LPP S.A.

Czy wiecie, że w Unii Europejskiej rocznie wyrzucamy ok. 7 mln ton ubrań, czyli w przeliczeniu blisko 15 kg na osobę? Często trafiają one do odpadów zmieszanych, z których nie da się ich odzyskać i przywrócić do obiegu. Konieczne jest więc podjęcie działań, aby zmniejszyć ilość wyrzucanej odzieży i edukować konsumentów w kwestii odpowiedzialnego użytkowania ubrań Jak to zrobić? Np. zachęcając Polaków do naprawiania oraz przerabiania garderoby. Taki sposób przedłużania życia ubrań ma ogromną wartość zarówno dla środowiska, jak i dla naszej sfery emocjonalnej. Chodzi bowiem nie tylko o historie, które kryją się w naszych szafach, ale też czerpanie satysfakcji z naprawiania lub tworzenia czegoś nowego. O tym, jak powrót do tradycji może pomóc w ograniczaniu negatywnego wpływu na środowisko, przeczytacie w artykule na Vogue.pl: https://lnkd.in/du9WCSsN Proste sposoby naprawiania i przerabiania ubrań prezentujemy w ramach kampanii #WearYourStory na dbajoubranie.pl #LPP #WearYourStory #DbajoUbranie #ZrównoważonaModa #ESG

Czerwiec za nami, ale tematyka równości i różnorodności jest na stałe wpisana w działania Grupy LPP. Dlatego z ogromną radością dzielimy się z Wami materiałem przygotowanym przez Dziennik Gazeta Prawna. W ramach cyklu rozmów wideo, Małgorzata Chrzanowska-Rokacz (she/her), nasza ekspertka ds. różnorodności i relacji z otoczeniem, została zaproszona do dyskusji o wpływie różnorodności na kulturę organizacyjną firmy i jej efektywność.  W wywiadzie definiujemy różnorodność i przedstawiamy jej praktyczne zastosowanie w codziennej działalności LPP. Rozmowa skupia się na szkoleniach dla managerów, które zwiększają ich świadomość na temat wartości różnorodnych zespołów. Omawiamy również konkretne działania budujące kulturę inkluzji i przynoszące wymierne korzyści dla firmy. Na koniec Małgorzata zdradza, jakie mamy plany dotyczące inicjatyw wspierających osoby z niepełnosprawnościami oraz kobiety wracające do pracy po urlopie macierzyńskim. Zachęcamy do obejrzenia całej rozmowy pod linkiem: https://lnkd.in/dbBy5TEx   Specjalne podziękowania dla Małgorzata Chrzanowska-Rokacz (she/her) za podzielenie się swoimi cennymi spostrzeżeniami!

Aleksandra Zakrzewska, projektantka mody w LPP. ✂️ Absolwentka projektowania ubioru na ASP w Łodzi.  ✂️ Miłośniczka impresjonizmu, romantyzmu i motywu kwiatowego.  ✂️ Prywatnie rysuje i tworzy ilustracje modowe w programie Procreate. Pierwsze doświadczenie zawodowe zdobyła w salonie sukien ślubnych. Mieszkając w Norwegii, wzięła udział w zdalnej rekrutacji na stanowisko asystentki projektanta i udało się! Skorzystała z pakietu relokacyjnego i od 5 lat współtworzy kolekcje marki Reserved z gdańskiego biura. 💙 Zaczynała jako asystentka projektanta. Po roku awansowała na młodszą projektantkę w dziale sukienek. Obecnie prowadzi asortyment koszulowy w damskiej linii white. 🤩 Ty też możesz zaprojektować swoją karierę w LPP! Aplikuj na stanowisko Projektanta(-ki) Odzieży: https://lnkd.in/dzZAH6pt

LPP Logistics uruchomiło piąty i zarazem największy magazyn do obsługi zamówień e-commerce w swojej sieci dystrybucji i zaopatrzenia. Nowe fulfillment center o powierzchni przeszło 100 tys. m2  zwiększy moce operacyjne oraz znacznie usprawni dostawy do klientów w Polsce i Europie Centralnej. W obiekcie wdrożono rozwiązania bazujące na algorytmach AI, które umożliwiają m.in. zarządzanie towarem w czasie rzeczywistym czy sprawną kompletację zamówień. W ciągu kilku najbliższych miesięcy fulfillment center pod Bydgoszczą zostanie wyposażone w najnowocześniejszą technologię z zakresu robotyki magazynowej. Do niej zaliczają się m.in. roboty AMR czy ACR oraz sortery trzeciej generacji, dzięki którym spółka zoptymalizuje proces realizacji zamówień. FC Bydgoszcz jest ważnym elementem w strategii biznesowej Grupy. Do końca 2025 roku LPP Logistics planuje przeznaczyć 450 mln zł na rozwój swojej sieci zaopatrzenia i dystrybucji, która wzrośnie w tym czasie do 700 tys. m2 pow. magazynowej.

Z ogromną przyjemnością ogłaszamy, że ruszył nasz letni program stażowy Summer Fashion Lab 2024! W tym roku do grona naszych stażystów dołączyło 113 utalentowanych osób spośród 1492 kandydatów, którzy zgłosili swoje chęci udziału. To wyjątkowa inicjatywa, która daje młodym talentom możliwość zdobycia bezcennego doświadczenia w naszych biurach w Gdańsku, Pruszczu Gdańskim, Krakowie oraz centrach logistycznych w Pruszczu Gdańskim, Brześciu Kujawskim i Będzieszynie. Gratulujemy wszystkim nowo przyjętym stażystom. Życzymy Wam owocnego czasu pełnego wyzwań, nauki i niezapomnianych doświadczeń. Jesteśmy pewni, że ten program będzie dla Was doskonałą okazją do rozwoju zawodowego i osobistego.

Stare jeansy straciły swój blask i już ich nie nosisz, a przez myśl przeszło Ci, żeby je wyrzucić? Don’t do that! Wiemy, jak tchnąć w nie nowe życie. Anna Basiukiewicz, młodsza specjalistka ds. operacyjnych w LPP pokazuje, jak z długich spodni zrobić stylowe, krótkie szorty! Potrzebujesz do tego nożyczek, miary i szpilek. Korzyści widzimy w tym kilka: ✨ stworzysz samodzielnie coś wyjątkowego, ✨ nadasz drugiego życia swoim jeansom, ✨ wesprzesz środowisko poprzez ograniczenie tekstylnych odpadów. Zapraszamy do obejrzenia video tutorialu, a po więcej zajrzyjcie na: www.dbajoubranie.pl #DbajoUbranie #WearYourStory

W ostatnim czasie Sebastian Sołtys, prezes LPP Logistics, udzielił wywiadu dla magazynu Prestiż, w którym opowiedział, jak zorganizowany jest globalny łańcuch dostaw spółki i jaką drogę przebywa produkt, zanim trafi do klienta. W którym momencie pracy nad kolekcją rozpoczynają się operacje logistyczne? Z jakich środków transportu korzysta LPP Logistics, aby zapewnić terminowość dostaw? W jaki sposób funkcjonuje Centrum Dystrybucyjne w Pruszczu Gdańskim? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań znajdziecie pod linkiem: https://lnkd.in/d8jN_yje Gorąco zachęcamy do lektury, nie tylko ekspertów branży TSL.

Ile ubrań średnio wyrzucają Polacy? Wyniki badania przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia dla kampanii #wearyourstory wskazują, że 7 sztuk rocznie. Z kolei w całej Unii Europejskiej w ciągu ostatnich 20 lat użytkowanie odzieży skróciło się o 36%. Ubrania nosimy więc tylko przez pewien czas, a wiele z nich trafia do kosza, także z powodu drobnych uszkodzeń i niedoskonałości. Możemy to zmienić wracając do korzeni! Naprawianie i przerabianie odzieży, jeszcze do niedawna tak popularne w naszym społeczeństwie, to prosty sposób, aby ograniczyć ilość odpadów i zrobić duży krok w stronę mody cyrkularnej. Przedłużanie życia ulubionych elementów garderoby nie musi być trudne, szczególnie, gdy możemy skorzystać z pomocy profesjonalistów: krawcowych i krawców. W ramach kampanii #wearyourstory połączyliśmy siły z woshwosh i przygotowaliśmy vouchery na drobne naprawy w punktach krawieckich w kilkunastu miastach w Polsce. Szczegóły akcji na https://lnkd.in/daMASjD7

Zmniejszenie śladu węglowego związanego z produkcją odzieży to jeden z głównych celów jaki stawia sobie LPP. Z tą myślą planujemy m.in. zwiększać w swoich kolekcjach wykorzystanie surowców preferowanych, w tym tych pochodzących z recyklingu. Zgodnie z regulacjami unijnymi od 2030 roku odzież powinna w coraz większym stopniu pochodzić z recyklingu i nadawać się do dalszego przetworzenia. Jakie wsparcie mogą otrzymać przedsiębiorstwa na polu podatkowym i administracyjnym, aby sprostać tym wymaganiom?   Zachęcamy do obejrzenia nagrania z wywiadu zrealizowanego przez Puls Biznesu, w którym nasza ekspertka ds. zrównoważonego rozwoju, Ewa Janczukowicz-Cichosz, dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat dekarbonizacji w przemyśle odzieżowym oraz znaczenia wsparcia administracyjnego w transformacji: https://lnkd.in/dWjNJmap.     #DiscoverLPP #LPP

Wzmacniamy kompetencje AI w Silky Coders – szukamy AI Product Managera(-ki)!   Myśląc o dalszym rozwoju Grupy LPP, a także o kolejnych inwestycjach w rozwiązania okołosprzedażowe, podjęliśmy ważną dla nas decyzję o wydzieleniu w strukturze Data Science Silky Coders nowego zespołu AI. Jego nadrzędną rolą będzie wdrażanie najnowocześniejszych technologii opartych o GenAI dostępnych na rynku, a także udoskonalenie wykorzystywanych już narzędzi. W pierwszej kolejności otworzyliśmy rekrutację na AI Product Managera(-ki), który(-a) skoordynuje zespół składający się m.in. z AI Research Scientist, AI/Cloud Engineer, AI Prompt Engineer, AI Manager czy AI Ethicist. Głównym zadaniem na tym stanowisku będzie współpraca z interesariuszami wewnętrznymi, celem określenia wyzwań biznesowych i przełożenie ich na nowe koncepty produktów wykorzystujących Generative AI. Zgłoś się do nas, jeżeli pracowałeś(-aś) jako Product Ownera(-ka) oraz znasz projekty z obszaru analizy danych. Szukamy osoby, która posiada również przynajmniej 3-letnie doświadczenie jako manager(-ka)/lider(-ka). Więcej informacji znajdziesz tutaj: https://lnkd.in/dr9mpSw7