L’Équipe RENARD lauréate du prix Peter-Levesque
- UdeMNouvelles
Le 21 juin 2024
- Virginie Soffer
Ce prix reconnaît les réalisations de personnes ou de groupes ayant contribué à établir ou soutenir les professions liées à la mobilisation des connaissances.
Crédit : Michaëlla Razaf
Le prix Peter-Levesque a été décerné à l’Équipe RENARD pour son leadership en mobilisation des connaissances.
Le 21 juin, au Forum canadien sur la mobilisation des connaissances, le nouveau prix Peter-Levesque a été décerné par le Réseau impact recherche Canada à l’Équipe de recherche en partenariat RENARD, récompensant son leadership en formation dans le domaine de la mobilisation des connaissances.
Ce prix reconnaît les réalisations de personnes ou de groupes ayant contribué à établir ou soutenir les professions liées à la mobilisation des connaissances. Il récompense en particulier les efforts qui ont permis de renforcer la capacité d’autres personnes à effectuer un travail de mobilisation des connaissances, que ce soit par la formation, le mentorat, la mise en place de programmes, la création d’outils ou d’autres méthodes de transfert de connaissances.
Le prix Peter-Levesque salue ainsi le travail accompli pour concevoir et évaluer trois formations en ligne gratuites, ouvertes à tous, élaborées par l’Équipe RENARD en collaboration avec l’Institut de recherche pour le développement et avec le soutien du Centre de pédagogie universitaire de l’Université de Montréal.
Trois formations en ligne sur la mobilisation des connaissances
La première formation est une introduction au transfert de connaissances. Elle permet de se familiariser avec les concepts de base du transfert de connaissances et de désigner les facteurs qui facilitent ou entravent leur utilisation. Elle présente les mécanismes les plus efficaces pour optimiser l'utilisation de la recherche et propose des outils de transfert tels que l'infographie, la note de politique et l'atelier délibératif.
La deuxième formation porte exclusivement sur la préparation de notes de politique. Y sont traitées les différentes étapes nécessaires pour produire des notes convaincantes.
Dans la troisième formation, il est question de courtage de connaissances. On y apprend quelles sont les diverses activités d'un courtier ou d'une courtière de connaissances et les compétences requises pour réaliser ces activités de courtage.
