💡 La capacità di elaborare nuove informazioni e risolvere problemi senza lasciarsi influenzare dalle conoscenze pregresse? Questa è l’intelligenza fluida. 📖 Scopri di più su questo concetto e sulla sua importanza nel mondo del lavoro moderno: https://lnkd.in/dNjG5iqR 🔍 L’Assessment Attitudinale di Thomas può aiutarti a misurarla! #ODMConsulting #Thomas #intelligenzafluida #assessment
Chi siamo
Siamo la società di Consulenza HR di Gi Group Holding. Lavoriamo per trasformare in performance il potenziale delle persone, ingaggiarle, riconoscerne il contributo e migliorare l’organizzazione. Siamo leader nella realizzazione di indagini retributive e benchmark di metodologie e pratiche, in particolare nell’ambito dei sistemi di performance e di politiche di Total Reward. Ricerca e innovazione sono il DNA del nucleo operativo che dà vita ai modelli, ai sistemi e agli strumenti per l’evoluzione della gestione HR. La nostra Area Studi e Ricerche genera metodologie proprietarie e costituisce un osservatorio permanente sull’evoluzione del mondo HR, grazie al quale individuiamo le innovazioni e best practice del settore per metterle a disposizione di clienti e stakeholders. Lavoriamo in partnership con le Aziende sviluppando una simbiosi tra la nostra capacità consulenziale e gli obiettivi strategici del cliente. Elaboriamo così progetti ad alta densità di esperienza e innovazione in modo specifico per ogni azienda, garantendone sempre la sostenibilità: • Reward & engagement: supportiamo le aziende nella definizione delle loro politiche retributive. Ascoltiamo le persone per svilupparne l’engagement e creare delle strategie di gestione in ottica total reward. • People development: valutiamo il potenziale delle persone e lo traduciamo in realtà rafforzando il contributo individuale e di team alla crescita dell’organizzazione. • Organization development: formuliamo soluzioni su misura per aumentare l’efficienza e la flessibilità organizzativa. ODM è distributore e certificatore unico per l'Italia dei prodotti di Thomas, tra i leader globali negli strumenti di people assessment.
- Sito Web
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https://it.odmconsulting.com/
Link esterno per ODM Consulting
- Settore
- Servizi risorse umane
- Dimensioni dell’azienda
- 51-200 dipendenti
- Sede principale
- Milano, Mi
- Tipo
- Società privata non quotata
- Data di fondazione
- 1994
- Settori di competenza
- Remuneration Policies, Remunerative Benchmark, Performance Management Systems, Business Welfare and Wellbeing, Role classification systems, Competence systems, Development plans, Organization Design, Change management e Assessment Center
Località
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Principale
Piazza IV Novembre 5
Milano, Mi 20124, IT
Dipendenti presso ODM Consulting
Aggiornamenti
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Il divario di genere nel mondo del lavoro è ancora ampio e, oltre all’aspetto retributivo, riguarda anche quello occupazionale. 👇 Come mettono in evidenza i dati, esiste un significativo squilibrio in favore degli uomini nei ruoli esecutivi che dimostra la difficoltà delle organizzazioni di raggiungere una parità di genere sostanziale. Approfondisci i dati del nostro Osservatorio: https://lnkd.in/da7BBcQz #ODMConsulting #gendergap #cda
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Scarica il nostro Paper: https://lnkd.in/d3AVavRW All’interno anche un capitolo, a cura Fabio Musumeci, Responsabile Area People Development di ODM Consulting, e Anna Battisti, Consultant Area People Development di ODM Consulting, dedicato all’evoluzione degli stili di leadership🚀
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Perché analizzare l’#attitudine? 🧠Misurare l’attitudine di una persona aiuta a capire quanto è in grado di apprendere rapidamente i requisiti previsti da un determinato ruolo e quanto è in grado di risolvere i problemi in diversi scenari. Come farlo? 👉 Iscriviti al corso di certificazione #Thomas e scopri il calendario di tutti gli appuntamenti: https://lnkd.in/ev_mH3eu Ti formeremo e certificheremo (senza alcuna scadenza) per applicare e utilizzare in completa autonomia gli assessment Thomas, di cui ODM Consulting è distributore e certificatore in esclusiva per l’Italia. #ODMConsulting #assessment #GIA
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Perché fare un check up organizzativo in azienda? Attraverso il check up organizzativo, l’azienda verrà accompagnata in un percorso volto a chiarire e rappresentare i principali elementi descrittivi dell’organizzazione: • Rappresentazione della struttura organizzativa • Mappatura dei processi trasversali e verticali • Descrizione dei profili di ruolo • Definizione delle competenze attese Scorri le card e scopri di più👇 Vuoi effettuare un check up organizzativo della tua azienda? ODM Consulting può aiutarti! #ODMConsulting #checkuporganizzativo
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Progresso tecnologico, crescente attenzione alla sostenibilità, differenze generazionali sono tra i trend emergenti che stanno impattando su organizzazione, processi, modalità di lavoro, ruoli e competenze. Scopri di più scaricando gratuitamente il nostro Paper: https://lnkd.in/d3AVavRW 🔍All’interno approfondimenti su nuove modalità organizzative, benessere personale e organizzativo, modalità di gestione più partecipative e inclusive, evoluzione degli stili di leadership, strumenti per garantire equità all’interno dell’organizzazione.
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Perché per un'organizzazione è importante comprendere lo stile comportamentale delle persone? Conoscere le persone è la chiave per selezionare nuovi collaboratori che si integrino meglio nella realtà aziendale e nei team di lavoro e per gestire lo sviluppo dei talenti nel tempo. Visita il nostro sito e scopri di più sull'assessment comportamentale di Thomas: https://lnkd.in/dzEgjXw ODM Consulting è distributore, formatore e certificatore esclusivo per l’Italia delle soluzioni Thomas. #ODMConsulting #thomas #assessment
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🔋Le persone che diffondono energia in azienda sono capaci di cogliere opportunità dove altre vedono ostacoli, non si lasciano abbattere, sono pronte a dare il meglio in ogni ambito della propria vita. Dalla nostra survey emerge che la presenza delle persone che diffondono energia aumenta nelle aziende che hanno un piano di Welfare (+10%) e Wellbeing strutturato (+25%), ma solo una percentuale piuttosto ridotta delle aziende afferma di promuovere e diffondere in maniera strutturale la cultura del wellbeing. Altri insight nel nostro paper, scaricalo qui: https://lnkd.in/dCZ_nWQv
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Perché ottenere la Certificazione della Parità di Genere? Equità e pari opportunità tra donne e uomini, anche sul lavoro, sono uno degli obiettivi dell'Agenda 2030 dell’ONU. Per le aziende diventa imprescindibile intraprendere un cambiamento culturale e organizzativo durevole per rimanere competitive, favorire l’attraction e la retention e crescere in maniera sostenibile. Scopri come ODM Consulting può aiutarti a conseguire la Certificazione della Parità di Genere: https://lnkd.in/dZtRRaPx #ODMConsulting #paritàdigenere
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🧠Gli #assessment permettono di valutare le caratteristiche comportamentali, attitudinali e di personalità, aiutandoti a selezionare e a favorire la crescita delle persone nei modi più efficaci per loro e per l’organizzazione. Questo non solo aumenta la #produttività, ma riduce anche il #turnover. Ma come scegliere un fornitore? Scopri cosa cercare in un potenziale partner: scorri le card! 👇 #ODMConsulting #Thomas