Gestionnaire Ressources Humaines

À propos de nous

Et si vous contribuiez au rayonnement d’une université classée dans le top10 des universités françaises ?

L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).

L’Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s’appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu’appliquée.

En phase, avec les enjeux et défis sociétaux, l’université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l’Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail.

Au sein de l’Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l’Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c’est innover ».

Mission

Sous l’autorité de la responsable administrative, au sein du service RH de l’IUT, vous superviserez la gestion administrative des ressources humaines de l’IUT en assurant l’interface avec les gestionnaires de la direction des ressources humaines de l’université pour tous les actes de gestion administrative des personnels contractuels et titulaires de l’IUT.

En Ce Sens, Vos Activités Consisteront à

• Suivre et vérifier les dossiers administratifs des personnels de l’IUT
• Assurer le suivi des campagnes de gestion collective en lien avec la DRH dans le respect des procédures et des délais
• Gérer les recrutements et suivre les contrats de travail et leur renouvellement
• Valider et mettre en paiement les heures complémentaires des enseignants dans le logiciel dédié
• Assurer un rôle de conseil auprès des managers et de la Direction
• Participer aux entretiens de recadrage, effectuer les comptes rendus
• Alimenter et mettre à jour des tableaux de bord
  
  

CDD de 12 mois, renouvelable. Prise de poste dès que possible.

Poste également ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Cat.B).

Les candidatures sont attendues pour le 16 juillet au plus tard.

Profil

Vous possédez une formation niveau Bac à Bac+3 en ressources humaines ou vous avez une première expérience sur un poste similaire.

Une connaissance du fonctionnement de l'administration publique (et notamment de l'enseignement supérieur) serait un plus.

Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils propres à une activité.

Doté.e de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe. Vous savez faire preuve de discrétion, rigueur et d'adaptabilité.

Référence de l'offre : h1k98fbi3d