Stagiaire ressources humaines

M-Cube est une entreprise leader dans les solutions d'engagement numérique en magasin, offrant un large portefeuille de produits allant de la radio en magasin à l’affichage numérique, de l'interactivité aux applications mobiles. M-Cube développe des solutions numériques innovantes pour améliorer le service, l'engagement, la fidélisation des clients et la communication dans le secteur du commerce de détail.

M-Cube, né en 2001, a élargi sa gamme de services au fil des années dans le but de créer des parcours toujours plus personnalisés et orientés client, apportant les avantages de l’environnement en ligne dans le magasin physique.

Avec des bureaux en Italie, au Royaume-Uni, en France, en Belgique, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, en Chine et à Hong Kong, une filiale opérationnelle à New York et un réseau établi de partenaires mondiaux, M-Cube gère actuellement plus de 45 000 installations dans le monde pour plus de 400 marques dans les secteurs Mode & Luxe, Retail, Finance & Assurance, QSR, Epicerie et Automobile.

Description du poste :

Pour son bureau de Nanterre, M-Cube recherche un.e stagiaire à partir de septembre 2024, pour une durée de 4 à 6 mois, en charge des Ressources Humaines et de projets RH.

Le périmètre du poste couvre outre la France les Pays-Bas et la Chine soit 5 sites au total.

Les principales activités confiées seront sans pour autant être exhaustives :

● Préparation et gestion de toute la documentation relative à la relation de travail et gestion de l'ensemble du cycle dans l'entreprise

● Mise en oeuvre de la stratégie RH sur le plan de la sélection et du recrutement

● Soutien à la gestion et au reporting des cours de formation, financés ou non par notre Opco, au niveau français et international

● Soutien aux activités d'intégration des nouveaux employés au niveau français et international

● Gestion des paies

● Assistance à la RH dans le cadre des relations avec les partenaires sociaux

● Veille juridique et légale et mise à jour de la base de données.

Profil recherché :

● Apprenant en M1 ou M2 spécialisation Ressources Humaines (formation initiale ou continue)

● Compte tenu de l'organisation multinationale de la Société, un niveau d'anglais égal ou supérieur à B1 est considéré comme une exigence essentielle

● Suite bureautique

● Esprit créatif, force de proposition (création de contenus)

● Capacité à prendre du recul tout en ayant le souci du détail.

Ce que nous proposons :

● Un stage de 4 à 6 mois dans une organisation à taille humaine et un environnement international stimulant et innovant.

● La possibilité de travailler à distance dans le respect de la politique de travail hybride en place et de l'organisation du Département RH

● Tickets restaurant + 1 jour de congé par mois.