RRH / HRBP

Upward HR recherche pour l’un de ses clients un(e) Responsable RH/HRBP.

L'ENTREPRISE

Notre client est un Groupe français à forte dimension internationale et leader sur son marché, spécialisé dans la location frigorifique.

LE POSTE

Dans le cadre d’une mobilité interne, la DRH France recherche aujourd’hui un(e) RRH/HRBP pour rejoindre son équipe et intervenir auprès d’une population à terme d’environ 350 collaborateurs.

Occupant un rôle stratégique dans l’alignement des objectifs et des initiatives RH en lien avec les objectifs business de l’organisation, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

- Conseil stratégique : Assister la direction dans l’identification et la résolution des défis RH liés au business

- Veiller au bon alignement de la politique et des process RH dans l’ensemble des agences de votre périmètre

- Gestion des talents : Contribuer à la revue des talents, piloter la révision des salaires, être force de proposition sur les actions de formation, assurer le bon déroulement des entretiens annuels

- Conseil et accompagnement des managers dans l’ensemble de leurs problématiques quotidiennes

- Recrutement : diriger les initiatives de recrutement, en lien avec le / la chargé de recrutement, pour répondre aux besoins opérationnels

- Contrôler les processus de paie pour garantir leur précision et leur conformité

- Relations Sociales : Veilleur au maintien d’un bon climat social dans l’ensemble des agences de votre périmètre, accompagner et proposer aux managers des solutions adaptées en cas de conflits, mettre en place des mesures disciplinaires lorsque nécessaire pour garantir le respect des politiques et des normes internes

A NOTER :

Dans le cadre de vos missions, vous aurez en charge le management d’un(e) chargé(e) de recrutement ainsi que d’un(e) alternant(e) RH qui vous accompagneront dans la bonne gestion de votre périmètre.

LE PROFIL RECHERCHE

- Formation supérieure RH de type bac+5.

- Expérience avérée dans des postes à responsabilité RH dans un environnement dynamique

- Excellentes compétences en communication et en résolutions de problèmes

- Orientation vers les résultats, intelligence émotionnelle et confidentialité

- Bonne maitrise de Excel, PowerPoint - L’anglais business souhaité

PACKAGE

1. Rémunération fixe + variable + Intéressement/Participation + Véhicule de fonction
2. Télétravail à hauteur de 3 jours par semaine