En los dos últimos años, las empresas de todo el mundo se han visto obligadas a pasar de tener a sus empleados trabajando de manera presencial, a experiencias remotas o híbridas. La investigación muestra que las personas esperan más de sus lugares de trabajo y acomodar esas necesidades requiere que los líderes empresariales encuentren soluciones que brinden una mejor experiencia para los empleados, tanto inclusiva como holística. La investigación muestra que las personas esperan más de sus lugares de trabajo y acomodar esas necesidades requiere que los líderes empresariales encuentren soluciones que brinden una mejor experiencia para los empleados, así como también inclusiva y holística.

Lee Crear una Experiencia Holística para los Empleados: cuatro formas en las que empresas usaron Microsoft Viva para enfrentar las necesidades cambiantes de los empleados y descubre cómo esta plataforma de experiencia de los empleados ayudó a los clientes a enfrentar estos desafíos al hacer lo siguiente:

• Obtener un panorama completo de las motivaciones y los objetivos de los empleados.
• Ver e interactuar con los datos para mejorar el intercambio de conocimientos y desarrollar una administración centrada en las personas.
• Encontrar soluciones que les brinden a los empleados una mejor experiencia holística y sostenible en modelos de trabajo presenciales, remotos e híbridos.
• Fomentar la inclusión, el balance de la vida personal y el trabajo y el bienestar en todas las etapas del camino del empleado.