Quelles sont les missions ?

Vous avez une exp�rience solide sur du contr�le financier ou du contr�le de gestion ?
Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans une entreprise sp�cialis�e dans le retail ?
Je vous propose un poste de contr�leur financier dans un contexte multi-soci�t�s international.

Le poste est � pourvoir en CDI, accessible en transports en commun.

Au sein de la direction financi�re, votre mission consiste � :

- Assurer le suivi de la performance �conomique et financi�re des diff�rentes unit�s op�rationnelles du groupe, en g�rant les processus budg�taires, les pr�visions � moyen terme (PMT) et les pr�visions, ainsi qu'en analysant les �carts et en mettant en place des plans d'actions pour y rem�dier.
- Diriger le processus d'investissement en mettant en place des proc�dures efficaces, en examinant et en remettant en question en amont et en aval les investissements ainsi que les retours sur investissement associ�s.
- Animer la communaut� financi�re du groupe en partageant les meilleures pratiques, en participant et/ou en organisant des forums pour favoriser les �changes et le d�veloppement d'initiatives communes.
- Effectuer des �tudes strat�giques ou transverses en fonction des besoins et des �v�nements actuels du groupe, contribuant ainsi � sa croissance et � son d�veloppement.

Votre intervention sera cruciale pour soutenir le d�veloppement �conomique et financier du groupe, en veillant � ce que les d�cisions d'investissement soient judicieuses et en favorisant l'�change de connaissances et de bonnes pratiques au sein de la communaut� financi�re.

En ce sens :

Vous entretenez des interactions directes avec les �quipes financi�res des diff�rentes unit�s op�rationnelles et collaborez �troitement tant avec vos homologues qu'avec les diverses directions op�rationnelles du groupe.
Vous jouez un r�le proactif en proposant des am�liorations pour les indicateurs de performance des unit�s commerciales, en vous appuyant sur des comparaisons externes telles que la veille concurrentielle, et en partageant les meilleures pratiques identifi�es au sein du Groupe.
Vous identifiez des opportunit�s d'affaires en �laborant diff�rents sc�narios et en �valuant leur viabilit� financi�re afin de soutenir la croissance et le d�veloppement strat�gique du groupe.

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Quel est le profil id�al ?

De formation BAC+5, vous justifiez d'une solide exp�rience sur un poste similaire ou sur un poste de contr�leur de gestion avec une forte dimension d'analyse.
Une exp�rience dans le secteur de la distribution serait un plus.
La ma�trise de l'anglais � l'oral comme � l'�crit est indispensable (niveau B1 minimum).
Vous �tes dot� d'un fort esprit analytique, faites preuve de pragmastisme.
Vous avez une app�tence business.

Si vous remplissez ces crit�res :

Je vous propose :
- Un poste en CDI
- Une r�mun�ration selon votre profil et exp�rience jusqu'� 55k
- Une prime sur objectifs jusqu'� 15%
- 2 jours de t�l�travail par semaine

Le processus de recrutement :
- Un entretien avec le Manager
- Un entretien RH
- Un entretien avec la DAF

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