Nos últimos dois anos, as empresas de todo o mundo foram forçadas à mudança de ter uma força de trabalho predominantemente presencial para acomodar as experiências de colaboradores remotas e híbridas. A pesquisa mostra que as pessoas esperam mais dos seus locais de trabalho e dar lugar a essas necessidades exigem que os líderes empresariais encontrem soluções que forneçam uma experiência melhorada, inclusiva e holística aos colaboradores.

Leia o e-book Crie uma experiência de colaboradores holística: quatro formas como as companhias têm usado o Microsoft Viva para responder às necessidades em mudança dos colaboradores para aprender como esta plataforma de experiência de colaboradores ajudou os clientes a responder a estes desafios ao:

• obter um cenário abrangente das motivações e objetivos dos colaboradores.
• ver e interagir com dados que melhoram a partilha de conhecimento e desenvolvem a gestão centrada nas pessoas.
• encontrar soluções que forneçam uma melhor experiência holística e sustentável aos colaboradores nos modelos de espaço de trabalho presencial, remoto e híbrido.
• fomentar a inclusividade, o equilíbrio vida-trabalho e o bem estar em cada etapa do percurso de um colaborador.