Uppsala kommun

Uppsala kommuns yrkesutbildningar möter arbetsmarknadens behov Vår satsning på skräddarsydda yrkesutbildningar syftar till att stärka den lokala arbetsmarknaden och möta företagens behov av kvalificerad arbetskraft. Möjligheterna att få jobb efter en avslutad yrkesutbildning är därför mycket goda. – Vuxenutbildningen levererar utbildade yrkespersoner hela tiden, vilket är viktigt för kompetensförsörjningen och för att täcke upp för kompetensbehoven i samhället, säger Helena Ramqvist, enhetsrektor för yrkesutbildningen. Ett kompetensbehov som nyligen har identifierats och blivit en yrkesutbildning i Uppsala är servicebiträde. – För att möta vård- och omsorgsförvaltningens förändringsarbete med differentiera olika yrkesroller har vuxenutbildningen nyligen startat en utbildning till servicebiträde. Den nya yrkestiteln och utbildningen underlättar och frigör tid för undersköterskor att ägna sig åt kvalificerade arbetsuppgifter, säger Helena. Uppsala kommun fortsätter att investera i yrkesutbildningar. Vi ser fram emot att fortsätta samarbeta med företag och organisationer för att skapa en stark och hållbar arbetsmarknad.

Är din organisation förberedd på extremväder? Hela samhället måste förbereda sig och arbeta för att minska effekterna av klimatförändringarna. Att känna till riskerna är ett bra stöd för dig som är fastighetsägare eller byggaktör. Endast 30 procent av Uppsala stad består av allmän platsmark, det vill säga gator, torg och parker där vi som kommun kan göra åtgärder. Därför behöver vi samarbeta och samverka med bland annat fastighetsägare och byggaktörer för att lyckas göra det som krävs för att klimatanpassa hela kommunen. Vi vill dela kunskap och främja samarbete mellan olika aktörer. Vi har därför sammanställt ett kunskapsunderlag som stöd i arbetet med att hantera effekterna av klimatförändringarna.   En del av underlaget är en ny karta för klimatanpassning som visar • översvämningsrisker vid sjöar och vattendrag • översvämningsrisker på grund av skyfall • stabilitetsförhållanden (stabilitet kopplat till ras, skred och erosion) • urbana värmeöar. Lär dig mer om hur riskerna ser ut i Uppsala. Ta del av kartan för klimatanpassning och andra fördjupande rapporter: https://lnkd.in/d42iJM95 Underlagen är framtagna av Uppsala kommun och andra myndigheter som MSB och Länsstyrelsen. Kommunens underlag kompletterar det som finns framtaget av myndigheterna.

Grattis Mbody, Ali, Shilan och Kidane som har tagit examen i utbildningen för att bli servicebiträden! Ett servicebiträde jobbar med att till exempel städa, lägga upp mat och packa upp varor. Uppgifter som är viktiga men som inte innebär att jobba nära brukarna. Det är ett sätt att komma in på arbetsmarknaden, förbättra sin svenska och i lugn och ro lära sig yrket för att sen, om chefen bedömer en som lämplig och man vill, avancera till att bli vårdbiträde. Utbildningen är på heltid i 22 veckor och eleverna lär sig att städa, social omsorg, grundläggande vård och omsorg och yrkessvenska. De får också lära i en verksamhet i tre veckor. – Utbildningen vänder sig till individer som vill jobba inom vård och omsorg men som kanske inte har den språkliga kompetensen att klara en undersköterskeutbildning. Här finns en utbildning till ett viktigt och riktigt yrke som bidrar till kompetensbehovet inom äldreomsorgen, säger Helena Ramqvist, rektor för utbildningen. Servicebiträde är en viktig länk i vård- och omsorgskedjan. Rollen är en del i en modell där det finns servicebiträde, vårdbiträde, undersköterska och särskilt yrkesskicklig undersköterska. – Det är otroligt värdefullt att vi skapar nya roller och servicebiträden kommer att ge möjligheter för vårdbiträden och undersköterskor att lägga tid på rätt saker. Vi behöver bli fler som kan olika saker och alla är viktiga för att vi ska kunna ge den bästa omsorgen, säger Rasmus Sundström, avdelningschef för äldreomsorgen. Känner du nån som också vill jobba men som saknar erfarenhet eller inte pratar perfekt svenska (godkänd sfi nivå d krävs)? Tipsa om att söka höstens utbildning senast på fredag, 5 juli! Den som går utbildningen kan söka csn-bidrag. https://lnkd.in/dRVn-EJ9

Uppsala tar ett stort kliv framåt för att stärka biologisk mångfald! 🌿   En ny riktlinje för naturhänsyn och ekologisk kompensation vid förändrad markanvändning ger nu ett standardiserat arbetssätt för att minimera förluster av biologisk mångfald vid exploatering   Riktlinjen gäller alla kommunens projekt på naturmark och ska tillämpas utöver hänsyn och kompensation för skyddade arter eller områdesskydd som styrs i lag. För kommunen är detta ett viktigt steg för att ta sitt ansvar och säkerställa en hållbar utveckling samtidigt som Uppsala växer.   En stor inspiration till riktlinjens principer kommer från England och deras modell Biodiversity Net Gain. I framtiden ser vi att detta kommer utvecklas på bredd även i Sverige!   Riktlinjen kommer också bli ett viktigt verktyg för hela kommunkoncernen för tillämpning av EU:s taxonomi, hållbarhetsrapportering (CSRD) och troligen även naturrestaureringslagen när den kommer på plats.   Läs mer om riktlinjens principer här: https://lnkd.in/dXrDi8Ee

UppSam är en ny insats för att stötta elever som är placerade i HVB-hem, familjehem eller annan samhällsvård. Med projektet tar Uppsala kommun viktiga steg för att säkerställa kontinuerlig skolgång för de mest utsatta eleverna. Den 19 juni besökte skolminister Lotta Edholm (L) Uppsala där hon fick lära sig mer om denna satsning. Under besöket träffade skolministern kommunens rektorer för diskussioner om aktuella skolfrågor. Grundskolans rektorer möttes på Brantingsskolan för att prata om mobilfri skola och skolsäkerhet, medan gymnasierektorerna på Celsiusskolan diskuterade friskolesystemet och betygssystemet. Därefter fortsatte samtalet om hur insatser som UppSam kan förbättra situationen för elever i samhällsvård. UppSam, initierat av utbildningsförvaltningen, hjälper barn som placerats av socialtjänsten att få en stabil och kontinuerlig skolgång. Insatsen började som ett pilotprojekt i Gottsunda och har nu utökats till hela Uppsala kommun. – Att vår nya insats har väckt nationellt intresse är glädjande och att nu få dela våra erfarenheter och fördjupa diskussionerna med skolministern kring de här viktiga frågorna känns riktigt bra, säger utbildningsdirektören Susana Olsson Casas. Med fem legitimerade lärare arbetar UppSam för att stödja både grundskolor och anpassade grundskolor i samarbete med socialtjänsten. Målet är att säkerställa att skolgången inte blir lidande när barn måste byta skola och kommun.

Stort grattis till årets vinnare av Uppsala kommuns Arkitekturpris! Vi är glada att meddela att Linnéträdgårdens entrépaviljong har vunnit Arkitekturpriset 2024! I juryns motivering framhävs att entrépaviljongen visar hur ny arkitektur kan berika historiska miljöer om det görs med omsorg och precision. Vid en högtidlig ceremoni i Linneträdgården överräckte Erik Pelling, kommunstyrelsens ordförande (S), plaketten till arkitekten Jacob Hidemark.

Inspirerande medarbetare som gör skillnad – vinnarna av omsorgspriset 2024! 🌟 Vi är stolta över att presentera årets vinnare av Uppsala kommuns omsorgspris: Natasha Djordjevic, Emil Thor och Anna Löwgren Florén! Varje år uppmärksammar Uppsala kommun personer som gör extra stor skillnad för Uppsalaborna i sitt arbete inom vård- och omsorg och socialtjänst. Årets vinnare fick ta emot priset för sitt fina arbete under kommunfullmäktiges sammanträde i Stadshuset 17 juni.🏛️ De som blir nominerade till omsorgspriset ska ha hjälpt någon till bättre livskvalitet. Det är viktigt för oss i Uppsala kommun att lyfta framgångsrika exempel för att stärka yrkesstoltheten och inspirera till innovation och utveckling.💡 Motiveringarna som respektive pristagare fick var så fina att vi inte kan hålla oss från att lyfta fram ett utdrag för var och en: "Natasha Djordjevic har alltid ett leende på läpparna. Hennes ärliga och raka sätt gör att hon når fram till både boende, anhöriga och kollegor. Hennes insatser sträcker sig bortom den egna verksamheten och har blivit en inspirationskälla för andra inom äldreomsorgen.” ”Emil Thor har varit en trygg punkt för både brukare och kollegor under många år. Emil är en stjärna på bemötande. Med Emil vid sin sida kan brukare utvecklas så mycket att de kan avsluta sin stödinsats via kommunen och klara sig på egen hand.” "Anna Löwgren Florén tänker utanför ramarna och är inte rädd för att stå upp för det hon anser är rätt eller behövs i ärenden. Hennes fokus är alltid barnets bästa. Med sin humor och ständigt glada humör sprider Anna otroligt mycket glädje. Anna är verkligen en stjärna!” Bli en del av ett team som gör skillnad och inspirerar till innovation. Vi söker ständigt nya talanger som vill vara med och forma framtidens vård och omsorg i Uppsala kommun. 🌟

Vi snackar mera! Visste du att vi talar omkring 100 språk inom vård- och omsorgsförvaltningen i Uppsala kommun? Vi ser det som en stor tillgång, men det innebär också att en del medarbetare behöver utveckla sina kunskaper i svenska. Diana Tränkner är en av Uppsala kommuns 150 språkombud och språkstödjare. Hon har gått en internutbildning och hjälper nu till att stötta sina kollegor på vård- och omsorgsförvaltningen i språkfrågor. Språkombud och språkstödjare har ett särskilt ansvar på sin arbetsplats. Det kan handla om att ge stöd vid dokumentation, leda övningar, förklara rutiner eller begrepp och förkortningar – Jag är i grunden lågstadielärare, och jag tycker att språk är så viktigt. Jag jobbar till viss del med människor som inte har ett talat språk, och med personer som har svårt att uttrycka sig, berättar Diana. Diana har även startat ett projekt där hon bjuder in andra avdelningar till fika. Där får brukarna möjlighet att lära känna varandra bättre och knyta sociala kontakter. Vi snackar mera helt enkelt!

Varsågod: Sveriges (eventuellt), eller världens (mycket troligt tycker vi), första låt om en vård- och omsorgsförvaltnings digitaliseringsstrategi. Producent: Anna Hazard, verksamhetsutvecklare, och några Ai-verktyg. Den premiärvisades då vård- och omsorgsförvaltningens 175 ledare samlades på årets första Ledarforum för att lyssna på och diskutera digitalisering och robust bemanning. Och det var verkligen en förmiddag som följde värdeorden Tillsammans gör vi skillnad genom nyskapande som Lenita Granlund, förvaltningsdirektör, påminde om. Ledarna fick bland annat lyssna på Åsa Engblom, chef för digital verksamhetsutveckling. Hon berättade om att det handlar om digital evolution som inte slutar att utvecklas. Tänk bara på hur den första cykeln som inte hade en kedja blev till dagens racercyklar och vem vet vad framtiden erbjuder för cykel? Ett mål för oss är att vård- och omsorgsförvaltningen i Uppsala ska ligga i kommunsveriges framkant 2025. Sen diskuterade ledarna i grupper om bland annat vad vi ska göra för att stärka den digitala kompetensen bland medarbetare och vilka tjänster vi kan införa för att hjälpa brukarna att bli mer självständiga. Några kommentarer från diskussionerna var: – Digital signering och digital tidsregistering skulle underlätta enormt och minska tiden för administration. – Tänk om vi kunde automatisera vissa delar av anställningsprocessen, det skulle verkligen underlätta för mig som chef. – Vi behöver ha ett vänligt digitaliseringsnätverk som verkligen stöttar varandra. Avslutningsvis pratade Louise Westin, HR-chef inom vård- och omsorg, om robust bemanning, ett annat av förvaltningens viktigaste utvecklingsområde. Målet är kontinuitet för brukarna, bättre arbetsmiljö och bättre kvalitet i arbetet. Det är många saker på gång, bland annat en pilot där medarbetare som vill får möjlighet att bara jobba på helger. En annan pilot är resurspass där man tillhör en arbetsplats men kan hoppa in på andra om det behövs. Och digitaliseringen är så klart en nödvändig förutsättning för att få bra system för schema- och bemanningsplanering vilket behövs för en robust bemanning. Syntolkning av musikvideon: stillbilder av Uppsala domkyrka, fingrar på tangentbord, händer som visar hjärta, händer som planterar en växt, digitala miljöer, läkemedel, en kvinna som tittar i mobilen, ett par springer på en strand, ett barn ritar och pusslar, en skärm med olika bilder, en hand mot ett lövverk, en dam på en strand dansar till musik, ett mixerbord, ett barn pratar över en skärm med en vuxen, en kvinna pekar mot en skärm tillsammans med en annan kvinna, en man ligger i soffan med mobilen och ett par håller händer med varandra. #DigitaltFörst #DigitalEvolution #Ledarskap #RobustBemanning

Under hösten börjar ombyggnationerna av järnvägskorsningarna vid S:t Persgatan och S:t Olofsgatan. 🛤🚙 I samband med det kommer delar av parkeringen vid Österplan att börja användas som etableringsyta för bland annat byggmaskiner och material. Du som brukar parkera vid Österplan kan därför behöva hitta nya ställen att stå på.   Läs gärna mer om utvecklingen av Österplan, alternativa parkeringar och aktuell tidplan på https://lnkd.in/dUNmNRSM