Post di Generali Italia

"È importante continuare a coltivare le vostre competenze perché è grazie a queste che si acquisisce la credibilità necessaria a diventare un punto di riferimento per le persone e per l’organizzazione. Ma soprattutto il mio augurio è di non perdere mai l'entusiasmo, di mettersi in gioco sempre senza timore di sbagliare e rimanendo aperti al cambiamento".   Nel nuovo appuntamento dei Meet Her, momenti informali con le nostre colleghe e i nostri colleghi dedicati al tema della leadership al femminile, questo è uno dei tanti spunti di riflessione che ha condiviso con noi Antonella Maier, Ceo e General Manager di GenertelLife.   Per scoprire di più su questa e su tutte le nostre altre iniziative che promuovono diversità, equità e inclusione clicca qui: https://lnkd.in/d4p8sxDR. #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro

Più di 1000 persone tra colleghi, Ambassador e volontari hanno dato il proprio contribuito alla #GlobalChallenge2024 di The Human Safety Net. Per un mese le nostre sedi si sono tinte di viola e arancio ospitando più di 30 sfide diverse: dalle attività sportive agli aperitivi solidali, fino alle attività culturali e le visite guidate. Grazie all'impegno e alla solidarietà di tante persone la nostra Fondazione potrà finanziare attività educative per le famiglie che frequentano i Centri di THSN in tutta Italia. Supportando soprattutto i bambini da 0 a 6 anni e aiutandoli a liberare il loro potenziale emotivo, cognitivo e motorio per costruire basi più solide per la loro crescita. Riviviamo insieme alcuni dei momenti più belli della Global Challenge di quest'anno. #THSNinAction #THSNItalia #StorymakerClub

"È un percorso che mi ha preparato al lavoro in azienda."   "Sto apprezzando particolarmente l'ambiente che si è creato e la professionalità del tutor aziendale."   "Nonostante sia entrato a far parte del progetto di Generali solo da un paio di mesi, mi sono sentito subito integrato nel team."   Queste sono le testimonianze di Gabriele, Ilaria e Marco, giovani neodiplomati che partecipano al percorso universitario "Ingegneria Digitale" di ELIS, in collaborazione con il Politecnico di Milano, dedicato a chi vuole specializzarsi nel settore delle tecnologie digitali.   I tre ragazzi che hanno iniziato i loro project work in Generali Italia sono subito entrati a far parte della nostra squadra, nell'area Operations & IT, e siamo felici che stiano vivendo la loro permanenza in azienda con questo grande entusiasmo. Una bella occasione di crescita professionale, ma anche personale, da entrambi i lati: per loro, che hanno modo di vivere un'esperienza formativa in una grande Compagnia, e per noi, che lavoriamo al loro fianco, e possiamo ricevere nuovi stimoli per guardare al nostro lavoro con lo sguardo inedito dei giovani talenti.   Auguriamo a Gabriele, Ilaria e Marco di continuare a vivere al meglio questi mesi con noi e che possano imparare il più possibile lavorando accanto alle nostre persone. Buon lavoro!   #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro #TeachingForInnovation #ConsorzioELIS

Costruite e coltivate relazioni solide, sfruttate tutte le opportunità che l’azienda offre per acquisire nuove competenze e crescere, credete sempre in voi stessi.   Questi sono solo alcuni dei preziosi spunti emersi durante il quarto Onboarding Meeting con il Top Management di quest’anno. Il nostro momento di confronto e riflessione che dedichiamo ai nostri neoassunti, tappa finale di un percorso che curiamo con attenzione per facilitare il loro ingresso in azienda.   Nell’appuntamento di giugno li abbiamo accolti insieme a Samuele Marconcini, General manager di DAS, Francesca Mondanelli, Responsabile della funzione attuariale di Country e Antonella Barone, Responsabile Reward, people development & talent attraction.   Di nuovo benvenuti!   Se vuoi scoprire come lavorare in Generali, clicca qui: https://lnkd.in/dVfwYi4j   #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro

Siamo più che diverse, persone uniche.   Proteggere e valorizzare l'unicità di ogni persona è un punto imprescindibile per creare un ambiente di lavoro rispettoso di tutte le caratteristiche individuali.   Il nostro impegno continuativo verso la piena inclusione delle persone LGBTQIA+, oltre ai momenti di incontro online, le partnership e le collaborazioni con associazioni specializzate nel corso di tutto l’anno, si arricchisce anche di nuovi strumenti e processi. Come il nuovo Toolkit LGBTQIA+, un documento dedicato alle nostre persone, che fornisce una panoramica degli strumenti e delle leggi a supporto dell'inclusione della comunità LGBTQIA+.   Tutte queste iniziative sono culminate nel mese di giugno con la Pride Week e la partecipazione di più di 400 colleghi del Gruppo Generali al Milano Pride, a cui abbiamo preso parte insieme ai nostri colleghi e con il supporto del nostro ERG "We Proud", uno spazio fisico e digitale di ascolto, confronto, comunicazione e sensibilizzazione dedicato alla comunità LGBTQIA+ e alle nostre persone alleate.    Grazie a tutte le colleghe e i colleghi del team People Value & Engagement, i volontari ERG, le persone che hanno aderito alla manifestazione e che ogni giorno si impegnano per rendere la nostra azienda sempre più inclusiva.   #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro #BeAllOfYou #PrideWeek #PrideMonth #MilanoPride

Generali Italia protagonista ai #LeFontiAwards!   Il nostro Country Manager e CEO Giancarlo Fancel ha ottenuto il prestigioso riconoscimento di “CEO dell’Anno” per il settore assicurativo e la Country è stata riconosciuta “Eccellenza dell’anno” come assicuratore più conosciuto in Italia, per aver sviluppato un’offerta distintiva e sostenibile per il mercato, per l’innovazione tecnologica di prodotti e servizi offerti e la qualità distintiva della Rete distributiva.   Congratulazioni anche ad ALLEANZA ASSICURAZIONI e DAS Difesa Legale per i premi ricevuti, rispettivamente “Progetto dell’anno” ed “Eccellenza dell’anno per il settore legale”, e a Gian Maria Mossa, CEO e General Manager di Banca Generali, per il premio di “CEO dell’anno” per la protezione dei patrimoni!   #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro   Massimo Monacelli Davide Passero Samuele Marconcini Giulia Raffo Barbara Lucini Cristina Rustignoli Anna Nozza Riccardo Acquaviva

Ti piacerebbe sviluppare la tua crescita professionale e scoprire più da vicino la nostra realtà aziendale?   Unisciti a noi per l'ultimo appuntamento del nostro secondo ciclo di Masterclass "GET READY WITH GO GENERALI", insieme a Fabiana Andreani, Career Mentor e Content Creator conosciuta sui social come @fabianamanager.   Ti aspettiamo lunedì 1 luglio alle 16:00 per parlare di "Posizioni e carriere in Generali: le varie opportunità lavorative in azienda in linea con il tuo profilo".   Sarà con noi anche Giulia Moretti, una collega della Community Generali4Girls in Stem, che ci racconterà la sua esperienza di sviluppo professionale all'interno di Generali.   La partecipazione è completamente gratuita e aperta a tutti.   Per partecipare, clicca qui: https://lnkd.in/djNQ33e5   #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro

Ti piacerebbe dare il tuo contributo al nostro percorso di trasformazione digitale?   Ogni giorno lavoriamo per rispondere con un approccio sempre più innovativo ed efficiente alle esigenze dei nostri clienti e delle nostre persone. Se ti occupi di sviluppo software e vuoi mettere alla prova le tue competenze professionali all’interno di un grande gruppo, scopri quali sono le posizioni aperte:   ✔ Java Developer https://lnkd.in/dFs6vySe ✔ Front-End - App Developer: https://lnkd.in/dVNxvkpU ✔ Test Engineer: https://lnkd.in/dTpysd9S   Offriamo modalità di lavoro ibrido con più di 70 benefit, numerose opportunità di formazione, sviluppo professionale, una cultura inclusiva e aperta all’innovazione.   📍 Posizioni aperte per le sedi di Milano, Roma, Mogliano Veneto, Torino.   Vai su Go Generali e scopri anche le altre opportunità: https://lnkd.in/eiBYmbUV     #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro