Offre d'emploi

Directeur.rice Administratif et Financier (DAF) PME Industrielle R�gion de Bordeaux H/F Offre expir�e

CHROMOS HUMAN ADVISORS SARL

Quelles sont les missions ?

MISSIONS PRINCIPALES :
D�velopper la fonction administrative et financi�re d'une soci�t� industrielle en pleine croissance, afin de faciliter sa transition d'une jeune entreprise � une PME d'excellence dans le secteur de la construction.
- Strat�gie
En �troite collaboration avec le dirigeant, d�finir la strat�gie commerciale et op�rationnelle de la soci�t�.
- Pr�visions
�tablir les budgets et objectifs avec la Direction et analyser les r�sultats mensuellement en r�alisant un reporting par service.
�tablir des pr�visions de fin d'ann�e sur la base des budgets corrig�s des �v�nements de la p�riode en cours.
- Performances
Analyser les performances de l'entreprise et reporter chaque fin de mois ou de trimestre sur les aspects financiers (Marge sur cout mati�re, marge contributive, EBITDA,...), commerciaux (nombre de contrats sign�s, pipeline de ventes, ...), op�rationnels (nombre de modules construits, remplissage de l'outil de production, ...) et environnementaux (performance �nerg�tique et environnementale des produits vendus, �nergie consomm�e dans l'usine, % de mat�riaux bio-sourc�s, ...).
Garantir la tenue des objectifs financiers de l'entreprise, superviser et g�rer les flux financiers.
Optimiser les encours financiers chez nos assureurs et garants.
- Pilotage
Organiser et coordonner les activit�s du service administratif, ressources humaines et financier ainsi que contr�le qualit�.
Coordonner les objectifs financiers de l'entreprise avec le responsable de production en optimisant les flux d'achats mati�res, les ressources humaines et le loading de la manufacture.
Piloter le d�ploiement de l'ERP au sein de l'entreprise
- Comptabilit� g�n�rale
Superviser la comptabilit� g�n�rale, les d�clarations fiscales et sociale.
R�aliser la cl�ture de la comptabilit� mensuelle (superviser le solde de Tva, charges sociales...).
COMPETENCES TRANSVERSES :
Conduire les n�gociations aupr�s de diff�rents interlocuteurs (banques, administrations...).
Construire et mettre � jour les proc�dures et process financiers de l'entreprise.
Assurer une veille sur les opportunit�s de march� afin de conseiller la direction dans sa strat�gie.
Rechercher des aides et des subventions aupr�s des organismes d'�tat, et g�rer l'�laboration des dossiers et la n�gociation.
Veille permanente sur le march� des garantie financi�res.
RESSOURCES HUMAINES :
Respecter le droit des soci�t�s, des affaires.
Assurer une veille r�glementaire des normes financi�res, fiscales et juridiques.
Assurer la bonne application du droit social et g�rer les �l�ments administratifs dans le domaine des ressources humaines (ie. R�glement int�rieur, contrat type etc...).