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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Nous recherchons notre futur (e) Responsable du Centre mat�riel IRD F/H-MAAF de Lille en CDI.
Une �quipe d'encadrement compos�e de 4 Managers de proximit�, 2 Charg�s de Conseil et Animation Relation Client (R�f�rents techniques) est �galement pr�sente sur le Centre (ces derniers sont rattach�s � la Manager du Pool des r�f�rents IRD) vous accompagnera pour relever les d�fis quotidiens.
Vos misions :
Assure l'animation, le pilotage, la coordination et l'encadrement de l'�quipe de ces managers interm�diaires, plac�s sous sa responsabilit�.
Optimise l'organisation des activit�s en vue de garantir la performance et la qualit� de service dans le respect des orientations strat�giques de l'entreprise.
Et concr�tement ?
D�cline et explique les orientations strat�giques de sa direction en objectifs op�rationnels n�goci�s pour son entit�,
Pilote les activit�s de son entit� et de ses managers, dans une d�marche d'optimisation de la performance et de la qualit� de service,
Veille au respect des r�gles et des process interne,
Assure le suivi et la r�alisation du plan d'actions, �value les r�sultats au regard des objectifs fix�s et arbitre si n�cessaire,
Adapte, optimise l'organisation et les process selon les �v�nements, les trajectoires de l'entreprise et dans une d�marche d'am�lioration continue,
Conseille, oriente ses managers, aide au d�veloppement de leurs comp�tences et les accompagne dans leur quotidien,
Cr�e les conditions d'adh�sion dans les diff�rents projets centres et service,
Il est � l'�coute, en veille, en proximit� de chacun pour garantir un climat de confiance et de s�r�nit� sur le centre,
Construit et organise les coop�rations interservices
Quel est le profil id�al ?
Une exp�rience r�ussie en management d'�quipes est indispensable et id�alement en qualit� de Manager de managers.
La connaissance de l'environnement de l'indemnisation serait facilitatrice.
Vous pourrez de plus vous appuyer sur votre sens affirm� de l'adaptation, et une forte agilit� dans l'organisation quotidienne.
Vous avez en outre, de l'ambition, de l'envie et de l'�nergie. Vous voulez du rythme, de la diversit� et beaucoup d'agilit�, rejoignez-nous pour vivre l'exp�rience de l'IRD.
Comp�tences comportementales
Capacit� � accompagner les changements,
Sens de la communication et esprit de coop�ration,
Excellente capacit� d'analyse et de synth�se,
Prise de d�cision,
Planification / organisation,
D�veloppement des comp�tences (population manag�riale en particulier),
Piloter et animer la performance,
Cr�er et entretenir une dynamique d'�quipe, � l'�chelle d'un Centre.
Pourquoi les rejoindre ?
Vous �tes anim�s par les challenges ? Vous voulez donner un sens � votre engagement professionnel ?
Notre groupe vous apportera autant d'�panouissement dans votre carri�re que vous mettrez d'envie � exercer votre m�tier dans nos �quipes.
Cov�a, l'assurance d'une carri�re riche et vari�e !
Ann�e de cr�ation
1951
Age moyen
43 ans
Je d�pose mon CV dans la CV-th�que
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
