.
Conditions :
Type de contrat de travail : CDD
Lieu de travail : Paris 8�me
Classement du poste : statut cadre
Date du contrat : D�s que possible et jusqu'au 16 f�vrier 2025
R�mun�ration : selon profil et exp�rience 45-55 kEUR annuels brut
Qui a publi� cette offre d'emploi ?
Fyte est sp�cialis� dans le sourcing, l'�valuation et le recrutement en CDI et CDD de talents en assistanat, administration des ventes et office management en France. Chacun de nos consultants est ultra-sp�cialis� par fonctions et par secteurs. Fyte accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutements en proposant des outils digitaux et innovants.
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