Brand New Day

Nieuwe-partner-alert! Brand New Day werkt samen met DigiBTW. Een platform dat jou als zzp’er helpt met je boekhouding en aangifte inkomstenbelasting. Om dit te vieren kunnen klanten van Brand New Day nu 3 maanden gratis gebruikmaken van DigiBTW. Meer lezen en je aanmelden kan op de website van DigiBTW: https://www.digibtw.nl/bnd

Nieuw leesvoer! https://lnkd.in/dPX3QHzw In 2005 bedacht de Amerikaanse hoogleraar (en later senator) Elizabeth Warren samen met haar dochter Amelia de 50/30/20 budgetregel. Klinkt ingewikkeld, is het niet. Hoe het werkt lees je via bovenstaande link.

Brand New Day zoekt een ervaren systeembeheerder! Solliciteer direct. https://lnkd.in/dkT6c4BD Wij zoeken een systeembeheerder die als meewerkende teamleider deelneemt aan het IT-beheerteam. Dat doe je samen met twee andere systeembeheerders. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheren, monitoren en beveiligen van onze Microsoft 365-infrastructuur. Jullie zorgen ervoor dat alle collega’s de juiste toegang hebben, beheren (samen met externe partijen) het kantoornetwerk, verhelpen incidenten en problemen en zorgen voor nieuwe oplossingen die onze bedrijfsprocessen ondersteunen. De rol behelst daarom zowel onderhoudstaken als pionierswerk. Als teamleider verdeel je de dagelijkse taken zorg je dat alle projecten goed blijven lopen. Je onderhoud samen met je manager en het team het contact met externe dienstverleners. ------------------------------------------------------------------------------------ Brand New Day is een online bank voor sparen, beleggen en pensioenen. Calvinistisch in kosten, bourgondisch in service, dat is ons DNA. Dus én een prijsvechter én ouderwets hard rennen voor onze klanten. Dan komen die klanten én de winst vanzelf. Want ook wij willen winst maken. Maar wel met eerlijke handel, net zoals de bakker op de hoek. Brand New Day groeit hard en om onze klanten goed te kunnen bedienen, vertrouwen onze collega’s iedere dag op goed werkende systemen en apparaten. Het beheer daarvan is essentieel. Interesse? Solliciteer direct via de link hierboven.

Ben of ken je een ervaren projectmanager? Brand New Day is op zoek! https://lnkd.in/eFqd2mRr Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het leiden van afdelingsoverstijgende projecten die bijdragen aan de groei en innovatie van Brand New Day. Je werkt met verschillende afdelingen samen en zorgt er voor dat projecten probleemloos op tijd en binnen budget worden afgerond. Je hebt oog voor risico’s en zorgt dat die beheerst blijven. De voortgang rapporteer je aan de stakeholders en het managementteam. In deze functie rapporteer je direct aan de CEO en het bestuur van Brand New Day Bank. Brand New Day is een jonge, frisse bank met een atypische blik op financiële dienstverlening. Wij zijn ambitieus, ondernemend en groeien snel. ‘Calvinistisch in kosten, bourgondisch in service’ is ons devies. We rennen dus voor onze klanten, en proberen met al onze producten en dienstverlening de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Om dat te blijven doen zoeken we een supergoede projectmanager die niet alleen het overzicht behoudt, maar ook in de modder durft te staan om van elk project een doorslaand succes te maken.

Ben jij een dienstverlenend, dynamisch, oplossingsgericht, inspirerend meesterbrein? Brand New Day zoekt een Head of Customer Care! https://lnkd.in/e8548bzZ Clichés daargelaten, als Head of Customer Care zorg je samen met twee teamleiders en 60 junior, medior en senior medewerkers van de Klantenservice dat alle vragen en verzoeken van klanten razendsnel worden opgepakt. Efficiëncy is daarbij uiteraard van groot belang. Omdat je verantwoordelijk bent voor de omzet per klant, initieer je projecten en acties om die omzet op lange termijn te optimaliseren. Denk aan de beste app van de hele branche, de implementatie van een nieuw klantcontactsysteem en verdere digitalisering van de afdeling. Denk aan cross-sell. Denk aan nieuwe functionaliteiten voor MijnBND. Denk aan betere en strakkere processen om de snelheid te vergroten, kosten te besparen of fouten te verminderen. Om dat te bereiken, werk je intensief samen met vooral marketing, productontwikkeling, IT en de directie. Geen saai baantje dus. Wie zijn wij? Brand New Day is een online pensioenbank. Onze klanten sparen en beleggen voor de lange termijn. Meestal voor een inkomen voor later (aanvullend pensioen dus), maar dat kunnen ook de bekende clichés zijn: de studie van een kind of een wereldreis. Saai, wat we doen? No way. Onze markt is extreem groot en concurrerend. Het is speerpunt in de strategie van bijna alle banken en verzekeraars. En daar bemoeien wij als fintech ons ook lekker tegenaan. Op onze eigenzinnige manier... vrij en onverveerd. We zijn geen bankiers, maar ondernemers. Daarin zijn we echt anders. En dat merk je ook als je hier rondloopt. We zien vooral kansen en weinig bedreigingen. En voor politiek geneuzel hebben we al helemaal geen tijd. Daardoor groeien we exponentieel: we zijn veertien jaar oud, maar beheren zo’n € 7 miljard voor 300.000 klanten. Interesse? Solliciteer direct via de link hierboven.

𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿: 𝗣𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗷𝗸, 𝘄𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗸𝗹𝗮𝗻𝘁𝗯𝗲𝗹𝗼𝗳𝘁𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗷𝗲 (𝗻𝗶𝗲𝘁)? ➡️➡️https://lnkd.in/ePPR2kpZ Wie ben jij en op welke klanten focus je je? Probeer dat maar ééns in een zin op te schrijven. En als we het aan jouw klanten zouden vragen: zouden zij dan hetzelfde opschrijven? Op donderdag 11 juli (16:00 uur) wisselen inzichten uit theorie en praktijk elkaar af in het webinar: Positioneren in de praktijk, wie ben je en welke klantbeloftes maak je (niet)? De presentatie is in handen van directeur Anders Jansen van adviesbureau The House of Marketing en Joost Tieland, verantwoordelijk voor de commercie van Brand New Day. Anders en Joost maken positionering tastbaar aan de hand van klantbeloften. Zo helpen zij u om nog meer van toegevoegde waarde te zijn voor uw klanten en uw bedrijf. Schrijf u nu in: ➡️➡️https://lnkd.in/ePPR2kpZ

Ben of ken jij een junior CCD-analist? Solliciteer direct. https://lnkd.in/eA6X45MY Brand New Day is de jongste bank van Nederland. Letterlijk en figuurlijk, want we voldoen allesbehalve aan het bancaire imago van grijze pakken en stoffige kantoren. Bovendien groeit ons klantenbestand als kool. Maar meer klanten betekent helaas ook meer vatbaarheid voor economische criminaliteit en daarom zoeken we een waakhond die ons kan beschermen. Ofwel een CDD-analist. Wat ga je doen? (Klant)dossiers onderzoeken, analyseren en beoordelen en nagaan of de herkomst van ons klantvermogen wel helemaal zuiver is, en of bepaalde transacties in de haak zijn. Je begrijpt: dat vereist best veel precisiewerk. Want je legt continu verbanden tussen (klant)gegevens, transacties en (fiscale) wetgeving. Ook moet je communicatief vaardig zijn, want je hebt veel contact met klanten, accountants, adviseurs en collega’s. Ons CDD-team is nog vrij nieuw en volop in ontwikkeling. Wij rekenen dus ook op initiatief om bij te dragen aan de groei, expertise en ontwikkeling van het team. Interesse? Solliciteer via de link hierboven.

Wat betekent het arrest van de Hoge Raad over box 3 voor jou? Lees het hier. https://lnkd.in/eYENRWzj   Een kleine maand geleden oordeelde de Hoge Raad dat belasting heffen op basis van fictief rendement niet mag. In dit artikel lees je hoe het precies zit, voor wie deze uitspraak relevant is en hoe het terugvorderen in de praktijk gaat werken. Lees het volledige artikel via de link hierboven.

Precies weten welke Brand New Day fondsen dividend uitkeren? Lees dit artikel. https://lnkd.in/ehDziCzw Sommige fondsen van Brand New Day zijn vanwege hun fiscale status verplicht om inkomsten uit te keren in de vorm van dividend. Deze inkomsten kunnen bijvoorbeeld bestaan uit dividend van aandelen of couponrente van obligaties. Maar dat is niet altijd nodig en gebeurt dus ook niet automatisch voor ieder fonds. Dus hoe zit het nu precies? Wanneer wordt er dividend uitgekeerd? Wanneer houden wij belasting in? En is dividend eigenlijk wel gunstig voor u als klant? Meer weten? Lees het artikel via de bovenstaande link.

Lees uitgebreid over eerder stoppen met werken 🡪 https://lnkd.in/d7SNExbd Veel mensen willen niet wachten tot 67 om minder te gaan werken. Onderzoek van EenVandaag wijst uit dat 69% van 55+ers al eerder wil stoppen. Toch verwacht 2/3e door te moeten werken tot hun AOW. Uit ons eigen onderzoek bleek al dat 47% van de zzp’ers wil stoppen voor hun 65ste. Maar 53% denkt rond die tijd niet genoeg pensioen te hebben opgebouwd. Heb je de wens om eerder te stoppen met werken? Begin dan op tijd met geld opzij zetten. Hoeveel dit moet zijn kun je lezen via bovenstaande link.