Stagiaire Recrutement (H/F)

UN NOUVEAU CHALLENGE...

Le ou la Stagiaire Recrutement travaille en étroite collaboration avec la Responsable Développement Ressources Humaines.

Ces fonctions ont un caractère nécessairement évolutif pour répondre, d’une part aux impératifs d’adaptation de l’entreprise à ses besoins, et d’autre part au plein développement des compétences du titulaire du poste. En conséquence, ces évolutions ne sauraient être considérées comme une modification du contrat de travail, dès lors qu’elles ne conduisent pas à réduire la qualification du titulaire du poste.

Activités principales :

Recrutement :

• Tri des candidatures
• Réalisation des entretiens stagiaires et apprentis
• Réalisation des engagements budgétaires
• Effectuer les retours négatifs
• Mettre à jour les annonces / fiches de poste
• Refonte du vivier école
• Refonte du suivi « stage & apprentissage »
• Effectuer les visites écoles
  
  
  

UN PROFIL, UNE PERSONNALITE, UNE EXPERTISE...

Diplôme / Connaissances requises :

• Formation supérieure (BAC +3/5) en Management des Ressources Humaines ou en Management Hôtelier
  
  
  

Savoir-Être / Aptitudes comportementales :

• Discrétion, esprit pratique et capacité d’adaptation
• Rigueur, précision et organisation
• Esprit d’équipe
• Excellent relationnel et capacité de représentation et d'animation
• Autonomie
• Bonne expression écrite et orale
• Passion pour l'hôtellerie
• Représenter la Maison Cheval Blanc en maintenant une image soignée et une attitude professionnelle
  
  
  

Savoir-faire / Compétences techniques requises :

• Maîtrise du Pack Office et des outils RH
• Parler et écrire couramment le français
• La maitrise de l'anglais est appréciée
  
  
  

Information à l'attention des candidats

Cheval Blanc, groupe LVMH, est né de l’envie d’offrir une expérience singulière, personnalisée et résolument moderne de l’hôtellerie de luxe.

Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris et prochainement aux Seychelles.

Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d’envies. L’envie de se dépasser, d’étonner, de faire plaisir, de partager. Et si vous révéliez le diamant humain qui est en vous ?

Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.

Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.

Chez Cheval Blanc Paris, nous avons à cœur de révéler le diamant humain. Grâce à l'expérience Cheval Blanc, nos Talents ont les clefs pour se réaliser et se révéler.

Nous vous proposons divers avantages comme suivant :

• Cadre agréable et stimulant
• 13ème mois à partir d’un an d’ancienneté
• Remboursement de la mutuelle à hauteur de 50%
• Accès aux ventes privées LVMH, après 6 mois d’ancienneté
• Nombreuses formations internes développant compétences internes et professionnelles
• Présence d’une assistante sociale
• Parking à vélos et trottinette sécurisé
• Compte Uber entreprise (itinéraire : domicile travail) entre 00h30 et 05h30, prise en charge jusqu’à 50€ (à condition du respect des règles éligibles)
• Remboursement à hauteur de 80% du titre de transport (pass Navigo, Vélib, Transilien)
• Tenue vestimentaire fournie et blanchie
• Repas fournis par Cheval Blanc Paris, au restaurant du personnel. Grâce à notre Chef Martin et son équipe, la Table des Ambassadeurs vous offre un repas généreux et équilibré.
• Possibilité de mobilités internes au sein de la Maison, de Cheval Blanc ou encore à LVMH, après 2 ans d’ancienneté
  
  
  

Notre Maison fait la promesse de toucher le cœur de chaque Talent afin qu’il se réalise.

Ne manquez pas l’opportunité de faire partie d’une Maison qui valorise ses Ambassadeurs.

Postulez dès maintenant et commencez une carrière épanouissante chez Cheval Blanc Paris !

Information à l'attention des candidats internes

Pour nos Ambassadeurs Cheval Blanc déjà en contrat, cette offre vous permet de :

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Faire découvrir cette offre à votre réseau, proposer des candidatures à la DRH et bénéficier sous certaines conditions de la prime de cooptation de 400 € bruts.

POSTULER

Vous êtes intéressés par cette offre dans le cadre d’un projet de mobilité interne ?

Pour une offre au sein de votre Maison : rapprochez-vous de votre Chef de Service

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