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【#Meetjobs專欄 我們一定都遇過的兩種領導者！】 第一種「減數者」（Diminisher）在團隊中帶 debuff 狀態，也有人稱點子殺手，會從周圍的人身上奪取智慧與精力。 另一種「乘數者」（Multiplier），自帶 buff ，會放大身邊人的能力，與他們共事時，大家頭上會亮起燈泡，問題迎刃而解，激發團隊的潛能！ 如果你是一位中間領導者／管理職，你能在本文了解到乘數領導者的重要影響力；身為工作者也能思考，該如何向上管理讓你感到身心俱疲的管理者。 👉Read more：https://bit.ly/3LcGYUa

[Reasons Behind Companies Posting Ghost Jobs and How to Avoid Them] 企業發布幽靈職缺的背後原因，與避免的方法 In May, Resume Builder observed an upward trend in the prevalence of fake job listings, or "ghost jobs," across different levels. Hiring managers are often behind ghost jobs. According to a survey, the motives behind this strategy include: 1. Creating an impression that the company is growing. 2. Signaling to employees that hiring is underway to reduce their workload. 3. Indicating that employees are replaceable to boost productivity. 4. Collecting resumes for future use. Of the 650 hiring managers surveyed, 70% believe that posting fake job listings is morally acceptable despite its ethical issues. (For detailed survey data and the full report: https://lnkd.in/ekFaFqec) How to spot ghost jobs? 1. Job postings that have been active for several months. 2. Broad salary ranges for the position. Though distinguishing ghost jobs can be challenging (as some companies even conduct interviews for these roles), performing due diligence can help. Research the company's background, use reputable job sites, and scrutinize the job description. = 今年五月 Resume Builder 觀察到發布不真實的招募資訊（幽靈職缺）的情況，有逐漸上升到不同層級的趨勢！ Hiring managers 通常是幽靈職缺的幕後推手 根據調查，發布幽靈職缺的策略有以下幾個動機： 1. 讓外部或內部認為，我們是一間正在成長的公司 2. 讓內部員工認為企業正在招募，以減輕現有員工的工作量 3. 向內部員工表示「你是可以被取代的」，以提高員工生產力 4. 收集簡歷以便以後備用 接受調查的 650 位 Hiring managers 有 7 成的人認為，雖然發布虛假的招募訊息有道德上的瑕疵，但是一個可以被接受的策略。（詳細調查數據與報導，請看文末全文連結） 那該如何分辨幽靈職缺呢？可以簡單從以下兩點著手： 1. 發布時間較長，如幾個月以上。 2. 職位的薪資範圍過於廣泛  （企業可能不是那麼認真要招募該職位） 最後，雖然辨別幽靈職缺還是有一定的難度（畢竟有些企業還是會邀請人選面談），但投遞前的必要工作：研究公司背景、透過知名且可信度高的求職網站求證，並注意職缺描述是否過於簡短或詳細，也有助於避免幽靈職缺喔！ 如果你對 Meet.jobs 的選文與摘要感興趣的話，歡迎閱讀全文： https://lnkd.in/ekFaFqec 以及定期追蹤我們的貼文🗒🗒🗒 #JobSearch  #jobmarket  #JobHunting #FakeJobs #HiringTrends #career #CareerAdvice #Meetjobs #Meetjobs選文 #幽靈職缺 #求職趨勢

#就職祝賀金 #睿鼎數位徵才中 🎉恭喜用戶 Chih-I 錄取睿鼎數位 獲得 100 美元就職祝賀金🧧🧧🧧 12CM Taiwan是韓商12CM 在台合資公司，以智慧印章為核心，協助品牌實現「會員經營」與「流量變現」目標。在台灣已有超過1000+品牌、10000+門店導入！ 👋睿鼎數位現正持續招募中 🔹Sr. PHP Software Engineer 🔹Software Project Manager 🔹Sr. Product Manager 💼現在詳看職缺機會：　https://lnkd.in/g5kU7P9b ＝ 透過 Meet.jobs 錄取工作，將可以獲得 100 美元（或等值當地貨幣）的就職祝賀金。我們更邀請您在工作一段時間後，分享自身的求職和工作經歷，幫助更多人一起找到好工作！ #分享 #多元 #信任 #Meetjobs

【#Meetjobs專欄：溝通是需要刻意練習的，你同意嗎？】 新手主管在職場上會面臨許多挑戰，而是否能夠「有效溝通」，則是管理者成功領導團隊的關鍵技能。 「人才邦 Talent Booster」創辦人 Henry 洪偉騰從企業訓練／教練的心路歷程，分享管理者可以用來建立信任、提高清晰度、選擇適當的管道、練習積極傾聽和運用情境領導力的 5 種關鍵溝通技巧。透過掌握這些技巧，管理者可以創造高效、和諧的工作環境，推動協作並實現組織目標。 👉Read more：https://lnkd.in/gtBpv_ig #Meetjobs #LeadershipSkills #EffectiveCommunication #ManagementTips #CareerAdvice #ProfessionalDevelopment #管理職職涯導航

[Must-Read for Personal Brand Builders and Side Hustle Entrepreneurs: How to Efficiently Grow a Side Hustle While Working a 9-to-5 Job] 個人品牌經營者、副業經營者必收！朝九晚五的上班族如何有效率的發展副業？ In the face of rising inflation and economic pressure, nearly 90% of people in Taiwan expressed a desire to become multi-job professionals according to a job site survey last year. Similarly, in the United States, 54% of people have taken on side hustles to supplement their income over the past 12 months, with Gen Z and Millennials leading the way. For full-time employees looking to develop a side hustle, choosing the right side business is crucial, but having the tools and techniques to improve efficiency is equally important. This week's recommended reading highlights online free/paid tools that can streamline workflows and enhance efficiency. These tools can help you save time, steadily grow your side hustle, and balance it with your full-time job. Includes: productivity tools, automation tools, marketing tools, and financial management tools. 👉Read more: https://lnkd.in/dbd5fMNk Additionally, the article provides valuable insights into how to grow and scale your side hustle once it becomes stable. For those interested, be sure to delve deeper into these resources! = 在通貨膨脹與經濟壓力增加的情況下，台灣求職網站去年調查，有近 9 成的人想當斜槓族。而美國過去 12 個月統計 54% 的人透過副業補充收入，其中以 Z 世代與緊追其後的千禧世代最為普遍。 對於想發展副業的全職上班族來說，選擇合適的副業固然重要，但擁有提高效率的工具和技術更是關鍵。 本週選文推薦了能夠簡化工作流程並提高效率的線上免費/付費工具，這些工具能幫助你節省時間，逐步穩定副業發展，並平衡全職工作。 包含：生產力工具、自動化工具、行銷工具、財務管理工具。 👉Read more: https://lnkd.in/dbd5fMNk 文章後半段還分享了在副業穩定後，如何進一步成長並擴大經營規模的實用工具。有興趣的朋友再深入研究囉！ 如果你對 Meet.jobs 的選文與摘要感興趣的話，歡迎定期追蹤我們的貼文🗒🗒🗒 #SideHustle #Entrepreneurship #PersonalBranding #Productivity #TimeManagement #Freelancing #CareerDevelopment #RemoteWork #Meetjobs #Meetjobs選文

[Browse more, take your space, know how you thrive] As graduation season arrives, leaders from various industries worldwide share valuable life advice with new graduates, often garnering significant attention. Their wisdom sometimes resonates with those of us who aren't recent graduates. "Browse more, take your space, know how you thrive: 9 leaders from Microsoft, Intel, IKEA and more share advice for new grads" – even if you've graduated years ago, this can still help you stay resilient and competitive on your life journey. If you're interested in Meet.jobs' selections and summaries, we invite you to read more: https://lnkd.in/gHREBc4i And be sure to follow our posts regularly! = 每當畢業季的到來，全球各行各業的領導人為應屆畢業生分享的寶貴人生建議往往也受到高度關注。他們的智慧有時也會感動到不是畢業生的我們。 ＂Browse more, take your space, know how you thrive: 9 leaders from Microsoft, Intel, IKEA and more share advice for new grads＂即使你已經畢業多年，依然可以幫助你在人生旅途中保持彈性，甚至是競爭力。 如果你對 Meet.jobs 的選文與摘要感興趣的話，歡迎閱讀更多：https://lnkd.in/gHREBc4i 以及定期追蹤我們的貼文🗒🗒🗒 #LeadershipAdvice #jobmarket #career #CareerGrowth #Graduation2024 #CareerAdvice #Meetjobs #Meetjobs選文

【#Meetjobs專欄： 工程師這輩子必去，精選 4個澳洲 RubyConf AU 2024 講題】 RubyConf 是由 Ruby 社群協會每年舉辦的重要活動，匯聚了來自全球的 Ruby 開發者和愛好者。 這次藉由 Ruby 大叔的分享，我們來到了位於澳洲的 RubyConf AU 2024。 與過去參加的亞洲技術年會有所不同，Ruby 大叔認為澳洲的開發者在分享���更注重人性面的展現。文章中精選了四場不能錯過的演講，即使對 Ruby 技術不熟悉，也能領略到技術人性化的一面。 👉Read more：https://bit.ly/45b4VnQ #RubyConf #RubyConfAU #RubyOnRails #TechConference #DeveloperCommunity #SoftwareEngineering #TechEvents #HumanCenteredDesign

🔥報名倒數 1 天🔥 想在海外找職業舞台，一定要轉行當工程師才可以嗎？ Mark 卻是從 CS 專業轉往商管領域發展 日本的薪資、職涯機會、生活環境值得嗎？歐美可能賺更多？ Mark 就是離開了加拿大、離開了美國 海外職涯值不值得，取決於你想達成什麼樣的期待🦾🦾🦾 日本職活有哪些多元機會，可以滿足台灣工作者多樣的海外生涯想像 ✨直接線上找答案：6/1 (Sat) 台灣時間 13:00-15:00✨ 👉馬上報名：https://lnkd.in/gkjSZm2g ※活動結束將提供為期一週的回放權限 /感謝合作夥伴/ 🔹XChange 是台灣最大的互聯網工作者社群，致力於擴大台灣網路圈人才在全球的影響力。 以 4C+1A（Community、Connecting、Cross-border、Cooperation、 Accelerate）的核心理念，連接網路圈的知識人才網絡。 🔹Worklife in Japan 日本職活 由一群在日本生活的台灣人以志工的方式所創立的資訊平台。分享在日工作者的職涯發展故事與旅日觀點；透過人與人的交流，為想旅日的朋友建立學習與成長的管道。 #Jobabroad #jobs #jobmarket #career #careertrasition #CareerTrends #求職攻略 #海外工作 #Meetjobs

【#Meetjobs推薦閱讀 38歲，我轉職到了Google Japan】 Mark 在日本第一次轉職就挑戰世界級難度的 Google 有別於經典日商企業後，堪稱第二職涯經典篇章—在日的全球外商 38 歲加入，讓他戲稱自己是老菜鳥 文中他會分享加入 Google 的面試經驗與機會策略 🔥6/1 (Sat) 台灣時間 13:00-15:00 線上直播活動 Mark 將回顧在日職涯的收穫 並分享想到日本工作的朋友 你可以如何設定日本就業目標的公司？挖掘你可以掌握的機會✨✨✨ 👉馬上報名：https://lnkd.in/gft5pX35 👉閱讀全文：https://lnkd.in/g4bGnG8W 圖片來自：Worklife in JAPAN 專欄