Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Crit recrute pour l'un de ses client basé à Sablé un(e) Responsable Communication en CDI !
Le responsable communication définit adapte et conduit la stratégie de communication interne et/ou externe d'une entreprise. Le responsable communication assure la promotion de l'image de marque d'une entreprise et de ses réalisations auprès des différents publics.
Compétences :
Conçoit et réalise des actions ou outils de communication
Gère les relations avec la presse et les partenaires de l'entreprise
Mobilise les acteurs de l'entreprise
Participe à des actions ponctuelles
Met à jour les tableaux de bord, données, bilan
Conçoit la ligne éditoriale
S'assure de la cohérence des outils de communication avec la stratégie et l'identité graphique de l'entreprise
Si vous ces missions se rapprochent de vos compétences et attisent votre curiosité pour en savoir d'avantage, n'hésitez plus, postulez !
Pour exceller en tant que responsable communication, certaines compétences et qualités sont fondamentales :
Capacité à concevoir et déployer des stratégies de communication efficaces qui correspondent aux objectifs et à l'identité de l'entreprise.
Maîtrise des outils numériques : médias sociaux, logiciels de PAO, outils d'analyse de données.
Aptitude à produire des contenus clairs, convaincants et grammaticalement irréprochables pour divers canaux de communication.
Aptitudes en relations publiques : bâtir et entretenir des relations avec les médias, les partenaires et les influenceurs.
Compétences en gestion de projet : organiser, planifier et gérer les ressources.
Qualités interpersonnelles : être doté d'un excellent sens relationnel, d'une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Réactivité et adaptabilité : capacité à gérer les situations de crise et à s'adapter à un environnement en constante évolution.
Créativité et innovation.
Leadership : capacité à diriger une équipe, à motiver et à développer les compétences de ses membres. 21436135-55584
Niveau hiérarchique
Confirmé
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Marketing
Secteurs
Services de publicité
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