Blue Bricks

Trots om met de ontwikkeling van RiskReducer bij te dragen aan compliance binnen de Rabobank💪. Klasse Ruth de Bruijn en Michael Adelaar

😮 Maar liefst 100% van de Blue Brickers is het eens met deze stelling! Rik Seinhorst is begin dit jaar gestart bij Blue Bricks. Na een paar maanden is hij al onderdeel geworden van ons AI-team. Dit team zette een super handige en succesvolle AI-tool op voor intern gebruik. Tijdens een succesborrel presenteerde Rik dit zelfverzekerd aan ruim 50 collega’s. Niet lang daarna tekende het AI-team voor een opdracht van een klant waar AI een grote rol speelt. Rik vormt een onmisbaar onderdeel van dit team. We zijn trots op zijn inzet en waardevolle bijdrage. 👊 'Iedereen kan erkenning krijgen voor zijn bijdrage' is een stelling uit het onderzoek van Great Place To Work® Nederland. Blue Bricks benut de volledige potentie van haar consultants en waardeert persoonlijk leiderschap en initiatief. Hierbij speelt het aantal jaren werkervaring of de duur dat een consultant bij ons in dienst is geen rol. #BlueBricks #PersoonlijkLeiderschap #IntrinsiekeMotivatie

💙 98% 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐁𝐥𝐮𝐞 𝐁𝐫𝐢𝐜𝐤𝐞𝐫𝐬 𝐢𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐞𝐞𝐧𝐬 𝐦𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐮𝐢𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐳𝐨𝐞𝐤 𝐯𝐚𝐧 Great Place To Work® Nederland ⬇ Yvette Feeke: "Een leuke werkplek gaat verder dan een ideale fysieke werkomgeving. Voor mij betekent dat ook een plek waar initiatieven opbloeien en waar je met elkaar verbindt. Ik hou van kokkerellen en zag een oproepje in onze algemene app-groep: ‘Er zijn bessen rijp in onze moestuin. Wil je een bakje mee naar huis nemen, loop dan even lang voor je naar huis gaat.' Daar kan ik wel wat mee, dacht ik. Voor ik het wist stond ik in de keuken met Valery Verschoor en Jet Röling. Het resultaat? Meer dan 50 potjes jam en drie taarten. Door de geur (en natuurlijk het eindresultaat 😉) kwamen veel collega’s bij ons buurten. Taart verbindt! Hoe bijzonder is het om dit op je werk te mogen en kunnen doen?" 🎂 Met een medewerker-op1-strategie hecht Blue Bricks veel waarde aan het faciliteren van de ideale werkomgeving. Het stimuleren en faciliteren van fun ideeën en werkgerelateerde intiatieven is daar ook onderdeel van. #BlueBricks #MedewerkerOp1 #WerkenBijBlueBricks

🎉 𝐁𝐥𝐮𝐞 𝐁𝐫𝐢𝐜𝐤𝐬 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐡𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐫𝐝𝐞 𝐣𝐚𝐚𝐫 𝐨𝐩 𝐫𝐢𝐣 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐩 3 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐛𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐯𝐚𝐧 𝐍𝐞𝐝𝐞𝐫𝐥𝐚𝐧𝐝 🏆 Gisteravond is deze definitieve ranking bekend gemaakt tijdens het Best Workplaces event van Great Place To Work® Nederland. We zijn ontzettend trots op dit mooie resultaat, wat onze Medewerker-op1-strategie nog eens extra onderstreept. 💙 De komende weken vertellen we je hoe dit resultaat tot stand is gekomen… maar nu is het tijd voor champagne. 🍾 #BlueBricks #GreatPlaceToWork #BestWorkplaces2024 #MedewerkerOp1

🎉 𝐁𝐥𝐮𝐞 𝐁𝐫𝐢𝐜𝐤𝐬 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐡𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐫𝐝𝐞 𝐣𝐚𝐚𝐫 𝐨𝐩 𝐫𝐢𝐣 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐩 3 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐛𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐯𝐚𝐧 𝐍𝐞𝐝𝐞𝐫𝐥𝐚𝐧𝐝 🏆 Gisteravond is deze definitieve ranking bekend gemaakt tijdens het Best Workplaces event van Great Place To Work® Nederland. We zijn ontzettend trots op dit mooie resultaat, wat onze Medewerker-op1-strategie nog eens extra onderstreept. 💙 De komende weken vertellen we je hoe dit resultaat tot stand is gekomen… maar nu is het tijd voor champagne. 🍾 #BlueBricks #GreatPlaceToWork #BestWorkplaces2024 #MedewerkerOp1

𝐙𝐮𝐢𝐝-𝐊𝐨𝐫𝐞𝐚𝐚𝐧𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐞𝐠𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐳𝐨𝐞𝐤𝐭 𝐁𝐥𝐮𝐞 𝐁𝐫𝐢𝐜𝐤𝐬 𝘏𝘰𝘦 𝘴𝘵𝘪𝘮𝘶𝘭𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘫𝘶𝘭𝘭𝘪𝘦 𝘩𝘦𝘵 𝘨𝘦𝘣𝘰𝘰𝘳𝘵𝘦𝘤𝘪𝘫𝘧𝘦𝘳 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘮𝘦𝘥𝘦𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘳𝘴? 👶 Deze en andere vragen interessante vragen werden 2,5 uur op ons afgevuurd. De delegatie was onlangs op werkbezoek in Nederland met als doel om te leren over de werkcultuur in Nederland. Ook vroegen ze: 🔹 𝘞𝘢𝘵 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘫𝘶𝘭𝘭𝘪𝘦 𝘳𝘦𝘨𝘦𝘭𝘴 𝘮.𝘣.𝘵. 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘵𝘪𝘫𝘥𝘦𝘯? 🔹 𝘏𝘰𝘦 𝘮𝘦𝘦𝘵 𝘫𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘦𝘪𝘵? 𝘌𝘯 𝘩𝘰𝘦 𝘥𝘢𝘯 𝘢𝘭𝘴 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘵𝘩𝘶𝘪𝘴 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯? 🔹 𝘔𝘦𝘵 𝘸𝘦𝘭𝘬 𝘴𝘺𝘴𝘵𝘦𝘦𝘮 𝘣𝘦𝘭𝘰𝘯𝘦𝘯 𝘫𝘶𝘭𝘭𝘪𝘦 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘵𝘢𝘵𝘪𝘦𝘴? Ronald Van Steennis en Jitske Jansen vertelden over onze flexibele werkcultuur, waarbij medewerkers hun werkdag kunnen indelen zoals zij willen en bijvoorbeeld kunnen sporten op de campus. En hoe we onze Blue Brickers stimuleren om aan hun persoonlijke ontwikkeling en persoonlijk leiderschap te werken. Ontzettend interessant om in het gesprek de cultuurverschillen te ervaren. Een sterkere collectieve gedachte tegenover het versterken van het individu en de individuele keuze. Wij zijn trots om andere organisaties en culturen te inspireren met onze Medewerker-op-1-strategie. 💙 Wil je weten hoe we dat doen? Wij vertellen je graag meer ⇨ info@bluebricks.nl #BlueBricks #MedewerkerOp1 #GreatPlaceToWork

𝐈𝐧 𝐭𝐡𝐞 (𝐛𝐥𝐮𝐞) 𝐬𝐩𝐨𝐭𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭 🔦 Een nieuw format waarin we de opdracht van een Blue Bricker uitlichten. Met deze keer...⬇ Gemeente Dijk en Waard staat voor de opgave om zich goed te organiseren op de groeiende rol van digitalisering in de maatschappij.     Patrick Groenendijk is als programmamanager namens Blue Bricks aan de slag met de realisatie van het Programma Cloud en transitie I&A. Hij zorgt daarbij voor een duidelijke structuur, heldere communicatie en het behalen van de gestelde doelen. De eerste stap is gezet! Alle medewerkers zijn over naar CYOD (Choose Your Own Device) apparatuur en de moderne werkplek. Waarmee ze nu nog gemakkelijker en veiliger kunnen werken. Een belangrijke stap naar een toekomstbestendige werkomgeving! 🙌   Blue Bricks helpt organisaties bij duurzame veranderprojecten. Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op: 085 049 9407.   #BlueBricks #GemeenteDijkenWaard

📣 𝐆𝐞𝐦𝐚𝐚𝐤𝐭𝐞 𝐟𝐨𝐮𝐭𝐞𝐧 𝐨𝐩 𝐣𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤, 𝐝𝐢𝐞 𝐡𝐨𝐮𝐝 𝐣𝐞 𝐭𝐨𝐜𝐡 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐣𝐞? Absoluut oneens! ❌ In een maatschappij die vaak alleen successen viert, vinden wij het cruciaal om ook bewust te zijn van de waarde van fouten en de lessen die ze met zich meebrengen. Het gaat er om dat je hulp durft te zoeken en zo de weg vrijmaakt voor groei en innovatie. Vorige week organiseerden we daarom ons eerste interne F*CK-UP Festival. Hiermee willen we een cultuur creëren waarin je fouten mag maken. Richard Enthoven en Suze van Dijk stelden zich kwetsbaar op en vertelden open over hun harde maar waardevolle leerschool tijdens hun opdracht in het verleden. Daarnaast mochten we niemand minder dan gastspreker Hans Kazàn verwelkomen. Naast zijn bekendheid als goochelaar, heeft hij in zijn carrière als ondernemer een flinke tegenslag gehad. Door er open over te zijn heeft hij zich erdoorheen weten te slaan. Waar een deur dicht gaat, is hij niet bang om nieuwe deuren te openen. Wij zijn de sprekers enorm dankbaar voor hun openheid. 💙 Samen bouwen we aan een cultuur van openheid, groei en innovatie. Jennifer Kunst - Palmieri & Marijn Bouvy Dank voor het organiseren! 🙏 #BlueBricks #SamenSterker

𝐁𝐨𝐮𝐰𝐮𝐩𝐝𝐚𝐭𝐞 🛠️ Wow, dat gaat razendsnel! We knipperden met onze ogen… en toen stond er ineens een prachtig pand op onze campus. Althans, de stevige houten CLT-constructie is geplaatst en staat letterlijk als een huis. Onze Blue Brickers kunnen niet wachten om het pand te betrekken, maar moeten nog even geduld hebben. 😉 ELEMENT Buildings / De Groene Jongens / BAS1S Architecten / Rick Oterdoom