🚀 Venez rejoindre une entreprise en forte croissance qui t'offre toutes les clés pour réussir et évoluer dans ta carrière professionnelle ?
Rejoins la 1ère agence de networking et de marketing BtoB dédiée aux communautés de dirigeants en France, qui organise plus de 450 événements par an pour plus de 130 clients, et qui favorise l'innovation et la croissance.
🏆 Objectif:
Piloter et animer son pôle tant d'un point de vue interne (équipe, projets) qu'externe (client, stratégie).
👉 Offre:
Créée en 2017, la société est la première agence de networking et de marketing BtoB dédiée aux communautés de dirigeants en France.
Elle permet de mettre en relation des professionnels autour d'événements organisés (450 par an) afin d’agrandir le réseau de leur client (130 clients). Elle favorise le lien social, et permet d’apporter une réelle valeur ajoutée aux services proposés en regroupant des professionnels autour de meetings / conférences.
Par ailleurs, elle élargit aussi ses services en proposant du contenu marketing pour améliorer l’image de marque et le sentiment d’appartenance de leurs clients. Il y a une mise à disposition de livres blancs, de groupes linkedin / whatsapp, ou encore du contenu digital afin de booster leurs ventes et atteindre leurs objectifs.
⟹ Taille et mindset structure : Une équipe de plus de 60 collaborateurs talentueux et passionnés. Une moyenne d’âge de 31 ans.
⟹ Nos valeurs :
Audace : Une posture d’ouverture, à l’écoute, curieux et force de proposition. Savoir prendre des initiatives dans une recherche perpétuelle d’innovation.
Collectif : L’entraide, l’esprit d’équipe, la bienveillance collective. L’important c’est de travailler ensemble, d’apporter les bonnes énergies à l’équipe et à nos partenaires.
Croissance : Une recherche insatiable de progression des collaborateurs pour qu’ils puissent grandir et s’enrichir au service de la croissance de Losam et de nos partenaires.
Excellence : Le sens du détail et de la perfection, pour offrir le meilleur service à nos partenaires. Rigueur dans la préparation, précision dans l’exécution. Donner le meilleur de nous-même au quotidien!
Vision : Créer la plus grande communauté de décideurs en insufflant des innovations et des transformations à travers l'échange, la convivialité et l'efficacité. Forts de plus de 90 Think Tanks, 450 événements par an, et une base de clients composée de plus de 130 entreprises, il s’agit d’un acteur clé sur des enjeux Finance, RH...
Mission : Fédérer des communautés de dirigeants d’influence au service de la stratégie marketing et de croissance des clients, grâce aux Chefs de projet.
Distinction : 1er acteur sur le marché, Important réseaux, Grands comptes, Interlocuteurs C-Levels, excellence, dépassement de soi, entraide et succès collectif au sein d’une entreprise à taille humaine et indépendante, bienveillance et bonne humeur.
Service : Projet de création et d’animation de cercles, Think-Tank, Communautés d’1 an pour un client dédié et 1 cible de dirigeants en exclusivité. Organisation d’un d’un dîner pour établir la feuille de route annuelle puis organisation de 4 événements (petits-déjeuners, déjeuners, afterwork) avec la présence d’environ 20 décideurs pour chacun.
⟹ Contexte du poste :
Activité en plein essor
Etroite collaboration avec la direction
Membre du COMEX
🚀 Les missions:
En tant que Directeur de Projets marketing BtoB (H/F), vous aurez la chance de piloter une aventure captivante et dynamique au cœur de notre agence.
Votre rôle essentiel consistera à accompagner les Chefs de Projets de votre pôle et de mettre en oeuvre la stratégie de développement.
Vos missions :
Déploiement de la stratégie au sein du pôle :
Participation aux projets de rayonnement et de performance commerciale
Déclinaison de la vision stratégique au sein du pôle
Ecriture puis animation de la stratégie du pôle (les ambitions, nombre d’actions, rentabilité, etc.) grâce au suivi et à l’analyse de KPIs clés
Coordination et supervision des feuilles des roadmap de nos clients
Veille sur les problématiques, les enjeux et tendances liées à ses communautés
Création de nouvelles offres en adéquation avec les besoins clients
Pilotage et management du portefeuille client :
Suivi et création de valeur pour les relations clients – chefs de projet
Reporting et analyse de chaque évenement avec le chef de projet, dans une culture d’excellence
Pilotage des opportunités commerciales en collaboration avec les chefs de projet
Animation et gestion directe de nos clients
Management de l’équipe du pôle :
Recrutement et onboarding des nouveaux arrivants dans l’équipe
Accompagnement du développement pour chaque collaborateur du pôle
Animation et management de la performance de l’équipe du pôle
Rituels collectifs et individuels de suivi opérationnel
Supervision et animation des ressources :
Suivi des temps
Suivi et mis à jour des proces pour la vie du pôle
Gestion du P&L du pôle et mise en place d’actions d’optimisation des KPIs clés du pôle
✅ Les compétences professionnelles requises: Hards Skills
Must have :
Expérience de min. 8 ans en marketing BtoB et ou en gestion de projets
Expérience sur des sujets commerciaux, de relation clients
Expérience en management d'équipe
Excellentes compétences rédactionnelles et orales
Expérience auprès d'acteurs BtoB ou BtoC (Luxe / Grands Groupes)
Nice to have :
Expérience ou appétence pour les sujets IT
Expérience avec des communautés de dirigeants, dans la transformation digitale ou auprès d’éditeurs de logiciels.
Expérience à des postes de Direction
Expérience ou connaissance de la logistique événementielle
Maîtrise CRM et outils digitaux (salesforce, LinkedIn, Canva...)
Anglais courant.
✅ Les compétences personnelles requises: Soft Skills
Must have :
Aisance relationnelle
Leadership
Gestion du stress
Capacité de synthèse
Capacité d’écoute
Capacité d'anticipation
Rigueur et Organisation
Adaptabilité / Flexibilité
Capacité à défendre ses idées
Esprit d'équipe
Curiosité
Remise en question / autocritique
Multi-tasking
Nice to have :
Intérêt pour les clients (cabinets de conseil et éditeurs de logiciels) et secteurs portés par la société (IT, Economie, RH…)
Culture Générale
⚡Apport de cette expérience:
Être acteur de la stratégie.
Travailler en étroite collaboration avec les fondateurs.
Être membre du COMEX.
Piloter un pôle en toute autonomie sur des enjeux multiples (Marketing, IT, Finance, Humain).
Manager une équipe de 10 personnes.
Travailler et échanger avec des clients prestigieux dans le secteur BtoB.
Evoluer dans un environnement dynamique et stimulant en phase avec les enjeux sociétaux.
Rejoindre une structure en pleine croissance.
Intégrer un environnement de travail qui prend soin de ses collaborateurs (ateliers glaces, récompense Happy at Work 2022…).
👍 Les avantages:
Salle de sport
Tickets restaurants
Pass Navigo 50%
Mutuelle à 85%
Télétravail
👍 La rémunération :
CDI Statut Cadre au forfait
Environ : 60K€ + primes
Niveau hiérarchique
Directeur
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Marketing et Ventes
Secteurs
Recrutement et placement de personnel
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez ESSENCIEL