Dari kursus: Merekrut Karyawan yang Beragam
Buka akses kursus ini dengan uji coba gratis
Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 23.200 kursus yang dipandu pakar industri.
Meningkatkan pengalaman kandidat
Dari kursus: Merekrut Karyawan yang Beragam
Meningkatkan pengalaman kandidat
- Saya tahu apa yang akan Anda katakan. Anda tidak mungkin mengharapkan saya untuk menindaklanjuti dengan ratusan kandidat yang melamar pekerjaan untuk semua posisi terbuka yang saya kelola. Tidak realistis mengharapkan saya untuk menanggapi setiap orang yang mengirimi saya email pertanyaan atau mengharapkan pembaruan status. Aku ada di sana bersamamu. Saya sudah menjalaninya. Saya bisa menghabiskan berjam-jam hanya mendengarkan pesan pesan suara yang saya terima dalam sehari dan beberapa perusahaan memang memiliki harapan yang tidak realistis bahwa Anda akan menindaklanjuti dengan setiap orang yang menghubungi Anda, tetapi itu tidak membuat Anda lolos. Anda memiliki kewajiban untuk menanggapi orang-orang yang telah meluangkan waktu untuk mengisi lamaran kerja Anda yang sangat panjang, mengantre untuk berbicara dengan Anda di bursa kerja atau mempersiapkan diri dan kemudian muncul ke wawancara kerja. Dan jika Anda tidak dapat memberikan pembaruan status nyata kepada kandidat…
Berlatih sambil belajar dengan file latihan
Unduh file yang digunakan instruktur untuk mengajarkan kursus. Simak dan pelajari dengan melihat, mendengarkan, dan berlatih.
Konten
-
-
-
-
-
(Terkunci)
Teknik wawancara yang tidak memihak4m 9d
-
(Terkunci)
Menghindari kesalahan perekrutan yang umum3m 29d
-
(Terkunci)
Menggunakan data untuk memandu proses Anda2m 52d
-
(Terkunci)
Mengisi alur kandidat3m 30d
-
(Terkunci)
Meningkatkan pengalaman kandidat2m 32d
-
(Terkunci)
Memperluas jangkauan Anda3m 36d
-
(Terkunci)
Perekrutan generasi3m 25d
-
(Terkunci)
-