TeamQuest Sp. z o.o. - Rekrutacja IT

Masz potrzeby w zakresie rekrutacji IT? Mamy wyjątkową propozycję! 🔴 Bez umowy 🔴 Za mida/regulara płacisz tyle, co za juniora 🔴 Gwarancja 3-miesiące https://lnkd.in/d9g7vSxX

Zapraszamy do przeczytania naszego biuletynu. Temat numeru: Czy czeka nas powrót do biur?

🤔 Jak myślicie, czy ktoś wpisuje do CV znajomość łaciny, starożytnej greki czy esperanto? Odpowiedź brzmi... tak. W naszej bazie mamy odpowiednio 125, 10 i 12 osób, które wpisały do CV powyższe martwe języki. Przejrzeliśmy ponad 60.000 aplikacji od kandydatów, którzy wysłali do nas CV pod kątem znajomości języków innych niż polski. Aż 95% osób deklaruje znajomość języka 🇬🇧 angielskiego. Drugie miejsce zajmuje 🤔🇩🇪 niemiecki: 21%, a trzecie 🇷🇺 rosyjski - 18%. Ale mamy też kilka smaczków: perski - 222 osoby, węgierski - 115 kandydatów, igbo - 19 CV, mongolski - 13 osób... A może ty szukasz osób, które mówią w jakimś obcym języku: https://lnkd.in/d7feDfbp

Our client is an innovative company specializing in comprehensive services related to foreign exchange and international payments. Established in 2024, it offers advanced solutions for both corporate and individual clients. Its portfolio includes a wide range of services, such as mass payment management, foreign exchange advisory, and innovative platforms enabling the management of funds in multiple currencies. The company is known for its focus on transaction security, competitive rates, and a personalized approach to each client. It has management teams with extensive experience in the financial industry, ensuring professionalism and high quality of services offered. Currently, it is looking for ambitious employees who would like to join their dynamically developing team. This is an excellent opportunity for those interested in a career in the financial sector, wanting to work in an international environment.   Senior PHP Developer location: Marki, Gliwice, Rudno, Zdunowo, Zielona Góra, Żerniki, Berlin, Szczecin, Bażanowice, Bielsko-Biała    Your responsibilities: Developing custom client platform - implementing new features Creating solutions using PHP 7.4 to 8.2 and Symfony 5 Conducting unit and integration tests Participating in team meetings (working in SCRUM) Creating technical documentation    Desired skills & experience: Team player skills, we are looking exclusively for team players Practical knowledge of object-oriented programming principles and design patterns 5 years of experience with PHP and SQL Minimum 2 years of experience working with Symfony Good understanding of Rest API, CI/CD (e.g. Jenkins) Minimum 2 years of experience in creating unit and integration tests Practical knowledge of the DDD pattern Minimum 2 years of experience with DDD and CQRS Minimum 1 year of experience with cloud solutions Good command of English (B2/C1) Good knowledge of Polish (B2+/C1)    Good to have: NoSQL Event Sourcing AWS    We offer: Employment based on an employment contract (copyright to 70% of the remuneration) Annual bonus system (amount of one monthly salary) Training budget Medical care Sports card Flexible working hours 100% remote work or hybrid work in the Warsaw office    Other: We develop and maintain our proprietary FinTech platform (currency exchange, payments, banking for companies) The platform architecture is distributed and consists of several larger and smaller services and libraries Technological stack: PHP, Symfony, PHPunit, Behat, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Rest API, RabbitMQ, SQS, AWS CI/CD: GitHub, Jenkins, Kubernetes, CodeCov, CS Fixer, PHP Stan IT methodologies: EventSourcing, DDD, CQRS, TDD Work methodologies: Scrum, Kanban, Event storming, Code review, Pair programming The recruitment process consists of: HR-technical interview (approx. 50 min) Task (1-2 h)

Zapraszamy we wtorek o 12.00 na bezpłatny webinar na LinkedInie. :)

Ile realnie kosztuje zatrudnienie rekrutera wewnętrznego. Policzmy, jakie koszty składają się na jego/jej pensję. a) koszt wynagrodzenia brutto brutto b) koszt stworzenia i utrzymania stanowiska pracy (komputer, telefon, dostępy, subskrypcje, energia etc.) c) koszt wdrożenia i szkoleń d) koszty menedżerskie i obsługi stanowiska (np. księgowe) e) inne koszty Jaką odpowiedź ma TeamQuest na takie wyzwanie? Proponujemy rekrutację pracowników IT w stałej cenie, która jest niższa niż koszt utrzymania rekrutera wewnętrznego. Więcej szczegółów: https://lnkd.in/d9g7vSxX

Marzysz o tym, żeby wejść do branży IT, ale nie bardzo wiesz skąd czerpać wiedzę? Wybraliśmy 7 kanałów na polskim Youtubie, które pozwolą Ci lepiej zrozumieć, jak działa to całe IT. A jeśli szukasz pracy, zapraszamy do wysłania nam swojego CV: https://lnkd.in/e622WkuA #inspiracja

Jak przygotować się na spodziewane w IV kwartale odbicie na rynku pracy? Zaprasza Robert Grabowski - Partner w TeamQuest Sp. z o.o. - Rekrutacja IT

🔴 Programista Full Stack .Net 🔴 https://lnkd.in/d5ABAZcZ Nasz klient to innowacyjna firma z branży technologicznej, która od 2024 roku oferuje zaawansowane rozwiązania telematyczne dla przemysłu motoryzacyjnego. Specjalizując się w dostarczaniu platformy łączności dla pojazdów, gwarantuje bezpieczne, niezawodne i ciągłe połączenie internetowe, niezależnie od lokalizacji urządzeń. W odpowiedzi na dynamicznie rozwijające się zapotrzebowanie na technologie telematyczne, firma stale poszukuje nowych talentów, którzy dołączą do ich zespołu eksperckiego. Zarządzana przez doświadczonych liderów, którzy odpowiadają za strategię i rozwój, a także przez zespół techniczny dbający o niezawodność i bezpieczeństwo usług, firma zapewnia pracownikom możliwość pracy nad przełomowymi projektami w międzynarodowym środowisku. Jeśli pasjonujesz się najnowszymi technologiami i chcesz mieć realny wpływ na przyszłość branży motoryzacyjnej, to jest to miejsce dla Ciebie. Opis stanowiska: 🔴 Odpowiedzialność za funkcje w całym stosie. 🔴 Gromadzenie i doprecyzowywanie specyfikacji i wymagań na podstawie potrzeb technicznych. 🔴 Tworzenie nowych funkcji, które bezpośrednio wpływają na naszych klientów. 🔴 Planowanie i przeprowadzanie testów w celu zapewnienia zgodności ze standardami (np. bezpieczeństwo, skalowalność, itp.). 🔴 Pisanie i utrzymywanie dokumentacji oprogramowania. 🔴 Pozostawanie w kontakcie z nowymi technologiami/trendami branżowymi i wdrażanie ich w operacje i działania. Wymagania: 🔴 Minimum 5 lat doświadczenia z .NET (Core 3 / 5 / 6 / 7 / 8) - konieczne. 🔴 Bardzo dobra znajomość Microsoft SQL Server - Tworzenie schematu bazy danych i doświadczenie z procedurami składowanymi - konieczne. 🔴 Stopień licencjata w inżynierii oprogramowania / informatyce / równoważny - konieczny. 🔴 Pewne doświadczenie w tworzeniu front-endu przy użyciu Angular 6+ (obecnie pracujemy z Angular 14), korzystając z: Redux/NgRx, kodowanie w TypeScript, SCSS, Bootstrap 4 lub 5. 🔴 Znajomość usług chmurowych AWS: DynamoDB, AWS Lambda, ElasticSearch, SQS, Kinesis, Athena, DocumentDB, Glue i EventBridge. 🔴 Silne zrozumienie programowania obiektowego. 🔴 Doświadczenie w architekturze zdarzeniowej. 🔴 Doświadczenie w pracy z mikrousługami i Dockerem. 🔴 Doświadczenie z usługami sieciowymi SOAP/RESTful. 🔴 Zarządzanie kodem źródłowym Git. 🔴 Chęć budowania wysoce odpornych i skalowalnych systemów z najnowszą technologią. 🔴 Samodzielność, samokształcenie i umiejętność pracy niezależnej i priorytetowania. 🔴 Bycie zespołowym graczem jest dla nas bardzo ważne. Proponujemy: 🔴 Atrakcyjne wynagrodzenie 🔴 Stałe zatrudnienie na podstawie umowy B2B 🔴 Pełne szkolenie, ciągłe wsparcie i narzędzia, których potrzebujesz do rozwoju w swojej roli. 🔴 Klient to firma z sercem, która naprawdę ceni i szanuje swoich pracowników. 🔴 Stała praca zdalna. #hiring #dotnet