Chasseur.se de Têtes (recrutement) - Stage de 4 à 6 mois

Description de l'entreprise

Wavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.

Forts de plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients.

Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.

Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work®.

Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com.

Description du poste

Vous souhaitez développer un savoir-faire clé en recrutement ? Vous avez envie de mettre votre prise d'initiative, votre proactivité et votre agilité au service de la détection des meilleurs talents pour Wavestone ? Vous aspirez à travailler en étroite collaboration avec des recruteur.euse.s expérimenté.e.s et reconnu.e.s pour leur exigence et leur esprit d'équipe ? Vous êtes motivé.e à vous investir pleinement pour gagner en autonomie et en responsabilité rapidement ? Alors cette opportunité peut vous intéresser !

Vos missions principales seront les suivantes :

• Définir la stratégie de sourcing : participez à l'élaboration de nos approches pour attirer les meilleur.e.s candidats.e.
• Rechercher et identifier des talents prometteurs : trouvez les meilleurs stagiaires et jeunes diplômés qui correspondent à nos besoins
• Évaluer le potentiel des candidat.e.s : analysez leur adéquation avec notre culture d'entreprise et nos attentes
• Etre un.e ambassadeur.rice de notre entreprise et nos opportunités : faites découvrir notre environnement et nos offres en sachant adapter votre discours à chaque candidat.e
• Être garant.e des décisions de lancement d'un processus de recrutement : collaborez étroitement avec un.e recruteur.trice expérimenté.e afin de décider des candidat.e.s à interviewer dans le respect de notre Charte de Recrutement

Afin de vous proposer un stage riche et responsabilisant, en plus de ces missions principales, vous aurez l'occasion de :

• Surveiller les tendances du marché de l'emploi : restez à jour sur les attentes des talents (dont les millenials)
• Analyser les pratiques de sourcing : comparez les meilleures pratiques de notre secteur et proposez des améliorations
• Évaluer la performance de nos canaux de sourcing : analysez l'efficacité de nos méthodes actuelles et suggérez des nouvelles initiatives
• Contribuer à des projets d'amélioration continue : soyez acteur.rice de ces projets, en fonction de votre niveau d'autonomie et de la complexité du sujet

Ce stage offre une occasion unique d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine du recrutement au sein d'une équipe passionnée et dynamique, et de développer des compétences en gestion des talents et en communication.

Vous bénéficierez d'une rémunération attractive : entre 800 et 1400 euros par mois, en fonction de votre profil.

Qualifications

• Étudiant.e en cours de formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Commerce, ou dans un domaine connexe, à la recherche d'un stage de 4 à 6 mois
• Ayant l'envie de découvrir ou se lancer dans le domaine passionnant du recrutement dans un cabinet de conseil qui place les RH au centre de sa stratégie
• Vous vous reconnaissez dans notre socle de valeurs, The Positive Way, et êtes reconnu.e pour :
• votre dynamisme, en particulier votre capacité à sortir des sentiers battus et à explorer de nouvelles voies
• votre sens de l'engagement, notamment son aptitude à tenir vos promesses sans jamais faire de compromis sur la qualité et la valeur,
• votre fort esprit d'équipe, et notamment l'envie de mettre vos forces au profit du collectif et de vous concentrer là où l'équipe a le plus besoin de vous.
• Doté.e de qualités telles que l'aisance relationnelle, la prise de recul, la communication écrite et orale en français, l'agilité et la flexibité.

Informations complémentaires

Pendant votre processus de recrutement, vous aurez l’occasion d’échanger avec des membres de votre future équipe et de pouvoir vous forger une conviction sur les missions et l’environnement de travail faisant écho à notre adage : « The Positive Way ».

Vous créerez une véritable relation de confiance avec votre chargé.e de recrutement basée sur la transparence des informations partagées. Des prises de contact régulières et des feedbacks constructifs vous permettront de progresser à travers les différentes étapes du processus de recrutement.

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur processus de recrutement et tout au long de leur prise de poste.