Eine Partnerschaft mit Mehrwert

In enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern prägen wir die Arbeitswelt von morgen. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, für mehr Transparenz und eine Verbesserung der Arbeitswelt zu sorgen.

Datenbasierte Innovation

Bei uns stehen Daten im Mittelpunkt. Mit mehr als zehn Millionen Datenpunkten zu Arbeitgebern, Gehalt und Unternehmenskultur ist unsere Plattform die umfangreichste Quelle für Arbeitgeberinformationen in Europa.

Relevanz & Reichweite

Durch ein konstantes Wachstum während der letzten Jahre profitieren unsere Partner von der Größe und Bekanntheit von kununu. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass beide Seiten im Zuge einer Partnerschaft umfangreich profitieren.

Maßgeschneiderte Lösungen

Wir bieten die Möglichkeit, spezifische und aufbereitete Datensätze aus unserem umfassenden Pool an Arbeitgeberinformationen für individuelle Anforderungen zu erhalten.

Einblick in unsere Partnerschaften

ZEIT Verlagsgruppe

Gemeinsam mit kununu sucht die ZEIT Verlagsgruppe nicht nur Deutschlands beliebteste Arbeitgeber unter dem Titel “Most Wanted Employer”, sondern auch die beliebtesten Ausbildungsbetriebe Deutschlands unter dem Titel „Most Wanted Start“ aus. Mit 2024 gesellt sich ein weiteres Ranking, die „Most Responsible Employer“, hinzu, welches sich vorwiegend auf die Auszeichnung von Unternehmen mit nachhaltig gesellschaftlicher Verantwortung konzentriert.

"Der Arbeitsmarkt hat sich spürbar hin zu einem Bewerber:innenmarkt verändert. Bewertungen aus dem Kreis der eigenen Mitarbeiter:innen sind dabei ein Instrument, glaubwürdig bei potentiellen Kandidat:innen aufzutreten. Gemeinsam mit kununu haben wir im Zeitverlag darauf einzahlend Arbeitgebersiegel entwickelt, die für BewerberInnen Transparenz herstellen und für Arbeitgeber:innen Sichtbarkeit schaffen."

Dr. Hanna Proner

Director Science, Public, Education / TALENT

Universität Konstanz

Gemeinsam mit der Universität Konstanz geht kununu der Frage nach, welche Faktoren Einfluss auf den Gender Pay Gap üben, welche Maßnahmen Firmen umsetzen, um Geschlechterdiskriminierung zu verringern und wie sie Mitarbeitende in den verschiedenen Lebensphasen unterstützen und fördern.

"Die Gehaltsdaten von kununu sind aktuell zentrale Grundlage für unser Forschungsprojekt zum Gender Pay Gap: Durch die große Anzahl an Datenpunkten und die vielfältigen Informationen über die Nutzer:innen und ihre Arbeitgeber können wir die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen im DACH-Raum präzise analysieren. Schlussendlich können wir so konkrete Empfehlungen für Arbeitnehmende, Unternehmen und Politik formulieren, wie sich der Gender Pay Gap reduziere ließe."

Sophie Moser

Ph.D. Candidate

jobchannel

Der führende Anbieter für das gezielte Rekrutieren von Fachkräften in der Schweiz mittels spezialisierten Job- und Fachplattformen. kununu Scores und Benefits werden auf Stellenanzeigen und Firmenprofilen dargestellt.

"Die jobchannel ag betreibt über 200 klar adressierte Job- und Fachplattformen. Dank kununu bieten wir Stellensuchenden die Möglichkeit, sich unkompliziert und direkt ein Bild von ihrem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber zu machen."

Christof Artho

Co-Founder

IBA

Zusammen mit dem Industrieverband Büro und Arbeitswelt (IBA) verleiht kununu seit 2018 den Best Workplace Award. Mit dem Best Workplace Award werden Unternehmen ausgezeichnet, die ihren Mitarbeiter:innen eine optimale Arbeitsumgebung bieten. Der IBA beschäftigt sich ganzheitlich mit der Frage, was Unternehmen als attraktive Arbeitgeber auszeichnet.

"Der Best Workplace Award verdeutlicht wie vielfältig Büro heute sein kann und worauf es ankommt: Das Wohlbefinden der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Wir freuen uns, dass wir mit dem Award auf Basis der kununu Bewertungsdaten genau das abbilden können. Sie zeigen: Flexibilität und die passende Ausstattung für hybride Arbeitsweisen sind wichtiger als jemals zuvor, wenn es darum geht Menschen langfristig und nachhaltig im Unternehmen zu behalten."