Genertel

Siamo più che diverse, persone uniche.   Proteggere e valorizzare l'unicità di ogni persona è un punto imprescindibile per creare un ambiente di lavoro rispettoso di tutte le caratteristiche individuali.   Il nostro impegno continuativo verso la piena inclusione delle persone LGBTQIA+, oltre ai momenti di incontro online, le partnership e le collaborazioni con associazioni specializzate nel corso di tutto l’anno, si arricchisce anche di nuovi strumenti e processi. Come il nuovo Toolkit LGBTQIA+, un documento dedicato alle nostre persone, che fornisce una panoramica degli strumenti e delle leggi a supporto dell'inclusione della comunità LGBTQIA+.   Tutte queste iniziative sono culminate nel mese di giugno con la Pride Week e la partecipazione di più di 400 colleghi del Gruppo Generali al Milano Pride, a cui abbiamo preso parte insieme ai nostri colleghi e con il supporto del nostro ERG "We Proud", uno spazio fisico e digitale di ascolto, confronto, comunicazione e sensibilizzazione dedicato alla comunità LGBTQIA+ e alle nostre persone alleate.    Grazie a tutte le colleghe e i colleghi del team People Value & Engagement, i volontari ERG, le persone che hanno aderito alla manifestazione e che ogni giorno si impegnano per rendere la nostra azienda sempre più inclusiva.   #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro #BeAllOfYou #PrideWeek #PrideMonth #MilanoPride

1 luglio 1994: Genertel nasce diventando la prima azienda in Italia a fornire servizi finanziari via telefono. 1 luglio 2024: ricorrono 30 anni di innovazione e traguardi, un percorso che guarda al futuro come la prima e unica compagnia diretta auto, danni e vita del mercato italiano. Grazie a tutti quelli che hanno partecipato alla storia della nostra Compagnia ❤️   #genertel #generteam #30anni

Genertel dà il benvenuto a Giacomo Trovato, da oggi nuovo Amministratore Delegato e Direttore Generale della Compagnia. Trovato, con una solida esperienza nel campo dell’innovazione e della finanza, guiderà Genertel verso un futuro sempre più digitale e tecnologico, per una migliore customer experience ponendo il cliente al centro. https://gener.tel/254e21 #genertel

Insieme possiamo fare grandi cose, come quelle che abbiamo fatto nel 2022 e nel 2023 con Beegood. E cioè raccogliere 202.000€ con cui abbiamo: Supportato persone fragili con buoni spesa e percorsi di formazione professionale; Assistito chi combatte con patologie rare e croniche; Curato l'ambiente piantando nuovi alberi e curando tartarughe marine. #Genertel #FacciamolaSemplice #Beegood

Mettiamo il cuore in ogni cosa che facciamo. ❤️ Come con Beegood. Cos’è? Beegood è il programma di Genertel che prevede la trasformazione dei comportamenti virtuosi dei clienti in punti-cuori. Il monte cuori raccolto da tutti i clienti viene trasformato in euro da Genertel e donato ad enti per supportare progetti sociali, ambientali e sanitari scelti dai clienti stessi. #Genertel #FacciamolaSemplice #Beegood

La sostenibilità è all'origine di tutte le nostre azioni.  Al centro della nostra strategia #LifetimePartner24 e del nostro purpose, vogliamo che plasmi il modo in cui vengono prese tutte le decisioni del Gruppo. La nuova campagna #ResponsibleFuture racconta proprio questo: il nostro impegno come Assicuratori, Investitori, Employer e Corporate Citizen Responsabili, per posizionarci come un'azienda trasformativa, generativa e orientata all'impatto. Insieme possiamo fare la differenza per creare un futuro migliore per le nostre persone, per le generazioni future e il Pianeta. It's time to change! Scopri di più sul nostro impegno:  https://lnkd.in/dk4czj5F  #Generali4Sustainability

La cura delle persone e del loro benessere sono al centro di ogni iniziativa e impegno del Gruppo Generali e di noi di Genertel. Proprio per le persone e per i dipendenti, Generali Italia ha inaugurato la prima Panchina Rossa all'Innovation Park, nel cuore della sede di Mogliano Veneto. Un gesto simbolico per ricordare che “Qui non c’è posto per la violenza”.  La frase che sarà incisa sulla panchina è frutto di un laboratorio che ha coinvolto quaranta colleghe e colleghi in due momenti diversi, organizzati insieme a Fondazione Libellula, nell’ambito di un ampio programma formativo sulla parità di genere in azienda. Accanto a questo, sono tante le azioni concrete che Generali Italia ha intrapreso in questi anni per contrastare la violenza di genere: l’attivazione di un numero verde di consulenza attivo 24/7, l’erogazione di corsi di formazione online su violenza e molestie nei luoghi di lavoro, l’inserimento nel Codice di Condotta di una sezione dedicata al tema della discriminazione e molestie nei luoghi di lavoro, l’estensione fino a sei mesi di congedo retribuito per le donne coinvolte in un percorso di protezione e l’accesso a permessi retribuiti in caso di visite o di procedimenti legali. All’incontro hanno partecipato più di cento dipendenti del Gruppo e Giuseppe Di Rienzo, Managing Director di Fondazione Libellula, ente che collabora con le aziende per lo sviluppo di progetti di contrasto alla discriminazione di genere. Noi di Genertel ringraziamo il Country General Manager Gianluca Perin, la Head of Compliance e DPO di Generali Italia Julia Merson, il CEO di ALLEANZA ASSICURAZIONI e Country Chief Marketing & Product Officer di Generali Italia Davide Passero, la Country Chief Financial Officer Giulia Raffo e il Country Chief Operations & IT Officer Andrea Cavallero per essere intervenuti alla cerimonia di inaugurazione, insieme a Valentina Tanzi e il team Inclusion & People Innovation per aver organizzato questo importante evento e tutte le altre iniziative che lo hanno preceduto, e le colleghe e i colleghi per il loro impegno quotidiano su temi così rilevanti.

Nella splendida cornice di Ca' Corniani si è concluso ieri il primo #HackathonSostenibilità, iniziativa che ha coinvolto 130 colleghe e colleghi provenienti da tutte le società di Generali in Italia insieme a tutto il Management. Obiettivo dell’evento? Rispondere a quattro grandi sfide del futuro: cambiamento climatico; invecchiamento e nuove generazioni; inclusione e terzo settore; mindset sostenibile. Insieme a 16 team ci siamo messi in gioco in una maratona non-stop di 24 ore per sviluppare idee creative, concrete e innovative basate su questi macro-temi che stanno alla base della nostra visione di sostenibilità, principio ispiratore del piano strategico#LifetimePartner24: Driving Growth.  Una visione che abbiamo voluto rendere concreta e tangibile minimizzando anche l’impatto ambientale dell’evento «by design», grazie a un’azione collettiva che ha coinvolto anche partner e fornitori. Ogni dettaglio, dai materiali utilizzati per gli allestimenti ai gadget distribuiti, dalla gestione della mobilità al cibo servito, è stato pensato per ridurre l’impatto ambientale. L'Hackathon Sostenibilità, oltre a voler rendere protagoniste del cambiamento le nostre persone, è stata una grande sfida e un'importante testimonianza del nostro impegno per essere un’azienda in grado di creare davvero valore condiviso nel lungo periodo e un futuro più sostenibile. Congratulazioni ai team vincitori e un sincero ringraziamento a tutte le colleghe e i colleghi che hanno contribuito alla realizzazione di questo evento, insieme a chi ha partecipato in prima persona con competenza, energia e passione. Rivivi insieme a noi i momenti più significativi delle due giornate!   #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro #TimeForHacktion  

La #GuidaTopDealersItalia è un libro che racconta la visione di tutte quelle realtà che si innovano continuamente, offrendo agli automobilisti servizi sempre più adatti alle proprie esigenze. Il 4 Ottobre, giorno della presentazione della Guida 2023/2024, noi eravamo presenti e abbiamo ricevuto il premio di #BestPartner assieme ad altre 10 industry.  Un traguardo importante che abbiamo raggiunto grazie alla vostra fiducia in #Genertel.