IntRec AI Recruitment

Another great development opportunity for KAM and BDM 💣 A company that was born out of a passion for Data Centre solutions is looking for members to join its team 💻 This is one of those employers who can appreciate committed team members 💲 See details here:  https://lnkd.in/dDMDnVSi #KAM #BDM #Sales #DC #DataCenter

May the forthcoming Christmas, spent with your loved ones, bring you much joy, warmth and optimism ⭐ Merry Christmas! 🎄

W środę mieliśmy przyjemność gościć na International IT EXPO na "Stadion Śląski" w Chorzowie, organizowanym przez Pancernik IT i w kilku słowach możemy powiedzieć, że w przyszłym roku życzymy sobie i wszystkim uczestnikom minimum powtórki, bo było wyśmienicie! Bardzo duże wsparcie ze strony organizatorów, tutaj ukłon dla Łukasz Kałuziński oraz Klaudia Kubiak z Pancernika, którzy przez cały dzień byli gotowi pomóc, pokazać, przedstawić sobie wzajemnie wystawców oraz dla 🚀 Bartosz Mruk 📈 z Benchy IT za zaaranżowanie strefy start upów. Goście również dopisali - nie nudziliśmy się! Dobrą wiadomością jest to, że już w przyszłym tygodniu z dużą częścią uczestników zobaczymy się na BeefUp, więc do zobaczenia na kolejnych eventach!

Angelika Barszczewska- Węgrzyk i Mateusz Woźniak czekają dziś na Was na Stadionie Śląskim w Chorzowie, na stoisku IntRec AI Recruitment podczas International IT Expo organizowanego przez Pancernik IT

↗ ↗ Według raportu opublikowanego przez Facts & Factors, globalny rynek rekrutacji AI ma osiągnąć wartość 890,51 mln USD do 2028 r., przy złożonej rocznej stopie wzrostu (CAGR) wynoszącej około 6,5% w okresie prognozy. Ten znaczący wzrost rynku podkreśla rosnące zapotrzebowanie na technologię AI w branży rekrutacyjnej, napędzane potrzebą usprawnienia procesów, poprawy jakości kandydatów i usprawnienia procesu podejmowania decyzji. https://intrec.io/1042/ ↗ ↗ According to a report published by Facts & Factors, the global AI recruitment market is projected to reach USD 890.51 million by 2028, with a compound annual growth rate (CAGR) of approximately 6.5% during the forecast period. This significant market growth highlights the increasing demand for AI technology in the recruitment industry, driven by the need to streamline processes, improve candidate quality, and enhance decision-making. https://intrec.io/1042/ #IntRec #Recruitment #AI #EthicalAI #Technology #Future

IntRec, wiodąca firma technologiczna specjalizująca się w etycznej sztucznej inteligencji i rozwiązaniach rekrutacyjnych, ma przyjemność ogłosić uruchomienie swojej przełomowej platformy, mającej na celu zrewolucjonizowanie procesu rekrutacji dla firm na całym świecie. Wykorzystując moc sztucznej inteligencji, IntRec umożliwia organizacjom inteligentniejszą i szybszą rekrutację, koncentrując się na zmniejszeniu rotacji pracowników. Na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy organizacje stoją przed licznymi wyzwaniami związanymi ze znalezieniem i zatrzymaniem najlepszych talentów. Platforma IntRec wychodzi naprzeciw tym wyzwaniom, wykorzystując najnowocześniejszą technologię sztucznej inteligencji, aby usprawnić proces rekrutacji i zidentyfikować najbardziej odpowiednich kandydatów na dane stanowisko. Dzięki połączeniu zaawansowanych algorytmów i etycznych praktyk AI, IntRec zapewnia sprawiedliwe i bezstronne oceny, promując różnorodność i integrację w procesie rekrutacji. https://intrec.io/1041/ ENG IntRec, a leading technology company specializing in ethical AI and recruitment solutions, is pleased to announce the launch of their ground-breaking platform, aimed at revolutionizing the hiring process for businesses worldwide. By leveraging the power of artificial intelligence, IntRec empowers organizations to recruit smarter, faster, and with a focus on reducing staff turnover. In today’s competitive job market, organizations face numerous challenges in finding and retaining top talent. The IntRec platform addresses these challenges head-on, incorporating cutting-edge AI technology to streamline the recruitment process and identify the most suitable candidates for any given role. Through a combination of advanced algorithms and ethical AI practices, IntRec ensures fair and unbiased evaluations, promoting diversity and inclusivity in the hiring process. https://intrec.io/1041/

❓ Jak sztuczna inteligencja zdefiniuje przyszłość branży rekrutacyjnej? Sztuczna inteligencja to kolejna wielka zmiana w branży rekrutacyjnej, a jeśli nie zostanie zbadana, organizacje mogą równie dobrze pozostać w tyle. W dzisiejszej konkurencyjnej branży firmom niezwykle trudno jest znaleźć odpowiednich kandydatów. W ciągu ostatnich kilku lat w procesie zatrudniania zaszło kilka zmian, które poprawiły jakość rekrutacji. Według badania Gartner 2019 Artificial Intelligence Survey, do 2022 r. ponad 30% organizacji na całym świecie będzie korzystać z rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji w swoich funkcjach HR. Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe przekształciły proces rekrutacji, zwiększając wydajność i produktywność w organizacjach. Automatyzacja zaowocowała nowymi paradygmatami w tradycyjnym formacie, który został nadmiernie zaakceptowany przez organizacje na całym świecie. Sztuczna inteligencja to kolejny wielki przełom w branży rekrutacyjnej, a jeśli możliwości nie zostaną zbadane, organizacje mogą równie dobrze pozostać w tyle. Czytaj więcej: https://intrec.io/1033/ ___ ❓ How will AI Define the Future of Recruitment Industry? AI is the next big game changer in the recruitment industry, and if not explored, organizations might as well be falling behind. In today’s competitive industry, it is extremely difficult for companies to find the right candidates. The hiring process has seen several changes in the last few years, enhancing the quality of recruitment. According to the Gartner 2019 Artificial Intelligence Survey, more than 30% of organizations around the world will use AI-based solutions in their HR functions by 2022. Artificial Intelligence (AI) and Machine Learning (ML) have transformed the recruitment process by increasing efficiency and productivity in organizations. Automation has resulted in new paradigms in the traditional format, which has been accepted excessively by organizations globally. AI is the next big game changer in the recruitment industry, and if the possibilities are not explored, organizations might as well be falling behind. Read more: https://intrec.io/1033/ #AI #ML #IntRec #Recruitment

🧠 Zmagasz się z coraz większym wyzwaniem, jakim jest rekrutacja najlepszych talentów, a jednocześnie grzęźniesz w ręcznych procesach i żmudnych zadaniach administracyjnych? Nadszedł czas, aby zbadać, w jaki sposób IntRec AI zapoczątkowuje nową erę w rekrutacji, w której moc sztucznej inteligencji (AI) i uczenia maszynowego (ML) jest wykorzystywana do przyspieszenia, uproszczenia i zwiększenia wysiłków związanych z zatrudnianiem. 🤖 💣 W tym wnikliwym poście zanurzymy się w świat IntRec AI i odkryjemy jego głęboki wpływ na krajobraz rekrutacji. Od automatyzacji uciążliwych zadań, takich jak planowanie rozmów kwalifikacyjnych i angażowanie kandydatów, po zrewolucjonizowanie sprawdzania przeszłości, zbadamy, w jaki sposób IntRec AI zmienia sposób, w jaki organizacje podchodzą do pozyskiwania talentów. https://lnkd.in/dPTfENc5 ENG 🧠 Are you grappling with the ever-growing challenge of recruiting top talent while being bogged down by manual processes and tedious administrative tasks? It’s time to explore how IntRec AI is ushering in a new era in recruitment, where the power of Artificial Intelligence (AI) and Machine Learning (ML) is harnessed to expedite, simplify, and supercharge your hiring efforts. 🤖 💣 In this insightful post, we’ll plunge into the world of IntRec AI and uncover the profound impacts it has on the recruitment landscape. From automating cumbersome tasks like interview scheduling and candidate engagement to revolutionizing background checks, we’ll explore how IntRec AI is transforming the way organizations approach talent acquisition. https://lnkd.in/dPTfENc5 #AI #ML #IntRec #Recriutment #Revolution

🤖 Czy sztuczna inteligencja może ocenić osobowość kandydata ubiegającego się o pracę? Czy rekrutację wspólnika można przeprowadzić w samolocie? 🛩 📣 Zachęcamy do wysłuchania podcastu Startup Summer Vibes, w którym Małgorzata Skorupa z co.brick pyta o przyszłość branży HRowej CEO IntRec AI Recruitment, Paweł Pietras. ___ Can artificial intelligence assess the personality of a job applicant? Can the recruitment of an associate be done on a plane? We encourage you to listen to the Startup Summer Vibes podcast, in which Małgorzata Skorupa from co.brick asks IntRec AI Recruitment CEO Paweł Pietras about the future of the HR industry. https://lnkd.in/dQQxGuhs

Closer and closer to launch ! 🚀 Get to know IntRec AI better https://lnkd.in/d-HWrM_A