KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza leader nel Recruitment a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior Management, Middle Management, Temporary e International Search.
Operiamo come Business Partner di selezione attraverso specifiche Divisioni di Specializzazione
Posizione:
Per azienda cliente strutturata, gruppo in forte espansione, siamo alla ricerca di una figura di:
SENIOR DEVELOPER BUSINESS CENTRAL
Dettaglio mansioni:
Guidare l'implementazione di progetti Business Central (BC): assumere un ruolo chiave nella pianificazione, esecuzione e monitoraggio di progetti BC, garantendo il rispetto di obiettivi, scadenze e budget.
Supervisionare le attività di sviluppo: dirigere e coordinare il team di sviluppo BC, fornendo indicazioni tecniche e garantendo la qualità del codice e la conformità agli standard aziendali.
Fungere da punto di riferimento per lo sviluppo del sistema: essere l'esperto di riferimento per qualsiasi questione tecnica o funzionale relativa a BC, fornendo supporto e consulenza agli utenti finali e ad altri team aziendali.
Identificare e segnalare lacune nei processi: analizzare i flussi di lavoro e i processi aziendali per individuare aree di miglioramento, proponendo soluzioni innovative e ottimizzazioni per aumentare l'efficienza e la produttività.
Collaborare al monitoraggio dei KPI: contribuire al monitoraggio dei KPI di performance del team e dei progetti BC, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la conformità alle metriche prestabilite.
Supportare gli sviluppatori nella risoluzione di problemi tecnici: fornire assistenza agli sviluppatori nella risoluzione di problematiche tecniche, proponendo soluzioni ad hoc o coordinandosi con altri team per trovare il giusto approccio.
Assicurare l'utilizzo corretto degli strumenti EOS: promuovere l'adozione corretta degli strumenti EOS aziendali per ottimizzare l'efficienza del team e garantire il rispetto delle procedure di sviluppo.
Progettare e sviluppare modifiche o estensioni: creare e implementare modifiche o estensioni personalizzate per le applicazioni e i settori verticali di Microsoft Dynamics NAV/Business Central, adattando il sistema alle esigenze specifiche dell'azienda.
Eseguire test sulle modifiche: testare accuratamente le modifiche apportate al sistema per garantirne la validità, l'accuratezza, l'affidabilità e la conformità agli standard qualitativi e di sicurezza.
Fornire stime di lavoro: stilare previsioni accurate sui tempi e sulle risorse necessarie per il completamento dei compiti e dei progetti, facilitando la pianificazione e la gestione del workload.
Supportare i responsabili dei progetti: collaborare con i responsabili dei progetti per stimare i tempi di sviluppo per progetti futuri, fornendo informazioni utili per la definizione del piano di lavoro e l'allocazione delle risorse.
Progettare ed eseguire piani di migrazione dei dati: pianificare e implementare piani di migrazione dei dati verso Microsoft Dynamics NAV/Business Central, garantendo la trasposizione sicura e affidabile delle informazioni aziendali.
Requisiti:
Competenze ed esperienze richieste:
Almeno 5 anni di esperienza con gli strumenti di sviluppo di Microsoft Dynamics NAV/Business Central.
Competenza negli strumenti e nelle metodologie di reporting per l'analisi e lo sviluppo del software.
Esperienza con ambienti di sviluppo Microsoft Visual Studio, Microsoft SQL Server, sistemi operativi e reti.
Conoscenza di Power BI per la creazione di report e la visualizzazione dei dati.
Forti capacità di comunicazione per lavorare in modo trasversale.
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottime capacità di problem solving e un approccio proattivo nell'identificare e affrontare i problemi.
Requisiti preferenziali:
Certificazioni in Microsoft Dynamics NAV/Business Central (ad esempio, Microsoft Certified: Dynamics 365 Business Central Functional Consultant Associate).
Esperienza di lavoro con il sistema ERP Technique.
Esperienza con le metodologie Agile/Scrum o altri framework di gestione dei progetti.
Familiarità con strumenti di gestione dei progetti come Jira o Trello.
Conoscenza delle pratiche di continuous integration e continuous deployment (CI/CD).
Contratto: contratto a tempo indeterminato, retribuzione ed inquadramento commisurati all'esperienza maturato nel ruolo.
Orario di lavoro: Full time - non è previsto smartworking.